襄阳市保康县常年在外务工人员有5.1万多人。他们积累了不少新理念、新技术、新知识。怎样将在外务工人员留在家乡致富，从而不断壮大农村实用人才队伍，夯实精准扶贫、乡村振兴人才根基？保康县从2020年起，结合实际，创新实施“百名返乡农民工致富带头人培养工程”。

   在广泛调研的基础上，该县专门制定了实施方案，提出工作目标，明确组织、人社、财政、扶贫、农业等部门责任分工，细化方法路径，形成党委主导、政府推动、社会参与、合力推进的工作格局。

   精准确定培养对象。按照每个重点村至少培养两名、其他行政村至少培养一名的原则，经个人申请、村“两委”推荐、乡镇把关、组织人社部门实地考察，确定将302名返乡农民工作为培养对象，并根据产业特点，分门别类建立信息库。

   精准设置培训内容。依托县委党校、县就业创业实用人才培训基地，采取“集中培训+送课下乡+观摩实训”的方式，对302名返乡农民工，有针对性地开展实用技能培训。为了提升培训质量，专门从县内外聘请163名专兼职技术人员，通过一对一结对子、手把手教方法、面对面答疑惑，让培养对象迅速掌握技能，提升发展能力。

   精准实施项目带动。一年来，县劳动就业部门帮助302名返乡农民工筛选茶叶、蓝莓等种植项目25个，水产、畜牧等养殖项目23个，观光、旅游类项目8个，电商、直播等项目5个。目前，各个项目发展势头良好，呈现出一派欣欣向荣的景象。

   精准提供政策扶持。运用财政、税收、金融服务等方式，加大对带动能力强、发展前景好的创业项目的支持力度，采取“1+5”创业服务模式，为302名返乡农民工推荐一个创业项目，落实一处经营场地，提供一笔创业担保贷款，指定一名创业导师，开展一系列配套服务。2020年，全县共发放创业担保贷款2.66亿元，并通过这批致富带头人带动4529人成功就业。

                                                                                                                                   （来源：襄阳日报）