一、存在问题
1、学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想自觉性不够，形式不丰富，不够深入，政治理论水平有待进一步提高。
2、在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面，感觉自己做的好算到位，但还有待提高。
3、参与意识形态工作责任制不到位。表现在抓行政工作比较重视、任务具体，而在意识形态方面虽然参与工作，但总觉得属于专职党务人员的工作，与自己个人工作关系不够紧密，所以用心不够。
4、在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重部署，对过程重视不够。表现在一方面对下属的指导不够，一些工作主要靠专职人员来落实和完成，依赖心理较强，身先士卒不够，对下属的工作检查有时流于形式，有时只是说说而已。
二、原因剖析
1、“四个意识”树立的不够牢固；政治理论水平有待进一步加强。
2、责任心不够强。表现在：工作不够积极主动；遇到棘手问题有为难情绪，缺乏开拓精神和迎难而上的勇气；对下属工作指导落实不够，有时重部署、轻落实。
3、在学院工作中，有时碍于情面，对老师要求不够严格，影响工作质量和进度。
三、整改措施
1、加强党性修养，认真学习实践党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学，真懂，真信，真用。
2、强化党员意识，自觉塑造和坚决维护党员的先进形象和主体意识，在工作、学习、生活中身先士卒、敢于吃苦、勇挑重担，时时处处严格要求自己。
3、树立全心全意为师生服务的思想理念，树立权为师生所用、情为师生所系的观念，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的意识；
树立敬业爱岗、尽心教书、扎实工作、言行一致的良好习惯，做到“学深为师、品正为范”。
4、树立不断进取之心，活到老，学到老；结合自己的教学与科研工作，认真梳理知识缺陷；通过自我施压、增强学习的主动性，不断完善自我。
四、四个问题的说明
1、不存在信仰宗教、搞封建迷信情况。
2、没有参与、更没有组织牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈。坚决抵制圈子文化。
3、不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况。
4、不存在题词题字现象。
2018.9.6
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