校属各单位：

根据《南阳师范学院师资队伍“能力提升工程”实施办法（试行）》（宛院发〔2015〕118号）文件精神，现就我校组织实施2021年度第二批师资队伍“能力提升工程”有关事宜安排如下：

1. 教师校外实践锻炼

1．2021年6月25日前，个人申报，填写《南阳师范学院教师实践锻炼申请表》，明确实践锻炼的具体内容及目标任务。

2．2021年6月30日前，各院部审核。将实践锻炼教师名单及实践锻炼单位、签署意见的《南阳师范学院教师实践锻炼申请表》一式二份报人事处。

3．2021年7月2日，研究确定。

二、外聘企业行业技术人才

1．2021年6月24日前，各院（部）根据本单位的教学计划，提出外聘行业技能人才需求计划，对拟聘任人选进行资格审查及业务考核，填报《南阳师范学院外聘行业企业技能人才申请表》一式二份，报教务处审核签章并将拟聘人选的个人简介、代表性成果及学历、任职资格证书或其他证明材料的复印件报人事处。

2．2021年6月25日，人事处会同教务处对拟聘人员审核后，报校长办公会研究确定。

三、选派优秀博士进行博士后研究

1．2021年6月28日前，个人申请，填报《南阳师范学院选派优秀博士进行博士后研究申请表》一式二份，明确详细研究计划及工作任务。

2．2021年6月30日前，院（部）推荐。根据培养计划和单位实际，单位负责人签署意见后报人事处。

3．2021年7月2日，专家组推荐。学校成立专家组，对各院（部）推荐人选进行综合评定，择优推荐。

四、相关要求

1．各院（部）在保证正常教学工作的前提下，积极安排教师参加实践锻炼，外派教师为专任教师总量的5%-10%。应注重对外聘人员的考核，筛选出政治素质高、业务能力强的技能人才。要择优选拔，把科研能力强、业绩突出的高层次人才送出去进一步深造学习，为学科发展储备领军人才。

2.校外实践锻炼教师必须全职在实践单位从事一线工作，日常考勤由实践单位管理，各院（部）协助。学校成立由分管校领导、人事处、教务处及相关院（部）等单位主要负责人组成的实践锻炼考核小组，负责对参加实践锻炼教师的日常出勤及实践锻炼结束后的汇报考核。

2．相关表格在人事处网页“下载专区”下载，请各院（部）签署意见后，报人事处N410房间。

 

 

南阳师范学院人事处

2021年6月21日