校属各单位：

为进一步规范日常考勤工作，改进工作作风，提高工作效率，现就考勤工作通知如下：

一、2017年下半年考勤情况

1、办公楼信息识别系统试运行情况

为严肃工作纪律，改进机关工作作风，2017年9月，学校在办公大楼安装了人脸信息识别系统，系统试运行半年来，机关工作人员绝大多数能够按时签到、签退。人事处每周对出勤情况进行汇总、统计，发现问题及时与各单位沟通，对个别迟到或早退现象情况进行了解，并督促改正。下表为下半年出勤情况统计：

 

2017年下半年办公楼出勤总体情况统计表

迟到或早退≤10分钟（人次）	迟到或早退>10分钟（人次）	旷工（半天为1个人次）
1261（人均3.41分钟）	377（人均23.13分钟）	37

 

信息系统统计的情况有：迟到、早退、旷工等现象，其中漏刷、因系统原因信息识别不出，系统均默认为旷工。针对系统出现的问题，人事处将及时进行系统维护，随时解决各种问题。

2.全校各单位日常考勤情况

日常考勤由各单位每月提交当月考勤表，请假按照学校请假程序逐级审批办理，人事处对照考勤表和经审批的请假条，依据考勤规定和文明单位奖励资金管理办法对请假人员每月进行减发岗位津贴或扣发文明奖的处理。

存在的问题有：个别单位不同程度存在报送考勤表不及时，填报不认真，信息不准确，请假手续办理不及时，未按照规定及时销假等问题。

二、考勤要求

新的一年，学校将加大日常考勤监管力度。全校各单位要针对本单位存在的具体问题进行整改，进一步规范日常考勤管理，认真填报并及时报送考勤表，督促请假人员及时办理请假、销假手续。同时，为了充分发挥信息识别系统的作用，切实提高督促、监管效果，从2018年春期开学起，办公楼信息识别系统正式运行，人事处每周对出勤情况进行统计，如有出差、上课、外出办公事等情况而不能进行信息识别的，由所在单位将具体情况每周汇总一次报送人事处。

人事处将会同两办、纪委等有关部门进行不定时检查，对全校出勤情况进行不定期通报，对办公楼出勤情况每月通报一次，通报具体到单位和个人。如有单位和个人违反考勤规定的，按照《南阳师范学院教职工考勤规定（试行）》和《关于进一步严肃考勤纪律的通知》处理。

请各单位加强考勤管理，严肃考勤纪律，改进工作作风，切实为学校发展提供纪律保障。

 

人事处

                                                                                 2018年1月30日