宛院办字〔2020〕2号

院长办公室

转发人事处关于《南阳师范学院职称评审

个人业绩量化计分办法（修订）》部分条款

修订意见的通知

校属各单位：

现将人事处关于《南阳师范学院职称评审个人业绩量化计分办法（修订）》（宛院发〔2019〕286号文件）部分条款的修订意见转发给你们，请认真学习并遵照执行。

附件：关于《南阳师范学院职称评审个人业绩量化计分办法（修订）》部分条款修订意见

二○二○年九月十八日

主题词：职称评审 量化 修订 通知

南阳师院院长办公室 2020年9月18日印发

附件

关于《南阳师范学院职称评审个人业绩量化

计分办法（修订）》部分条款修订意见

一、教学方面

1．申报教学为主型教师需参加校内公开课。

2．申报正高级教学为主型，省级教学质量工程项目（限前2名）计分。计分标准按现行量化计分办法（宛院发〔2019〕286号《关于印发< 南阳师范学院职称评审个人业绩量化计分办法（修订）>的通知》，下同）执行。

3．校级教学比赛和教学优秀奖副高级及以下计分。计分标准按现行量化计分办法执行。

4．申报副高级，地厅级教改项目计分。计分标准：地厅级重点项目主持人计20分，地厅级一般项目主持人计10分。

5．申报副高级，地厅级教学成果奖计分。计分标准：特等奖20分，一等奖10分，二等奖5分，三等奖不计分。

6．正式出版的校本教材计分。计分标准为：每2万字计1分，每部最高不超过10分。

二、科研方面

1．论文合著计分：第一作者正常计分，第二作者按文章分值的20%计分。

2．通讯作者和第一作者计分

（1）一篇论文只能由一位教师使用。

（2）被SCI1区收录的文章，通讯作者(文章中必须带邮箱)与文章第一作者（自然排序第一）对文章的计分相同，但一篇文章只能使用一次（评职称时需通讯作者与文章第一作者协商好，并签署保证书），若南阳师范学院为第二署名单位，则计文章分值的40%。

非SCI1区收录的文章，通讯作者(文章中必须带邮箱)与文章第一作者（自然排序第一）对文章的计分相同，但一篇文章只能使用一次（评职称时需通讯作者与文章第一作者协商好，并签署保证书），并且论文第一署名单位必须是南阳师范学院。

3．国家级项目计分

国家级项目分为立项分和结项分，立项分为现有分值的50%，结项分为现有分值的50%。未使用立项分的，结项分按现有分值的100%计分。

我校为立项单位的，立项分只分配给主持人，参与人结项后方可计分，具体排序和分数按现行量化计分办法执行。

我校作为合作单位参与国家级项目，参与自科类项目的教师可计立项分；参与社科类项目不计立项分；具体排序和分数按现行量化计分办法执行。

4．地厅级科研成果奖计分

地厅级政府奖计分分值仍按现行量化计分办法执行，即特等奖30分，一等奖15分，二等奖8分，三等奖3分。

一般地厅级奖：特等奖20分，一等奖10分，二等奖5分，三等奖不计分。

5．省级及以上专业机构由校学术委员会统一进行认定。

其他未及事宜，仍按现行量化计分办法（宛院发〔2019〕286号《南阳师范学院职称评审个人业绩量化计分办法（修订）》）执行。

本修订意见从发布之日起实行。

本修订意见由人事处负责解释。