2024年度述职述廉述学报告
研究生处 处长 姚伦广
在校党委和行政的正确领导下、各二级单位支持和帮助下，切实履行了行政领导岗位职责和专业技能教师岗位职责，圆满完成各项任务并取得实际成效。现将2024年度的个人德、能、勤、绩和廉等方面情况进行汇报总结。
一、坚持政治理论学习、坚决履行“一岗双责”职责。
认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入开展党纪学习教育工作，深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，全面落实党风廉政建设主体责任不断改进工作作风，促进学校事业高质量发展。积极参加学校党委中心组学习并多次发言，落实党政联席会议制度，坚持民主集中制原则，努力打造对党忠诚、廉洁勤政、务实高效的教育管理队伍。
二、迅速适应新岗位、提升了组织管理能力。
根据党委和组织安排，2024年5月，我不再担任生命科学与农业工程学院院长、改任研究生处处长。岗位变动后，在校领导指导下，积极学习，加强沟通，迅速适应了新岗位，打造了一支团结合作、干劲十足、能力突出的新队伍。领导班子分工明确、充分信任、以结果为导向，达到凝聚人心 、营造正气、人人争先的效果，形成了奋发有为、积极向上的新局面，提高了服务、组织和管理效率。
三、各项工作推进有序，成绩显著。
1、担任生命科学与农业工程学院院长期间，取得以下工作业绩：
1）因专业学科调整，我校350亩农场需提前5年退租，该工作非常复杂，需极强的沟通、协调和决断能力。在校领导支持下，由我牵头组成谈判小组，通过与乡镇和村干部及租地农民的积极沟通，学校租用王村、潦河2个乡镇合计350亩土地，于2024年5月份顺利退租，没有产业任何矛盾和冲突，节约资金175万元，避免了纠纷，盘活了资源。
2）牵头组织了生物与医药专业硕士学位授权点专项核验工作，该点以29名专家全票通过的优异成绩，顺利通过专项核验，获得继续行使该学位授权资格。为学校其他硕士授权点的建设和运行打下良好基础，并提供了改进与优化方向。
3）牵头组织了农业硕士点申报工作，在材料组织、任务分工、资源调配和专业研究生指导委员会的汇报和沟通中起到关键作用，为该硕士点的获批打下坚实基础。
4）牵头组织了“生态安全与水资源保护”河南省特色骨干学科群的中期评估材料的撰写与汇报工作，2024年度顺利通过中期评估，为终期评估打下良好基础。“智慧与健康养殖”河南省重点产业学院，“生物科学”河南省虚拟教研室顺利通过教育厅验收。与埃及国家研究中心联合，新获批“河南省土壤健康与水资源安全国际联合实验”省级平台1个。“河南省南水北调中线水源区湿地生态野外观测站”年度评估中获优秀等次，获经费资助30万元。
2、担任研究生处处长期间，取得的工作业绩如下：
1）通过及时沟通、信息跟踪等方式组织各硕士学位点申报负责人向研究生教指委联络汇报，我校新增硕士点11个，数量居全省第一，全校硕士授权点达23个，全面覆盖各二级学院学科与专业。这是继2021年获批11个硕士点之后，在硕士学位点建设和办学层次方面再次取得重大突破，为我校实现更名大学打下坚实基础。在时间紧任务重的情况下，为保障招生工作高质高量完成，采取多种手段进行招生宣传，精准定位省内潜在考研院校的人群，2025年研究生初试报名考生共1005人，一志愿报名人数与生源质量显著提高。
2）高质量完成国务院学位委员会、教育部组织的学位授权点核验工作。
积极组织生物与医药专业学位点进行专项核验工作。2024年1，生物与医药专业硕士学位授权点以29名专家全票通过的优异成绩，通过专项核验，获得继续行使该学位授权资格，为其他学位点核验工作打开了良好局面，起到示范作用。
3）完成导师遴选及研究生创新成果认定办法等文件修订和导师遴选工作。
24年招生人数再度创出新高，研究生导师数量不能满足后续培养工作。为此重新修订导师遴选方案，将学术型和专业性硕士生导师遴选标准进行细化，制定了南阳师范学院学术型导师和专业型导师鳞选2个新的导师遴选文件。经个人申报，学位评定分委员会审核推荐，校学位评定委员会评审，2024年共遴选出144位校内指导教师、120位校外指导教师。研究生导师队伍规模不断壮大，为我校硕士研究生培养提供了保障。依照国务院学位委员会和教育部相关要求，我校结合各学位点意见和专业发展特性将专业学位和学术学位研究生创新成果认定方案进行细化，完成了修订，形成新的创新成果认定标准。
4）精心组织新增博士学位授予单位立项建设申报工作。依据2024版《申请博士授权单位条件》（师范类）》撰写了我校申请博士授权重点立项培育单位的申报材料和汇报答辩材料。省教育厅确定我校为新增博士学位授予单位重点立项培育单位，支撑学位点为化学、生物与医药和马克思主义理论，将于2029年正式申报。12个硕士学位点获得立项支持，其中重点立项4个，重点培育点8个。
5）完成各级重点学科（群）年度考核工作。开展了2024年度重点学科建设汇报与考核工作。考核坚持成果导向，对省级特色骨干学科群、省级重点学科、校级学科实施分类评价，为发挥学科评价导向做出了有益的探索。
6）研究生教学相关项目和成果取得较好成绩。本年度获批河南省研究生教育改革与质量提升工程项目立项5项，工作站1个。获研究生省级教学成果奖一等奖1项，省级优秀毕业论文3篇，河南省大学生“创新之星”1名。
四、恪守廉洁自律，公平公正的干部准则
坚持廉政理论学习，注重自我改造和警醒，以身作则，主张严以律己，宽以待人，团结互助的处世原则。坚持朴实的生活作风，不出入娱乐场所，培养乒乓球、篮球、游泳等有益身心健康的爱好。在处理工作关系上，摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、心胸宽广、无私奉献。
五、个人教学科研成果优异。
晋级二级教授， 获批中原英才计划-中原科技创领军人才项目，获批河南省联合基金重点项目（经费100万元，我校首次获批该项目），新增省创新项目1项（30万元）和校企合作横向项目2项（到账金额65.5万元），新增省级平台1个，发表高水平论文12篇，授权发明专利2项，培养硕士毕业生3名。
六、存在的问题和努力方向。
回顾2024年度工作，虽取得一定成绩，但在开拓创新，对外协调方面还做的不够，与相关单位联系不够紧密，资源挖掘不够充分。在今后工作中，应该更加注重与主管单位的沟通交流，加强国际合作国内合作和谋篇布局能力。
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