凝心聚力谋发展、务实开拓谱新篇
——物理与电子工程学院2018年领导班子工作总结
2018年，在校党委、行政的正确领导下，学院领导班子带领全体师生员工，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以校党委和行政2018年工作要点为依据，以党建工作为统领，扎实推进学院转型发展和本科教学工作审核评估，圆满完成了年度各项工作任务。现总结如下：
一、规范管理，深化改革，学院的教学质量和办学实力日益提升
1、克服攻坚，圆满完成教育部本科教学工作审核评估工作。以本次估为契机，认真梳理了近三年来的各种教学档案和教学数据，准备了各种支撑材料和文字材料，各项工作严谨有序，我院教学质量得到全面的提升。
2、多措并举，外引内培，师资队伍建设取得新成效。学院组织了青年教师技能大赛和观摩听课等活动，加强对青年教师的督导，有效地培养了青年教师的教学技能水平。2018年，学院先后引进优秀博士2名，优秀硕士、退役军人1名，学院现有博士教师达到26人，占专任教师的65%。濮春英获得第四届全国高等学校大学物理课程青年教师讲课比赛中河南省一等奖、中南地区二等奖；郑盈盈第七届全国高校辅导员素质能力大赛河南省特等奖、全国二等奖。黄晓玉、王志鹏获得河南省教师技能大赛二等奖；惠明、李宝磊获得南阳师范学院教学新秀奖二等奖，冷玉敏、李宝磊先后获得留学基金全额资助，教师队伍整体素质得到了稳步提升。
3、精心组织、扎实推进，教学质量工程建设项目和教研室工作取得新进展。学院全部专业均建有专业团队平台。1项教育厅教改项目按期结项，获批5门校级核心课程。理论物理教研室获得校级十佳教研室和河南省优秀基层教学组织，大学物理教研室和通信工程教研室认定为河南省合格基层教学组织。
4、进一步深化人才培养模式改革，创新型人才培养工作成效显著。学院立足于培养应用型和创新型人才，强化校企合作，继续与北京尚观、郑州信盈达、郑州蓝鸥等公司合作，共有24名同学参加培训，并已进入带薪实习阶段，实现100%高质量就业的目标。
5、加强国际合作与交流，开拓国际视野。黄金书院长应邀到韩国东明大学和全州大学访问,就青年教师能力提升和电子通信专业学生合作交流达成了初步的意向。
二、搭建科研平台，打造学科团队，科研工作成绩突出
1、凝练学科方向，健全保障机制，科研成绩斐然。学院积极为科研人员创造条件，共发表论文46篇，其中SCI 收录36篇，EI收录8篇，获批国家发明专利和实用新型专利8件。获立国家自然科学基金项目2项，完成省科技厅和教育厅项目各2项，校科研项目4项。根据最新公布的2018年度自然指数排名,在全校被收录的18篇论文中，我院共有3名教师的4篇论文被录入。
2、坚持请进来、走出去，积极促进科研交流,大力推进教师能力提升工程。学院邀请加拿大康考迪亚大学博士生导师张秀普教授、中国科学院博士生导师李金研究员、中国矿业大学博士生导师朱亚波教授等4名国内知名学者来我校讲学，院内博士工作报告7人次，全年共派出23人次外出参加培训或学术研讨。
3、合理搭建科研平台，打造学科团队，加大省级平台的建设力度。争取经费265万元的专项建设经费，进一步改善了省级平台的科研条件。获批河南省高校科技创新型人才支持计划项目1项。
4、积极促进产学研相结合，服务地方经济建设，推进科技成果转化。学院积极拓展校企合作，完成多项企业实践应用开发项目，特别是与南阳市气象局联合在我校建立气象服务站，与南阳防爆研究所合作申报河南省防爆与智能消防特种装备创新中心。
三、科学管理、强化服务，学生工作再上新台阶
1、深化思想引领，提高青年学生的思想政治素质。以班级团支部为单位，深入开展了“青年大学习”“青马工程”等团学活动；学习党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，开展大学生相关知识竞赛。以班会、座谈会等丰富多彩的形式把思想政治教育落到实处。
2、树立奉献意识，推进社会实践等志愿服务工作。组织开展了“三下乡”“师生义务家电维修”“慰问敬老院老人”等主题志愿活动。利用课余及节假日时间，开展了科技创新及校外交流实践活动、“光盘行动”及“感恩助学”责任与担当活动。
3、围绕学风建设，积极推进大学生科技创新工作。以大学生课外科技竞赛为契机，增强学生主动学习的内驱力，培养学生的科研能力和创新意识，极大地调动了学生科研创新的积极性。获得国家级奖励14项，其中一等奖3项，二等奖5项。
4、服务就业创业，提高就业质量和就业率。学院高度重视就业工作，多渠道、多方位、多手段服务学生就业创业，截止到年底，2018届毕业生的就业率已达97.4%。2018届毕业生中有34名同学考取研究生，其中21人被985、211重点大学录取，8名同学同时被吉林大学录取，延续了我院著名的“吉大现象”。
四、健全机制，强化责任，实验室管理工作取得新进展
1、严格要求,规范管理,确保实验室常规工作安全有序开展。建立了实验室责任教师管理制度，层层落实责任人，每个实验教师的工作有范围、有目标、有要求。严格低值易耗品经费的使用和管理，对低值易耗品的申请、采购、验收、出入库加强管理，提高了实验室的管理效率和实验设备的使用效率。坚持每周五的实验室安全检查，加强师生安全教育，常抓不懈。
2、建立开放实验室，为学生科技活动和科研提供保障。建立学生创新实践活动开放实验室，积极为参加大学生物理实验竞赛、物理教学技能交流活动、中国工程机器人大赛暨国际公开赛、全国移动互联创新大赛等活动提供良好的培训和创新创业平台，加强学生基本工程设计、实践能力的培养。聘请校外企业技术人员为学生开展实践训练，系统地为同学们讲授电子产品的原理、电路检测、开发设计等技术，努力提高应用型专业学生的动手能力和创新能力。
3、集思广益，充分调研，合理规划实验室的长远发展。根据学校计划，积极组织教师及实验室管理队伍集思广益，充分调研论证，完成了2019-2021年实验室三年建设规划，嵌入式实验室、单片机实验室、高频电路实验室和信号处理实验室4个实验室项目获批实验室建设经费149万。
五、全面加强党的建设，为学院事业发展提供坚强的保证
1、抓好政治理论学习。坚持二级学院中心组学习和教职工政治学习制度，利用集中学习宣讲、专家辅导、观看影像资料等形式，全方位、多层次、多角度地开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习研讨活动，使广大党员干部和师生的理论素养和思想认识水平得到有效提升。
2、抓好领导班子建设。领导干部认真遵守“两个维护”，坚定“四个自信”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制的组织原则，认真落实好党政联席会议制度。高质量地召开了年度领导班子民主生活会和巡视整改专项民主生活会。认真落实《领导班子成员深入基层调研制度》，虚心听取各种意见，自觉接受群众评价监督，不断提高领导学院科学发展的本领。
3、完善基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用。积极推进党支部“三会一课” 和“双带头人”制度的落实。在党员教育管理上继续尝试和完善党员先锋示范岗，切实发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。本着“公开、公平、公正”的原则，严格按照学生党员发展程序，发展学生党员22人，按期转正21人。
4、抓好意识形态工作。牢记“四个责任”、“八项任务”和“两项制度”，强化意识形态阵地建设，组织全体教师签订了意识形态责任承诺书，强化对课堂教学、学术研究、讲座讲坛、对外交流等意识形态阵地管理；积极开展“课程与思政”和“网络思想政治工作”的有益探索；重新设计制作了学院网站，修订了《物理与电子工程学院网站、新媒体管理办法》，加强对网络舆情的引导管控，确保党管意识形态各项工作得到有效落实。
5、加强党风廉政建设。采取多项措施，加强党风廉政建设责任制的落实。一是扎实开展“标本兼治，议案促改”专题教育活动，利用身边的典型案例加强对党员干部的警示教育。二是强调“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，层层压实工作责任。三是落实领导干部重大报告制度，强调中央八项规定的落实，按要求开展好民主评议活动，加强对党员干部的组织监督和群众监督，使领导班子及成员做到不能腐、不敢腐，也不想腐。
6、做好统一战线和民族宗教工作。落实领导班子成员联系知识分子和党外人士制度，动员民主党派和无党派人士为学院的事业发展建言献策。积极组织高校民族宗教知识学习宣传，做好信仰宗教人员的摸底排查并依法依规做好教育引导和转化工作，保证了民族宗教政策的有效落实。
7、积极领导和支持工会工作。开展了“书香三八”女工征文、弘扬传承美好家风、重阳节经典诵读等活动，推动民主管理、法制教育和维权帮扶，加强“教工小家”建设，引领了教职工思想追求，丰富了精神文化生活。
8、做好综治、安全、计生、消防、保密等工作。按时参加学校各项工作会议，落实各项工作部署。层层签订了责任书，压实工作责任，按要求做好各个关键时期、关键部位危险因素的排查，配合学校做好各项工作的督查考核，保证了学院的大局稳定。
全年无“四风”问题及违法违纪事件发生，保持了风清气正的良好氛围。
2018年，我院各项事业均取得了长足发展，学院先后被授予先进基层党组织、综合考核先进单位、教学评估先进单位、学生管理先进单位、就业工作先进单位、实验室管理先进单位、社会实践先进单位、保密及计划生育先进单位等一系列荣誉称号。
在总结成绩的同时，也清醒地看到，我们的工作中还存在一些的薄弱环节，如转型发展思路和措施不够清晰、电子通信专业的师资力量还比较薄弱、硕士学位点建设的条件不够充分等等。2019年，我们将继续秉承学院的传统优势，充分调动各种积极因素，凝心聚力，开拓创新，抢抓机遇，乘势而上，争取使学院各项事业发展再上新的台阶。
物理与电子工程学院
2018年12月30日
