一年来，在院党委和校工会的正确领导下，分工会团结带领全体教职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，强化工会工作的政治性、先进性和群众性，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，扎实推进教职工政治素质提升和校园精神文明创建工作，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力，使各项工作取得积极进展，较好地发挥了桥梁纽带作用。现将工作总结如下：
加强分工会自身建设，突出思想引领职能
1、党政班子高度重视工会工作。党委书记兼职分工会主席，有力保障了工会各项工作的落实。
2、抓好教职工政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神为总纲抓实抓深理论学习。
3、创新活动载体。因疫情影响，线上组织教职工主题征文、四史知识竞赛，成效显著。
4、注重宣传报道。及时宣报到学院教职工的好人好事和重大教学科研成果。
5、抓好分工会换届工作。根据校工会指示意见，顺利会员变动情况及时对工会活动小组进行了人员调整；积极参加工会干部培训，与校内兄弟院系进行交流与学习；二是推进工运理论研究。组织会员积极参加2019年工运理论征文活动，获得表彰奖励；三是加强工会宣传工作。全年在学校和学院网站发表宣传工会工作的稿件20余篇；四是规范工会财务管理。严格执行《南阳师范学院工会经费收支管理办法》和《南阳师范学院工会报账管理办法》，使经费更加有效的管理使用。
二、充分发挥参与职能，积极推进民主管理
1、发挥好学校教代会代表的作用，广泛征求广大教职工意见建议认真做好教代会提案征集和各项民主评议工作。
2、按照学校《教职工代表大会实施办法》要求，及时召开学院教代会，使教职工参与学校和学院民主管理、民主治院的政治权利得到进一步落实。
3、积极推进院务公开工作。2020年通过学院网站、信息公示栏、会议通报等形式公开规章制度、办事程序、服务承诺、评先评优等信26项，有效地维护了广大教职工的知情权和参与权，增强广大教职工的增强广大教职工的主人翁责任感。
三、广泛搭建平台，扎实推进教职工素质提升
1、开展师德师风主题教育。围绕立德树人根本任务，落实全国教育大会有关精神，在教职工中大力弘扬劳模精神、伟大抗疫精神，积极开展学习张玉滚等英模先进事迹活动。引导教职工以德立身、以德立学、以德施教，积极培育和践行社会主义核心价值观，争当新时代好教师。
2、组织岗位练兵活动，促进教职工业务能力不断提升。配合教学管理部门选拔推荐优秀教师参加了上级组织的教学技能大赛，本年度我院教师王爱华获得河南省教学标兵称号。
3、组织开展了“课程与思政”课堂教学的实践探索，组织了“课程与思政”优秀案例学习，开展了青年教师示范课观摩教学活动，使“三全育人”效果得到更加有效的彰显。
四、积极开展志愿服务，助推精神文明建设再上台阶
1、组织开展了“助力扶贫、爱心捐款”活动，得到了党员教职工的积极响应。
2、在抗击疫情的战斗中，有10多名教工党员参加社区志愿服务（执勤）活动，弘扬了志愿者精神，提升了教职工服务社会能力。
3、我院的宋海珍、王萍两位老师积极参与学校“代理妈妈”活动，为孩子们送去了物质上的帮扶和精神上的鼓励。
4、带领教职工认真完成学校文明委交办的迎接全国文明校园复核验收的各项任务，师生文明素质得到明显提升。
五、为教职工办实事好事，满足教职工对美好生活的需求
1、通过继续开展教职工生日祝贺、新婚祝福、金秋助学、困难帮扶和看望住院病人、吊唁去世教职工亲属等工作，增加教职工对学校的温暖感、归属感和认同感，从而激发其爱岗敬业、干事创业的热情。
2、协调学校相关部门及时反映和回应教职工诉求、化解矛盾、解决问题，并协助学校工会组织参加“高招子女家长咨询会”、心理健康讲座、女工健康体检、“新进教师认家门”等活动，关注关心教职工生活，使教职工爱校护校、爱岗敬业。
六、推进幸福活力校园建设，构建和谐育人环境
1、扎实推进“教工之家”建设。围绕价值引领、素质提升、能力拓展，努力创建“学习之家”、“民主之家”、“创新之家”、“幸福之家”。引领了教职工思想追求，为学院的转型升级发展营造了健康、和谐、稳定的美好环境。
2、组织参加丰富多彩的文体活动。组织参加教职工汽排球赛、院内乒乓球赛等活动，展现了学院教职工良好的精神风貌。
七、加强工会自身建设，全面提升工作水平
一是加强工会组织建设。根据会员变动情况及时对工会活动小组进行了人员调整；积极参加工会干部培训，与校内兄弟院系进行交流与学习；二是推进工运理论研究。组织会员积极参加2019年工运理论征文活动，获得表彰奖励；三是加强工会宣传工作。全年在学校和学院网站发表宣传工会工作的稿件20余篇；四是规范工会财务管理。严格执行《南阳师范学院工会经费收支管理办法》和《南阳师范学院工会报账管理办法》，使经费更加有效的管理使用。
物理与电子工程学院分工会
2020年12月29日
