人事处 张保林

2024年，在学校党委行政的正确领导下，在广大同仁的配合支持下，认真落实校党委行政及人事处领导班子决策部署，较好完成岗位职责。现总结如下：

一、强化学习，提升素养

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。不断提高自身政治理论素质，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。加强党纪学习，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治素养，对党忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。日常工作生活中，始终牢记党员教师身份，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

二、爱岗敬业、忠于职守

在工作中，履职尽责，严格落实学校党委行政工作部署，恪尽职守，敢于担当，乐于奉献。2024年分别在经管学院、卧龙学院和人事处工作。

（一）经管学院工作

2024年1-3月，在经管学院领导班子指导下，完成国际商务硕士研究生招生、科研工作量核算以及科研项目申报等工作。作为区域经济与创新管理教学科研团队负责人，持续推进该团队的建设。

（二）卧龙学院工作

2024年4-7月，赴泰国开展卧龙学院相关工作。完成了学生申请入学材料、英语测试、学生录取、公寓租住等前期工作。与曼谷皇家理工大学校领导及国际教育学院有关领导进行了两次座谈，就该项目的性质、人才培养过程、课程设置、学分互换、学生入学后相关费用等问题进行了进一步确认。针对学生赴泰学习中可能面临的风险等情况进行了12次工作汇报。完成了学生赴泰前的准备工作。

（三）人事处工作

2024年7-12月，在人事处领导班子的指导下，在人事处全体同仁的支持下，参与完成《南阳师范学院全面深化改革实施方案》《南阳师范学院全面深化改革进展情况调研报告》《南阳师范学院“院办校”改革工作进展报告》以及文明校园创建师德师风部分相关材料等10余份报告的撰写工作。优化了劳资科分工及工作流程，进一步推进人事档案规范化工作，处理特殊问题10余件，完成了分管的劳资、社保、档案和综合科工作。

（四）个人工作

1.教学工作

圆满完成《统计学》授课工作。学生毕业论文指导工作按照经管学院安排顺利进行。

2.科研工作

2024年，完成3项科研项目结项，获批科研成果奖3项。

三、以身作则，亲力亲为

以身作则。自觉践行社会主义核心价值观，严格落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律准则、中央八项规定精神，坚决反对“四风”、特权思想、特权现象；高标准要求亲属和身边工作人员，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。亲力亲为。岗位职责范围内以及领导安排的工作，能够做到亲力亲为。

四、存在的问题及努力方向

2024年，虽然整体上完成了组织交办的各项任务，但与学校“申博升大”的战略目标要求以及同仁们的期盼相比仍有差距，主要表现在日常工作中先进技术手段使用不足，工作效率仍需进一步提升；个人工作中高层次成果较少。2025年，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习，强化理论对实践的指导，提高工作效率，提高个人工作质量，努力为学校发展目标添砖加瓦。

自认等次：合格