① 利于人力资本开发。技能培训是人力资本开发的过程。人力资本理论主要包括（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。（3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。高技术知识程度的人力带来的产出明显高于技术程度低的人力。（4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。人力资本与经济总量的增长有密切的关系，对经济增长的贡献率达到了30.3％，仅次于物质资本成为促进我国经济增长的重要因素，其中，直接贡献率为26.4％，间接贡献率为3.89％。发达国家的这一比率大体为75%，说明我国人力资本对经济增长的贡献存在着很大的发展空间。