院务公开

一、本次民主生活会准备情况

环境科学与旅游学院领导班子按照学校党委统一要求，认真做好民主生活会的准备工作。一是学院领导班子认真学习学校纪委、组织部下发的党员领导干部民主生活会通知文件，领会精神，吃透要求；二是紧紧围绕“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，严格“六个聚焦”和“六个贯通”，组织了中心组和科级干部的学习研讨，为班子成员查找6个方面突出问题和征求意见提出明确要求；三是开展广泛征求意见，在坚持做好书记院长信箱、邮箱征询、微信群等方式的基础上，召开高职称高学历教师代表、师生党员代表等征求意见座谈会，并进行全面汇总和认真梳理，建立台账。认真开展谈心谈话，班子成员、科级干部、师生党支部书记之间，紧扣主题、诚恳谈心，通过“四个必谈”，认真做到“六个谈透”，为撰写发言提纲和开展批评做好准备；四是撰写材料，对照文件要求，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，并报联系校领导和纪委、组织部批准。以上措施，为本次民主生活会做好了充分准备，现将领导班子对照检查情况报告如下：

二、2016年整改措施落实完成情况

从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面，进行了认真查摆和深入剖析，制定了改进措施。一是强化政治思想引领。采取多种方式认真执行学院中心组学习制度和教职工政治理论学习制度，组织全院师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；深入“两学一做”学习教育常态化制度化建设，完成动员会、推进会、讨论会等规定动作，开展了“两学一做”知识竞赛、党小组微党课集中展演及暑期“五个一”等活动，学院师生政治坚定，思想理论水平进一步增强。二是加强领导班子、科级干部和党支部建设。认真执行党政联席会议制度，党政一心，团结和谐；从学院教学科研骨干中选任教工党支部书记，邀请学校组织部部长为科级干部和党支部书记做培训，落实师生党支部“三会一课”制度，组织9位党支部书记和8位科级干部集中述职，不断提升学院党员干部履职尽责能力。三是落实党风廉政建设各项规定。改进工作作风，做好工作调研与院务公开，畅通党员参与党内事务渠道；强化党风党纪和廉政教育，组织学习研读十九大报告中有关廉政建设的篇章，运用近年来发生的贪腐典型案例，加强师生廉洁教育；领导班子成员和科级干部分层签订廉政责任书，以“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动和以案促改工作为契机，修订《教职工带队实习财务报销办法》、《学院学科竞赛管理办法》等制度，营造风清气正的良好环境；四是创建学院党建特色品牌建设。持续打造师生党员环保志愿服务品牌，分别赴渠首中心小学和金竹河小学开展“大手牵小手，环保伴成长”志愿活动，受到河南卫视，河南日报，中国文明网等头版报道，为学校荣获全国“四个100”最佳志愿服务项目做出了重要支撑。持续做好党员暑期“五个一”教育活动，为暑期师生党员教育做了有效补充。开展微党课集中展演和“支部建网上、党员连线上”活动，持续做好实习生临时党支部建设，学院党委荣获河南省高校先进基层党组织称号。

三、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面：

1、领会实质不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的产生背景、思想内容、现实意义、思想内核、基本方略等认识不深入，不全面，不系统，存在对一些理论内容似懂非懂的情况。

2、融会贯通不够。为了学理论而学理论，没有做到融会贯通、真正理解、学以致用，认识较为肤浅，还没有很好地学会用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、指导工作。

3、学做结合不够。虽然开展了中心组集体学习、专家辅导、个人自学等学习形式，但对如何紧密结合学院发展，特别是围绕学科专业建设方面认识不够，在一定程度上存在着学做脱离现象。

（二）在认真执行党中央决策部署和学校党委决议决定等方面：

1、存在工作重视不均衡现象。少数教职工中不同程度存在学科专业建设是硬任务、党建是软指标的错误认识，硬任务上放精力比较多，软指标满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。

2、存在执行标准不够高现象。对中央、省委和学校党委决议决定能够认真贯彻执行，但有时存在事关学院发展对学院有利的会高标准执行落实，与学院发展关联不大的在执行方面会有简单应付现象。

3、存在落实环节打折扣现象。有时以精简会议、减少材料、改进作风为借口，存在上级明确要求了就做，不明确要求了就简化程序和环节，凭经验办事，凭心情做事的现象。

（三）在对党忠诚老实等方面：

1、开展批评不够充分。在对上级组织提建议不能完全做到知无不言，言无不尽。班子成员之间交流意见时，总碍于情面，肯定成绩多，批评不充分。

2、讲成绩多，说问题少。总以正面引导为由，肯定成绩多，对于存在的问题要么少讲，要么变换角度，在正视问题，亮出短处方面缺乏勇气；对存在有工作失误的师生员工批评管理不够严格。

（四）在担当负责方面：

1、苦干、实干的精神劲有所下降。近年来学院各项事业都呈现出良好发展态势，领导班子成员不同程度的存在“喘口气、歇歇脚”心态，思想上开始有所放松，苦干、实干精神比起以往有所减弱。

2、落实党要管党、从严治党力度不够。开展党建工作创新不够，班子成员平时忙于事务，执行双重组织生活制度不够严格，开展批评和自我批评不充分。党委督查问责不够有力，学院围绕从严治党建立健全了制度,如《党员教育管理制度》，《临时党支部工作制度》，《学院党支部“三会一课”制度》等，但在制度执行过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程现象，特别在指导、督查、整改等环节较真不够。

3、担当负责、开拓创新劲头不强劲。转型升级发展目标虽然明确，但发展思路和具体配套措施还需跟进补齐，各专业间转型发展还存在不平衡现象，仍需要进一步优化结构。内涵建设需进一步加强，高水平学科带头人引进、人才培养模式，有较大影响力的横向课题和应用型、原创性研究成果，高层次项目的立项、“双师型”教师队伍的建设、高质量科研团队的组建都需要加强。

（五）在纠正“四风”不止步等方面：

1、深入调研不够。深入教学科研一线调查研究不够，存在走过场、程式化倾向，班子调研时间和频率偏少，有的调研只是开个座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多，。

2、勤俭办事的原则坚持的不够好。中央八项规定出台以后，学院领导班子精简学院会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定成效，但艰苦奋斗、勤俭办事的原则有时会有所放松。廉政建设的建章立制细化不够，厉行节约、反对浪费的长效机制不够健全，在办公环节中，仍存在着办公资源浪费、长明灯、长流水现象。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面：

1、执行中距离高标准、严要求还有差距。在因公出差、业务交流和对外联络时，把关不严，在报销签字中有时存在审核不仔细现象，继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。

2、落实中央八项规定精神还有差距。公务接待与日常工作中，对于其他单位或个人赠送的小礼品、土特产等，有时因为碍于情面而没能拒绝。

四、存在问题的原因分析

1、日常政治理论学习坚持不够。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，当高强度地忙于学院具体事务时，尤其是当理论学习活动与党建思政、意识形态、教育教学、科研学术、学科建设、创新创业等方面的工作相冲突时，就无形中压缩了理论学习研讨的时间。

2、对宗旨意识的持久性践行不够。世界观、人生观、价值观改造的还不彻底，有时内心深处还有患得患失、喜功忧过的心态，对一些矛盾不敢抓、问题不想管。服务师生群众的热度有所减弱、态度有些冷硬。与师生群众的感情不够深厚，习惯于往上看、接天线，不能很好地做到向下看，接地气。

3、对实干担当的示范性发挥不够。领导班子以上率下、引领带动的作用发挥不够，有时存在着只“挂帅”不“出征”、只“挂名”不“亲临”的现象。工作中缺乏勇于创新的胆识，不敢打破原有框框，求稳怕难；有时计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，使得一些研究决定的事项进展缓慢。

4、对党纪党规的规范性抓得不严。认为高校的权力有限，氛围高雅，各项管理制度健全完善、公开透明，不会发生严重的违反党纪党规的问题，存在只要不逾规矩、不踩红线就行的思想，拒腐防变的思想防线筑得还不够牢固。

五、整改措施和努力方向

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑，指导实践。坚持中心组学习制度，将中心组集体学习和个人自学相结合，深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的产生背景、思想内容、现实意义、思想内核、基本方略，注重研读原著原文，注重学懂、弄通、学以致用，学会用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，指导工作。

2、认真落实从严治党，突出政治建设的新要求。要根据中央、省委和学校党委的统一部署要求，落实党要管党，全面从严治党主体责任，认真履行主体责任和第一责任人的责任，坚持守土有责，增强主体责任意识；明确抓党建的责任清单，推动各支部狠抓全面从严治党；进一步梳理、修订和规范执行学院党组织工作制度、党日活动制度、党员教育管理、发展党员制度等；自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。严格履行“一岗双责”，按照抓常抓细的要求，认真查找和堵塞漏洞；抓好学院警示教育和日常监督，营造风清气正良好环境。

3、凝心聚力，努力实现学院各项事业新发展。党建思想政治工作要继续发挥好引领和保障作用；党建特色品牌和创新工作要继续扩大影响力；学科专业建设要再上一个台阶，测绘工程专业力争在学校工程硕士点布局中有一席之地，课程建设省级平台力争新的突破，高层次科研教学平台和国家级项目力争新的业绩，校企合作、创业创新工作力争新的进展；内部管理运行机制要实现新的气象，充分调动方方面面的力量，实现人才培养质量新的提升，为学校转型升级发展做出新的贡献。

六、其他需要说明的情况

在“三公”经费支出方面，学院认真落实中央八项规定精神和省委省政府20条意见，严格执行学校相关制度规定，严格财务管理和经费报销，从严控制“三公”经费使用，“三公”经费支出完全合规合矩。

在办公用房方面，学院领导班子成员办公用房均符合办公用房标准要求，不存在超标使用情况。学院领导班子成员没有存在任何超出标准的职务消费行为，没有违反规定使用公款进行高消费娱乐活动。学院领导班子成员对亲属子女和身边工作人员严格要求，能如实向组织报告个人有关事项。

环境科学与旅游学院

2018年2月