2017年，在学校党委的正确领导下，本人始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真抓好理论学习，严格落实党建工作主体责任，扎实开展党风廉政建设，积极推进精神文明创建工作，将基层党建工作融入到教学科研、人才培养、管理服务的全过程，确保各项工作责任落实到位，取得实效。现述职如下，请大家审议！

一、2017年的主要工作

（一）抓班子谋大局

作为二级学院党委书记，本人始终把领导班子建设放在突出位置来抓。一是贯彻执行好民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，办事讲规矩，遇事多商议，班子之间做到相互理解和信任，相互欣赏和包容。二是坚持党政工作一盘棋的思想，围绕学院中心工作，有效形成党政之间相互配合、共同负责、协调运转的工作机制。三是充分发挥党委政治核心作用，谋大局、把方向、抓大事，积极主动为行政工作出谋划策、保驾护航，坚持做到“到位不越位，补台不拆台。四是以建设学习型、服务型、廉洁型班子为目标，利用中心组学习、参加专题报告会、上党课等形式，强化学习、提高能力、提升境界。班子之间始终做到眼界要开阔，胸怀要宽广，站位要高远，以自身良好的工作业绩和高尚的道德品行赢得班子成员的信任和支持。正是长期遵循了以上原则，领导班子成员目标同向，思想同心，工作同步，提高了领导班子的凝聚力和战斗力，构建了物电学院风清气正、坚强有力的领导集体，为引领学院各项事业快速、健康发展奠定了坚实的组织基础。

（二）抓管理建机制

2017年，本人立足学院转型升级发展的现实需求，结合物电学院理工科院系发展的实际，在引领学院发展上积极作为。一是严格按照学校党委“两学一做”学习教育活动常态化、制度化的要求，高度重视、精心组织，坚持抓好学习，对照党的各项纪律要求认真查摆问题，着力解决了学院师生反映强烈或影响学院改革发展的体制机制问题，进行全方位的整改落实。二是进一步完善了学院党政联席会议制度、民主决策制度、党务院务公开制度、健全了党建工作责任制和学生党支部目标考核机制，设立书记院长信箱，畅通师生反映渠道，修订完善了学院《本科生导师制全覆盖工作补充规定》、《物电学院专业转型发展实施意见》等10多项制度规范。三是强化制度的执行和约束机制。带头遵守中央“八项规定”和省委、省政府20条纪律，在贯彻各项制度的过程中做到了率先垂范，坚持在制度面前人人平等，确保制度刚性和执行效率。长期以来，尊重制度，严格按制度和程序办事已经成领导班子和全体师生的一种高度自觉，这种严格而浓厚的制度执行氛围为物电学院转型升级发展提供了坚强的制度保障和强大的内生动力，确保了学校和学院各项决议、决策的有效落实。

（三）抓教育强队伍

利用教职工政治学习、带领师生认真学习党的十八届历次全会和十九大精神，把培育和践行社会主义核心价值观融入到教书育人的全过程；强化了思政工作阵地建设，通过微博、微信、等新媒体开展对大学生的思想教育；按要求完成了党支部优化设置和换届调整，认真做好组织发展工作，本年度发展博士教工党员1人，学生党员21人；深化实施了学生党建进班级、进公寓、进社团、进网络、进企业的“五进”工作模式，开展了“党员先锋示范岗”创建活动，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的木饭带头作用，实现了党员教育管理全覆盖。

（四）抓稳定促和谐

在履行党建工作的一责任人的同时，本人还担任学院分工会主席，并担任综合治理、计划生育、普法、消防、保密、招生等多个专项工作领导小组组长的职务，严格落实各项规章制度，认真履行工作责任，努力发挥桥梁纽带作用，积极实施“三心工程”，严抓各项规章制度的落实。带领教职工开展了理论学习、普法安全教育、管理维权、消防演练、文体比赛等多项活动；通过“四进社区”志愿服务、文明礼仪进校园、中华经典诵读比赛、倡导勤俭节约、教育扶贫等形式，营造浓厚的文明创建氛围，使师生安全意识和文明素养得到提升，确保了再创全国文明单位各项任务的完成和学院秩序的和谐稳定。

（五）抓发展创业绩

党建工作的扎实开展，促进了学院各项事业协同推进、跨越式发展。2017年，我院引进博士3人，使博士教师占专任教师的比例达到65%；教学管理连续八年被评为学校先进单位；全年发表论文61篇，SCI收录50篇，EI收录6篇，论文质量进一步提升；获立国家自然科学基金3项，与化工学院并列全校第一；功能纳米光电材料设计与开发团队获批河南省创新型科技团队，理论物理获批省级重点学科；侯书进、侯晨霞两位老师指导带领学生参加全国大学生物理教学技能竞赛，获得一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项的突出成绩；濮春英老师在全国高校物理基础课青年教师讲课大赛中力压郑大、河大、河师大，夺得河南赛区第一名。团委副书记郑莹莹参加辅导员职业技能大赛获得全校第一名；2017年我院有39名毕业生考取硕士研究生，物理学专业录取率达到45﹪，位居全校各专业第一；4B504宿舍6名女生全部被985、211高校录取的事迹被河南日报、南阳日报、新华网等多家媒体报道；在全国机器人大赛、电子设计竞赛等多项科技创新比赛中共获得国家或省部级奖励80余项；毕业生就业实现了“双高”目标；参与学校“申硕”工作，按要求完成了各项任务。

二、存在的问题与原因分析

作为二级学院党委书记，在履行党建工作职责方面还存在以下问题和不足：

1、思想还不够解放、思路不够开阔，在研判高校意识形态领域的工作方面还存在薄弱环节。

2、思想教育形式比较传统，党建工作载体不够丰富，教育的针对性和实效性有待进一步提升。

3、在严格管理和监督党员方面措施不多，少数党员对自己要求不高，模范带头作用发挥得不明显。

4、深入一线调研不够，对党建工作面临的困难和问题破解方法不多，党建理论研究有待加强。

出现以上问题的原因归结起来，主要是自身政治理论学习还不够系统和全面，调查研究不够深入，尤其是对当前高等教育发展的新形势、新政策研究不够，理解不深，工作中求稳怕乱的思想在一定程度上影响和束缚了思路的进一步开拓，这些都需要在今后的工作中加以改进。

三、今后的努力方向

2018年，本人将以党的十九大和学校第三次党代会精神为指针，充分调动各方面积极因素，以党建工作的新成效助推学院各项工作取得新成绩。

一是强化理论学习，特别要抓好党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话的学习，增强自身的理想信念和个人修养，进一步提高履职尽责的水平和能力。

二是强化责任担当，落实“一岗双责”，努力巩固“两学一做”学习教育和精神文明创建成果，并向常态化、制度化推进。

三是强化管理服务，进一步抓实党建、推动各项管理工作机制的创建，为学院转型升级发展目标的实现提供全方位保障。

四是强化品牌打造，积极探索和完善更加有效的党建工作新模式，使我院的党建工作更具特色，努力推动学院各项事业再上一个新台阶。

自认格次：合格

2018年1月19日