根据学校人事处、教务处2012年引进教师招聘考核工作要求，结合我院教学需求的实际情况，制定招聘教师综合面试（试讲和面试等）考核工作方案。
一、 试讲由教务处负责，主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
二、面试
面试过程全程摄像。
1.声乐专业
1) 个人技巧展示：应聘人员上报8首演唱曲目：自选演唱5首，评委组随机抽选1首，共演唱6首。所上报作品须达到研究生毕业水平（按教学大纲，须为大学四年级以上作品），至少有1-2首为威尔第的作品。
2) 指导学生声乐技巧课，现场指导学生训练声音、演唱作品。
要求：示范准确，作品指导准确，能准确指出学生存在的技巧问题；解决问题的方法明确，效果显著。
3) 其他要求：请自备钢琴伴奏。如没有伴奏人员，请提前2天与我院联系。电话:13838723321 李老师
2、舞蹈专业
表演不同风格的舞蹈作品2-3个。
南阳师范学院音乐学院
2012年8月12日
