《南阳师范学院“卧龙学者计划”实施办法》

南阳师范学院“卧龙学者计划”

实 施 办 法

宛院发〔2009〕86号

为了加强我校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批高水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，大力实施人才强校战略，实现我校跨越式发展的目标，学校决定实施“卧龙学者计划”，设立卧龙学者岗位。

一、岗位设置

（一）设岗原则：卧龙学者岗位原则上设置在二级学科，坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则。

（二）设岗数量：3年（2009年-2011年）内设立卧龙学者岗位30个。

（三）设岗条件：设置卧龙学者岗位的学科，应为具有学术优势和综合实力的学科，学科所在单位能够为卧龙学者受聘人员提供良好的工作环境。

（四）设岗程序：由校学术委员会根据各个学科发展、学术梯队建设需要和专业发展的需要，按程序提出岗位设置的初步方案；学校研究决定设置卧龙学者岗位的学科。

（五）岗位职责：

聘期内须同时完成以下4项职责

1、主持完成1项以上国家级科研项目（如国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等）的研究工作。

2、以第一作者（或通信作者）身份在国家一级学术刊物上发表（或被SCI、EI收录）4-6篇有创见性的学术论文。

3、在学科建设、专业建设、实验室建设、教学与科研等工作中发挥关键作用。

4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。

（六）岗位变动：校学术委员会根据学科发展和学术梯队建设需要，按程序可以对卧龙学者岗位设置进行调整。

二、选拔条件

（一）校内教师选拔条件

1、能从事教学科研第一线工作，具有博士学位或副教授以上职称的教师，身体健康，能高质量地完成学校规定的教学与科研工作。

2、正在主持国家级科研项目（以南阳师范学院为第一单位）。

3、学术水平高，发展潜力大，主持过省级以上资助项目（以南阳师范学院为第一单位），以第一作者（或通讯作者）身份已经在国家一级学术刊物上发表（或被SCI、EI收录）一定数量有创见性的学术论文，并已取得省内外同行专家的认可。

4、科学道德高尚，治学态度严谨，为人正派，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关，并在我校的学科建设、实验室建设和学位点建设等工作中发挥重要作用。

（二）校外教师选拔条件

校外教师应聘卧龙学者岗位，必须具有博士学位和教授职称。其他条件参照校内教师的条件执行。

三、聘任程序

（一）学校确定卧龙学者岗位后，通过新闻媒体及其他有效途径面向全国公开招聘符合条件人选。各设岗单位应配合学校积极进行招聘。

（二）学校聘请校内外同行专家对卧龙学者候选人进行通讯评议或会议评议，并提出评议意见。

（三）校学术委员会召开评审会议，提出初步聘任意见。

（四）校长办公会确定受聘人选，并在全校范围内进行公示，经公示无异议后，签订聘任合同，学校予以聘任。

四、有关待遇

（一）我校教师被聘为卧龙学者，除享受档案工资、校内津贴外，还可以享受每年6万元的卧龙学者岗位津贴。在规定的卧龙学者岗位职责范围内，所完成的科研项目及其它成果，学校不再给予奖励。

（二）校外教师应聘卧龙学者岗位时，除享受卧龙学者岗位津贴外，参照引进人才的有关规定，学校提供必要的科研启动经费。

（三）招聘到我校的各类人才的待遇，按照就高不就低的原则执行，不能重复享受。

五、考核管理

（一）卧龙学者岗位实行严格的聘期目标管理。学校对受聘卧龙学者岗位的人员按确定的岗位职责进行考核。考核分中期考核和终结考核，考核时，受聘人员须向校学术委员会汇报工作进展情况，并提出下一步的工作目标和工作任务。校学术委员会负责对受聘人员进行考核，中期考核不合格者，学校有权解除聘任。

（二）卧龙学者岗位的聘期，根据项目计划时间确定，最多不超过3年，聘任期满，聘任合同自动解除。

（三）设立卧龙学者突出贡献奖，对在受聘期间作出重大成就的卧龙学者予以奖励。受聘期满，考核合格者，终身享有南阳师范学院卧龙学者称号。

六、组织领导

（一）学校成立实施“卧龙学者计划”领导小组，负责“卧龙学者计划”实施工作的组织领导和协调。

学校成立由校长为组长、其他副校长为副组长、校长助理和相关职能部门领导为成员的领导小组，负责“卧龙学者计划”实施工作的组织领导和协调。

（二）领导小组下面设办公室，办公室设在人事处，日常工作由人事处负责。

（三）各有关单位应积极参与和支持卧龙学者计划的实施，学校对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

七、本《实施办法》自发布之日期实施，由人事处负责解释。

附件：卧龙学者岗位分配计划

二○○九年五月十五日

附件：

卧龙学者岗位分配计划

1、在设置每个学院的卧龙学者岗位时，充分考虑到该学院的学科优势，专业发展情况，师资队伍建设情况，学历结构、职称结构，以及是否为硕士点的授权学科和支撑学科等因素。特别是考虑到该学院具有博士学位的教师的人数，同时还考虑到各个学院现有的专业个数。

2、卧龙学者计划的实施时间为3年，学校每年招聘一次。在这个周期内，学校可以根据学科的发展情况进行调整。