李瑞同志民主生活会发言提纲
2018年2月2日
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
1、工作中创新意识逐步加强
2017年做了如下具有创新性的工作：齐心协力，获立旅游管理专业省级试验示范中心；落实分类培养；深化校企合作，提高就业能力；服务社会经济文化建设；积极组织推进专业评估。
2、提高了理论学习的积极性和主动性
按照学校党委的安排部署，积极认真地参加学习贯彻党的十九大精神的各项工作。认真收看党的十九大开幕会的盛况和习近平总书记的报告，积极参加学校党委组织的党的十九大精神宣讲报告和辅导报告，参加环旅学院领导班子每一次学习并积极进行自学，结合工作实际写学习体会。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，为学校、学院的发展尽心尽力、尽职尽责。
3、增强廉洁自律意识
能够按中央八项规定和反“四风”的要求去做，能够结合岗位实际工作查找风险点，筑牢拒腐防变的思想防线，工作中没有不廉洁行为。同时注重环旅学院廉洁作风建设，对工作中容易出现贪腐风险的岗位加强制度建设，如对学校划拨的耗材经费，在使用时有严格的审批程序和流程。对工作人员加强教育，保持一个风清气正的工作生态环境。
二、存在的问题和不足
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
通过学习深刻认识到党的十九大是我们党和国家历史上具有里程碑意义的重要会议。大会提出党和国家事业发展进入新时代，提出习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的行动指南，大会对党和国家的各项事业进行了战略部署，为党和国家的发展指明了方向，开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程。但同时也感到新时代中国特色社会主义思想是一个伟大的理论体系，自己不是学马克思主义哲学专业的，同时行政工作任务繁忙，只要认真参加学习就够了，有浅尝辄止的思想，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
2、认真贯彻执行中央、党委决策部署
作为一名普通的党员干部，本人能够认真贯彻执行中央、党委的决策部署，与党中央、党委的决策部署保持高度一致，认真履行岗位职责，落实学校布置的各项工作。但在工作中
3、对党忠诚老实方面
一是政治敏锐性还不够强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象，对学院安排部署的工作个别党员干部不能严格遵守组织纪律，工作落实不到位，碍于面子不能认真监督教育。
4、担当负责攻坚克难方面
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，2017年专业评估、审核性评估、教学工作水平评估等各项评估较多，一定程度上增强了一线教师的工作量，人员加班较多，反映比较强烈，虽然我对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对学校作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。
5、纠正“四风”不止步方面
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的主动性不强，学习流于形式，不够深入。二是官僚主义方面，存在着工作不深入，与学生、教师沟通交流不够，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有满足现状，缺乏奋斗精神思想，加班加点、挤时间做科研的精神松懈了，有得过且过，完成科研积分就行了的思想。四是奢靡之风方面，总想把学院办公室、会议室布置的舒适方便，让外单位来看了羡慕的想法。
6、严格执行廉洁自律准则方面
一是“一岗双责”落实仍有差距。由于学校在党风廉政建设责任制作了细化和分解，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。对一些重点、关键领域监管手段不够多样。学院个别干部职纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、产生问题的原因
一是思想不够解放，超前创新意识不强。工作中没有根据学院的实际情况，在学校的统一部署安排，创造性的开展工作，认为在工作中已取得了一定的成绩，满足于工作现状或过多强调客观，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是协调配合不够，学院专业学科发展目标不明确。班子成员之间过多的强调了分工，还存有本位主义思想，满足于做好自己的分内工作，工作协调配合不到位，推动学科专业建设的合力不够。
三是开展批评和自我批评的自觉性不强。入围自我批评可以，班子成员之间开展批评会伤和气，影响工作环境，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后努力的方向和整改措施
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设，完善各种学习制度，提高工作能力。
2、严于律己，继续筑牢廉洁防线。严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，更好的做好本职工作，推进学科专业发展。
3、提升创新创业水平，勇于担当
在工作中要培养强烈的担当意识和责任意识，发挥坚持不懈、锲而不舍的韧劲，多沟通交流，真正了解教师的思想，很好地发挥下属员工的聪明才智，为单位献计献策。
位置：
