提案人

附议人

议 题

关于改进和优化我校职称评审推荐办法的意见和建议

案由、措

施

及

论

证

方

案

关于职称评审，我校从2015年开始实施院系参数指标推荐和选拔，对于我校整体的学科和专业职称结构比平衡起到了积极的作用，但也带来了一些不利的因素。

（1）不同学科差别较大，单纯的院系职称结构比例方法的指标推荐可能导致有些院系优秀的人才推荐不出来，有些院系不是特别优秀的人员获得较多的机会。

（2）学校几个综合实力相对较强的院系，前几年积极相应学校的号召，引进人才的力度较大，也取得了一些对学校有突出影响的成绩，而这些成绩在职称评审时没有得到体现，这些优势比较明显的人才长期推荐不出来，不利于人才队伍的稳定。

（3）近两年大部分院系引进人才不是特别主动，职称评审压力也是重要的原因，后期人才队伍建设的持续性受到一定的影响。

（4）国家高等教育提出双一流建设，是鼓励集中优势建设一批一流学校和一流学科。

建议: 学校改进和优化我们学校的职称评审推荐办法，在条件允许的情况下，近可能增加院系的推荐参数，给综合能力较强的院系和优势比较突出的人员提供一个相对公平的竞争机会。

审核意见

经提案委员会审查，本提案：

（1）作为立案提案处理 。

（2）作为一般意见建议处理。

（3）不符合提案要求，退回提案人。

提案工作委员会主任 （签字） 年 月 日

校领导批示

经研究，本提案由 负责承办， 协办。并于 月 日前回复。

校领导 （签字） 年 月 日

承办结果

落实

承办部门负责人 （签字） 年 月 日

反馈

提案人 （签字） 年 月 日