2019年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真落实全国、全省教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强党建和思想政治工作，推进转型升级，提高人才培养质量，加强学科和硕士学位授予单位建设，实现学校高质量内涵式发展，以优异成绩向建国70周年献礼。
一、党建和思想政治工作
1．坚持把政治建设放在首位。加强党委对学校工作的全面领导，严格执行党的政治纪律、政治规矩，坚持民主集中制，严格执行党章，用“四个意识”导航、用“四个自信”筑基、用“两个维护”铸魂。要涵养政治生态，加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的检查监督，坚持兰考标准抓好各级领导班子民主生活会、组织生活会的组织实施。加强党内政治文化建设，坚决反对“七个有之”，严防政治上的“两面人”，持续整治“帮圈文化”，营造风清气正的政治生态。建立健全政治风险研判、评估、防控和责任机制，及时排查、有效应对各类政治风险。发挥思想教育引导作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用，促进各级领导干部加强党性锻炼，切实担负起政治责任。
2．推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻向纵深发展。按照中央和省委部署要求，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习首要内容，作为各级党校第一主课，作为干部教育培训的中心内容。统筹线上线下载体，运用“学习强国”平台等载体，在全校开展学习宣传和教育培训活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及全国教育大会等精神进课堂、进教材、进头脑。
3．推动全面从严治党向纵深发展。认真落实党建工作责任制，严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。健全党建工作述职考评机制，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。根据省委巡视组反馈意见，制定整改方案，坚持把抓好巡视整改作为最大的政治责任，狠抓整改落实，确保见底见效，以巡视整改成果推进全面从严治党不断向纵深发展。
4．切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持处级领导班子集中述职述廉制度，完善以绩效考核为导向的综合考核评价机制。按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，加快构建年轻干部培养、选拔、管理、使用的全链条机制。完善干部选拔任用办法，突出选人用人政治标准，做好2019年干部换届调整工作。认真贯彻落实《干部教育培训条例》，做好上级调训、挂职锻炼、驻村帮扶等工作。推动经济责任审计党政同审和全覆盖，综合运用好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等组织手段，建立健全干部关爱激励机制。认真做好2019年度领导干部个人有关事项报告和年度考核工作。
5．加强基层党组织和党员队伍建设。组织开展好“支部建设年”活动。进一步细化基层党建责任清单，开展党内“民主双评”和基层党组织书记集中述职评议，举办党务干部和基层党组织负责人培训班，推进基层教工党支部“双带头人”建设，促使基层党组织做好本职、务好主业。严格落实“三会一课”、民主评议、主题党日等制度，探索“互联网+党建”新途径，建立基层党建APP平台。落实“双推双评三全程”要求，不断提高党员发展质量。召开党建创新专题研讨会，制定党建创新活动实施方案。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，搭建党员创先争优平台，开展党员承诺践诺、志愿服务和“选、树、学”等活动，激发广大党员自觉主动地发挥先锋模范作用。
6．大力加强宣传思想教育工作。落实全国及河南省高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神，积极实施“三全育人”试点高校建设。组织开展好“壮丽70周年、阔步新时代”“牢记嘱托、出彩中原”“新时代新篇章新作为”等重大主题宣传。深入实施“高校思想政治工作质量提升工程”，积极探索新形势下宣传思想教育工作的方式方法和载体平台。着力强化马克思主义理论学科建设，提升思政课质量，努力创建全省重点马克思主义学院。持续推进由“思政课程”到“课程思政”的转变，充分发挥各门课程的育人功能，不断深化全员育人、全方位育人、全过程育人、全环境育人的格局。
7．牢牢把握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，强化党委四个责任，落实意识形态工作报告制度、分析研判制度、专项督查制度，做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控工作，加强热点问题舆论引导，有效开展舆论监督。加强对校内课堂教学、社科研究、报告会、研讨会、讲座、出版物的管理，确保各类意识形态阵地可管可控。优化校园网络矩阵建设，用好“两室两微两团两矩阵”，完善网络舆情监测引导和信息发布机制，进一步增强舆情应对能力。贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》，管好用好微博、微信群、钉钉群，坚持校内自媒体登记备案制度，强化正面引领，确保网络意识形态安全。
8．进一步深化精神文明建设。对照全国文明单位测评体系，扎实做好全国文明单位复查工作。深化精神文明创建，落实我校文明校园建设实施意见，深入开展教职工职业道德建设、大学生文明行为养成教育活动，深入推进“九创四争”等细胞建设，积极争创河南省全国文明校园先进学校，为创建全国文明校园打好基础。发挥河南省志愿服务基地南阳师范学院基地作用，加强培训基地师资、课程建设，科学进行培训安排，做强做实志愿服务培训。进一步推动师生志愿服务活动深入开展，提升志愿服务水平，做精志愿服务品牌。
9．持续加强党风廉政建设。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误行为。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员领导干部的监督管理，加强对落实中央八项规定精神的监督，加强对重点领域和关键环节的监督。深入开展党风廉政宣传教育，加强廉政文化建设，举办庆祝建国70周年廉政文化书画作品展等活动。把校内巡察和巡视整改结合起来，切实落实省委巡视整改工作，推进校内巡察工作，对整改责任不落实、敷衍整改的严肃问责。严肃查处违纪违法行为，坚持标本兼治深化以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。按照我校《作风建设和反腐倡廉建设工作考核办法（试行）》，把检查各单位党组织主体责任落实情况作为执纪监督的重点，进行检查考核。强化问责，用好问责这个全面从严治党的利器，让失责必问、问责必严成为常态。
10．加强统战工作。贯彻落实全国、全省高校统战工作会议精神，加强统战工作制度化规范化建设，做好统战成员思想引领，着力搭建好实践、服务、研究平台，围绕学校中心工作和地方经济社会发展凝聚人心，汇聚力量。支持和帮助民主党派组织和统战团体加强自身建设。会同相关部门做好民族宗教工作。
11．做好老干部工作。精心做好离退休干部服务工作，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，积极支持老干部开展健康有益的活动，完善关工委“两团两组”工作平台，继续发挥离退休老同志在学校建设发展中的重要作用。
12．支持工会依据章程积极开展工作。坚持服务学校发展、服务职工所需，持续推进教职工素质提升、民主参与、维权帮扶、活力校园四项工程，规范提案督查落实，组织开展教代会代表巡视，进一步加强二级教代会建设，扩大代表的知情权、参与权和监督权。加强师德师风建设，开展技能竞赛，提升职工素质和能力。丰富校园文化建设，团结动员广大教职工为学校发展建功立业。
13．发挥好共青团的作用。认真做好大学生思想引领工作，扎实开展内容丰富的主题教育实践活动。积极开展校园科技文化精品活动、青年志愿者服务、社会实践活动，组织学生参加“创青春”、“大学生科技文化艺术节”、“张衡杯”等各级创新创业大赛。推动“网上共青团”建设。按照《高校共青团改革实施方案》和团省委相关文件精神，推进学校共青团工作改革。
14．做好维稳、信访、保密和治安综合治理等工作。贯彻落实学校维护稳定工作责任制，切实做好重要节点和重要敏感时期的稳定工作。扎实做好信访、保密和治安综合治理等工作。加强普法教育，健全治安防范机制，确保各项秩序稳定。
二、教学改革与人才培养工作
15.积极推进振兴本科教育工作。制定《南阳师范学院振兴本科教育实施方案》，将“坚持以本为本，推进四个回归”落到实处。扎实做好审核评估整改工作，确保整改落实到位。做好省级一流本科专业和课程培育建设工作，优先培育10个一流本科专业、10门一流线上线下课程，立项建设150门专业核心课程和应用核心课程，打造专业核心示范课品牌。
16.加强专业建设和优化人才培养机制。全面启动师范专业认证准备工作，认真对标专业认证标准，制定科学有效的工作方案。加强教师教育实训中心硬件建设，加大智慧教室建设，全面升级微格教室。按照河南省第三批专业评估要求，加强指导，严格要求，力争取得较高档次。深入分析凝练我校各类专业的基本状况、优势特色及建设思路，推进转型升级发展，加大人才培养模式改革力度，进一步优化人才培养方案，切实提高人才培养质量。探索公共英语、公共计算机分类教学改革。
17.加强本科教学项目和品牌建设。做好省级教研项目和教学成果的培育和申报工作，力争获得省级教研项目和教学成果10项，为国家级教研项目和教学成果实现突破奠定基础。加强对教学团队、教学名师、十佳教研室等工程项目的培育和建设，深入开展基层教学组织达标创优建设，力争获批省级本科教学质量项目10项。强化实践教学，探索双元制培养模式，立项建设5个校内大学生实践教育基地，5个校外大学生实践教育基地、10项校级虚拟仿真实验项目、80项实验室开放项目、500项校级大学生创新创业训练项目。力争获批省级虚拟仿真实验项目2项、国家级和省级创新创业训练项目15项。
18.规范教学管理。强化教务处和质量监控与评估中心的管理服务职能，扩大二级学院专业建设的自主权。推动课堂教学改革，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，努力将新技术、新成果、新理念融入人才培养过程。严管严抓教学秩序，进一步强化主要教学环节教学质量监控与督导。建立能力与知识考核并重的多元化学业考核评价体系，完善学生学习过程监测、评估与反馈机制，推动学风建设，确保人才培养目标实现。
三、学科建设和社会服务工作
19.大力推进硕士授权单位建设。创新研究生人才培养机制，完善研究生教育质量监控体系，持续加强研究生优质课程以及研究生实践创新基地建设，全面提高研究生培养质量。科学谋划硕士学位点建设，做好计算机、软件等工程硕士专业点扩充布点工作，遴选汉语言文学、生物、化学等学术硕士学位点和教育硕士等专业硕士学位点进行重点培育，为2020年新硕士学位点申报打下坚实基础。积极谋划好与其他高校联合培养研究生，为硕士学位授权单位建设和后续博士学位授予单位申报奠定基础。
20.提升学科建设水平。召开学科建设质量分析会，强力推进优势特色学科建设，遴选5-8个校级重点学科予以重点培育，逐步形成重点学科建设梯队。加强对现有科研平台建设支持力度和动态管理，力争早出成果，多出成果，出好成果，出大成果。认真做好省部级科研平台、科技创新团队、科研成果奖的培育、组织和申报工作，力争获批3-5个省部级科研平台、2-3个省部级科技创新团队。提升学科对专业的支撑能力和科研反哺教学的能力，支持有研究潜力的学生早进课题、早进实验室、早进团队，教师要将最新科研成果及时转化为教育教学内容，以高水平科学研究支撑高质量本科人才培养。
21.着力提高科研水平。强力推进科研评价体系和科研经费使用管理改革，发挥科研评价体系的导向作用，出台科研经费激励措施，简化科研经费审批程序，提高科研效率。做好高层次项目和成果申报工作，力争获立国家级项目20项以上、省部级课题50项以上，年度纵向科研经费达到1000万元。争取被SCI、EI、CSSCI等收录论文400篇以上，确保自然指数排名稳步前移。出版高水平专著和教材20部，获得8-10项省部级科研成果奖。以协同参与等形式，争取实现国家级科技成果奖零的突破。
22.提高服务企事业单位发展的水平。深化与行业企业战略合作关系，加强校企合作协议执行情况督查督办力度，强力推进校企合作向广度、深度发展。鼓励科研人员立足区域经济社会发展需求和行业企业实际，开展应用型研究，争取横向项目经费1500万以上。加快科研成果转化和产业化，提高科研成果转化率，力争获得国家授权专利200件以上。
23.提高服务地方政府的水平。建设和利用好省生态经济发展战略软科学研究基地、南阳发展战略研究院、南水北调精神研究院等社科研究平台，为市委市政府提供高质量决策服务。立足服务南阳教育事业特别是基础教育事业发展，强力推动与宛城区教育的深度合作，在附属学校、教育科研基地、见习实习基地等建设方面取得明显成效。加强与南阳市教育局、南阳各县市区教育部门沟通，为教育管理队伍、中小学校长、基础教育师资等方面的培训提供强有力支持。
24.创新开展校地结对帮扶工作。充分发挥学校在学科、人才、科技等方面的优势，与社旗县开展多领域、深层次的合作与帮扶，推动“校地结对帮扶”精准扶贫工作落实到位。加强对淅川县毛堂乡老沟村的教育帮扶和科技帮扶并取得实实在在成效，为我省打赢打好脱贫攻坚战做出积极贡献。
四、师资队伍建设工作
25.做好高层次人才引进工作。研究制定校领导联系高层次人才制度，强化服务，为人才成长提供舞台。力争引进博士和高层次工程技术人才40人以上，引进外籍教师15人以上，柔性引进院士、长江学者、“杰青”等10人。
26.继续加大教师培养力度。做好中原名师和省级名师等人才项目的申报工作，力争获得省级以上人才项目5项。做好省级青年骨干教师培育和推荐等工作，遴选10名教师作为校级青年骨干教师培养对象。继续实施“能力提升工程”，选派40名教师进行校外实践锻炼，选派20名博士从事博士后研究或访学，鼓励教师到国内外高校和科研机构进行短期进修和培训。落实加强师德师风建设意见，严格执行师德“一票否决”，落实好教师职业行为“十项准则”。
27.做好职称等评聘工作。做好卧龙特聘教授、卧龙学者评选工作，着力打造一批高水平学科带头人。完善职称评审制度，健全以贡献、能力与“代表性成果”为主导的多元评价机制，高质量完成职称评审工作。
五、招生就业与创新创业工作
28.科学谋划招生工作。积极争取增加招生计划，适度增加招生规模，稳步提高生源质量。科学编制招生计划，尝试一本招生，争取办学效益最大化。全方位做好招生宣传工作，特别是利用好新媒体手段助力招生宣传。继续加强与高中的共同体建设，建立优质高中生源基地。充分发挥各地校友会作用，建立稳定的招生工作站。
29.强力推进创新创业。做好创新创业和就业教育，进一步提升大学生的就业创业意识和能力。加强内涵建设，促进创业项目数量、质量进一步提升。完善各项管理制度和奖励扶持办法，加强入驻项目的科学化管理，力争取得实效。积极组织大学生参加中国“互联网+”创新创业大赛等各级各类创新创业大赛，力争获奖数量和质量在上一年基础上不断提升。持续打造我校“1+N+N”创新创业特色和品牌，加强二级学院创新实践平台建设，积极申报省级和国家级双创平台，力争获批全国高校创新创业50强。
30.切实提高毕业生就业质量。根据毕业生就业质量实际情况，建立就业与招生、人才培养联动机制，进一步健全毕业生就业评价反馈机制和精准推送就业服务机制。拓展毕业生就业渠道，举办分层次、分类别、分区域线上线下双选活动，加强就业基地建设，落实好家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生和零就业家庭毕业生求职创业补贴等政策，确保有就业意愿的毕业生实现高质量就业。持续巩固和提升就业核心指标，毕业生初次就业率要高于上年同期和全省平均水平，毕业生协议就业率要高于上年1个百分点。
六、开放办学和国际化工作
31.深入推进对外交流合作。积极开展高水平合作办学，力争获批本科层次中外合作办学项目。对接“一带一路”等战略，进一步丰富国际合作渠道，在学生交流、教师研修、科研联合、高层互访等方面取得新突破，争取更多办学资源，力争实现与韩国东明大学联合培养博士研究生。加强协调沟通，确保与泰国皇家理工大学联合成立的“南阳师范学院曼谷学院”建设落地落实，实现今年招生目标。
32.加大教师和学生国际化培养力度。持续做好国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目、河南省地方合作项目申报工作，加大高层次人才海外培养力度，争取选派30名教师到海外高水平大学访学进修。积极开展本科生和研究生教育合作交流项目，鼓励在校师生积极参与汉语国际推广工作，不断扩大我校师生赴海外学习工作规模。发挥我校留学生优惠措施的吸引力和“留学河南”品牌效应，力争在校留学生规模达到100人。
33.拓展继续教育领域。加强成人教育校外站点管理，严格规范办学行为。做好成人远程教育的质量监管工作。继续做好“国培计划”“省培计划”项目，争取项目数量和拨付资金有大幅度提升。积极拓展行业企业培训业务，提高培训质量，创建培训品牌，增加培训收入，实现开放强校。
七、学生工作和校园文化建设
34.不断创新学生工作品牌。继续坚持和深化“大学工”理念，整合全校资源，逐步形成新时代“大学工、大思政、大数据、大安全”工作新格局，实现学生思想教育、日常管理和成才服务的全面提升。启动“OTO学生需求服务”工作机制，力争做到“线上听声音，线下办实事”，提升服务学生能力。进一步擦亮“卧龙学子”导航工程等四大工作品牌，持续培育彰显学校厚重底蕴、富有生命力和感染力的校园文化品牌，力争校园文化建设再出标志性成果。强化人文关怀和心理疏导，完善大学生心理健康服务体系。进一步提高辅导员队伍建设水平，打造与建设应用型区域高水平大学相适应的“卧龙学子”导师品牌。建章立制，构建以国家助学贷款、奖助学金、临时困难救助和勤工助学岗位相结合的困难学生资助体系。加大宣传力度，完善工作机制和保障体系，做好大学生预征和国防教育等工作。启动师生服务大厅建设，实现一站式便捷化服务。
35.深入推进校园文化建设。积极参加“大美学工”和高校校园文化建设优秀成果展演活动，力争取得好成绩。建好校园文化育人课堂，打造校园文化育人网络，夯实校园文化育人阵地，开展形式多样、内容丰富、格调高雅、专业融合度高的校园文化活动。
八、综合保障服务工作
36.加大信息资源利用力度。做好河南省高校精品资源在线开放课程招标立项项目和自主立项项目。加大对在线课程建设支持力度，立项建设50门微视频课程，为申报国家级精品资源在线开放课程奠定基础。充分利用UOOC等平台的网络课程资源，扩大学生自主学习空间和课程资源。开展“一师一优课、一课一名师”和教育信息化优秀成果评选展示活动，全面提升师生信息素养。
37.努力提升校园信息化应用水平。加强教育教学和信息技术的融合，强力推进智慧校园建设，注重从智慧校园到智慧教室到智慧课堂的梯次建设。对标准化考场进行数字化升级，新建50个标准化考场。大力推进数字化校园建设，建立数据资源共享平台，改变信息孤岛格局，提升全校师生利用信息资源的意识和能力。以政府会计制度实施为契机，建设网上统一支付平台，做好财务网上签批系统的建设工作，积极推进无现金支付。
38.增强财务保障能力。根据教育部和省教育厅的要求，调整和更新会计信息系统，做好新旧会计制度的衔接工作。召开财务运行质量分析会，做好2019年校内预算编制工作。实行项目执行责任制，确保各类项目建设落实落地。进一步加强内控制度建设，简化财务审批手续，狠抓预算执行管理，提高资金运转效率。积极争取专项资金，逐步增加收入，为学校发展提供资金保障。
39．强力推进基建工作。做好12号学生公寓建设工作，力争秋期开学投入使用。完成西校区教学实验楼、博士公寓等项目的决算审计工作。做好实训楼前广场景观改造、南区教职工活动中心、图书馆集中供热供冷、生化教学实训楼、校史馆、西大门、网球场、中区田径场等工程的设计、论证和建设工作。完成唐湾35户博士周转房，逸夫楼、实训楼连廊和自来水管网的改造工作。做好南区青年教师公寓建设的前期准备工作。
40.大力提升后勤服务水平。加强国有资产管理，对全校国有资产存量、分布情况进行摸底排查，对全校办公、教学行政用房进行集中核查。制定办学资源优化配置实施方案，推进学校各类资产重新整合，对各单位资产使用绩效进行综合评估，盘活学校办学资源。加强招投标监管，细化招投标流程，实行多元化采购，提高招标成功率。做好校园绿化美化亮化工作，做好管道线路设备的维护维修工作，与市政府沟通协调，尽快启动十二里河校内段治理复工建设。做好校园及周边综合治理、消防安全等工作，尽快启动校园交通智能管理系统建设，实现对外来车辆的有效管理。深化后勤服务社会化改革，优化后勤管理运行机制，不断增强保障能力，提高服务水平。
41.扎实做好实验室、图书、期刊、档案、卫生等工作。认真做好基础和专业实验室发展规划、实验室建设项目论证和大型仪器设备论证工作，持续改善实验室条件。做好2019年中央支持地方高校发展专项资金和2020-2022年河南省财政滚动预算项目的编制申报工作。进一步完善大型仪器设备共享机制，提高使用率。提高图书采购针对性，持续打造以“纸质文献为基础、电子文献为保证、共享文献为补充”的三级文献保障体系。持续开展丰富多彩的文化经典阅读推广活动，提升整体服务水平。推进档案数字化建设，提升档案综合服务水平。两刊要围绕服务学校中心工作，办出特色，进一步提高水平。校医院要提高服务师生的能力，做好卫生防疫等工作。
九、科学管理和综合改革工作
42.加强学校发展顶层设计。对学校“十三五”规划目标和任务完成情况进行调研督察，根据完成情况列出任务清单，明确完成时限，确保“十三五”规划任务按期完成。按照教育厅要求，做好示范性应用技术类型本科院校终期验收评估工作，力争取得优异成绩。积极与南阳市沟通协调，积极推进校园西区西边400亩地的调规与划拨工作。认真做好我校省部共建项目的论证工作，推进省部共建落到实处。围绕高等教育发展新形势，结合学校发展实际，组织全校教职工开展一次学校办学思想大讨论，进一步明确办学思路、办学方向和奋斗目标。
43.大力推进依法治校。认真贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，把深化依法治校作为学校改革的重要内容，提高依法治校水平。加强学校章程实施，按照学校章程建立健全体制机制。充分发挥法律顾问在推进依法行政中的作用，降低办学风险，提高办学效益。进一步加大校务公开力度，积极回应社会和师生关切，多渠道开展互动交流。继续深入开展“法律进校园”活动，不断提升大学生法治意识和法治思维。
44.优化内部治理体系。继续完善学校内部治理结构，以绩效工资改革为抓手，扩大二级学院管理权重，工作成效纳入二级学院目标考核，激发二级学院办学活力。改革现有绩效工作分配方案，做好新一轮校内奖励性绩效工资选岗工作，完善优绩优酬分配激励机制。持续提升学校科学管理水平，认真落实全员岗位目标责任制，加大对学校重要决策部署的督查督办力度，将年度工作完成情况作为年终考核的重要依据，推动学校内涵式发展。
45.加强内部监督审计。严格执行省级预算单位公务卡强制结算目录，确保资金使用合规合法。认真落实中央八项规定精神，加强“三公”经费管理，降低“三公”经费支出。加强对招生、基建、人事、采购、财务、奖助学金、评优评先等重要领域和重点环节的监督。进一步加强对干部离任经济责任审计和学校内部经济活动的审计，对二级学院和各部门开展专项审计，对突出问题进行专项治理。
