2020年，水资源与环境工程学院领导班子在上级党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进总基调，着力内涵发展和质量提升，落实立德树人根本任务，在政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等各领域都取得了一定的成绩，圆满的完成各项工作。

一、巩固核心，加强政治思想建设

加强理论武装，重点是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，一是学习坚持制度化。建立健全中心组学习制度等，通过开展学习、研讨、相互砥砺，班子成员的开拓创新意识、机遇意识、执政为民意识、和谐意识，领导和驾驭全局工作的能力得到了提高。二是学习资料时代化。既注重了特色理论的教育学习，又抓好了政治时事的教育学习。三是进行了意识形态专题教育。进行研判，形成了分析报告。认真把握好学校工作规律和知识分子的特点，保持政治定力，营造良好氛围，找准工作定位，自觉地把学校发展与国家建设大局紧密结合，不断推动学院建设迈上新的台阶。

二、凝聚合力，提升班子领导能力

进一步教育引导班子成员坚定理想信念，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，摆正位置，树立服务意识，有力的服务了全院中心大局。一是高举旗帜，凝聚共识。深入领会习近平总书记系列讲话精神和中央有关文件，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，努力在思想认识上跟上形势的发展和中央的部署，努力在政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，做到了政治上坚定、理论上清醒，大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。二是注重班子的团结与合作。稳定了思想，凝聚了人心，调动了干劲。密切关注国家重大战略部署和形势发展变化，增强改革意识，找准工作定位，自觉地把学校发展与国家建设大局紧密结合，努力把握新机遇，争取新支持，不断推动学院建设迈上新的台阶。三是进一步规范了职务行为。班子成员都能够做到克己奉公、廉洁自律、执政为民、积极工作。四是认真坚持好民主集中制原则。协调好班子之间、部门之间、干部与职工之间的关系，班子战斗力及处理和解决复杂问题的能力不断增强。

三、全面履职尽责，不断推进创新发展

1、围绕学院发展重点和难点，规划学院发展。根据学院特点，结合教育部发布普通高等学校本科专业目录，拟设置水文与水资源工程、环境科学与工程等新专业，并积极准备专业论证，人才培养方案编制等工作。积极与校外、校内实习、实践教育基地联系，计划建成设施设备先进，资源共享，集实践教学、社会培训、现代企业技术需求基本吻合和社会技术服务为目标的高水平实训基地。目前已建成实验平台：河南省软籽石榴工程研究中心、月季种质创新与栽培技术工程研究中心、“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”、生态安全与水资源保护。深化校企合作，深化产教融合，积极与相关企业建立深度合作关系。现以建立河南丹水泉饮品股份有限公司，河南都市嘉建设发展有限公司，河南奥德曼环保工程有限公司三个实践实训基地。

2、教学工作稳步开展。完成了各项工作任务，保证学生教学工作的正常运行。协调全院完成了本年度常规教育教学任务和教学检查工作。根据学校教学检查的通知精神，以课堂教学为中心，对教学秩序、教学工作、学风建设、实践教学、教学保障和服务工作等情况进行了检查，按时完成了工作，并按照教务处要求上报。

3、学生工作管理平稳有序。一是强化了学生管理队伍机制，成立了水资源与环境工程学院第一届学生会。按时召开例会，讨论研究学生工作中的重点和难点，通过会议总结工作，安排布置下周工作。二是进一步建立了学生管理的各项制度建设，保证学生工作的科学化、规范化。三是强化学生教育管理。以党建带团建，加强思想引领带动。严格执行学校疫情防控工作相关规定，提高政治站位，对学生进行安全教育，确保学生安全。四是加强学风建设，提高人才培养质量，以“育人为本”为主题开展一系列为学生办实事活动。开展“考研座谈会”，鼓励学生考研，提升学历，解答学生在职业生涯规划中面临的问题。施行导师及学生‘结对子’的形式，促进学生进一步巩固学科基础知识，为学生提供科研及学术创新指导，在学生遇到困难时进行及时的帮扶，提升学生的就业竞争力。

4.协调建设美化办公场所。学院领导班子积极协调学院办公、实验、实训场地，实现实验室资源、实训平台共享。根据水质科学与技术专业课程设置要求，积极准备实验教学大纲、实验室规划建设等工作，确保实验、实训课程顺利开展。

四、党风廉政建设目标责任制，落实“一岗双责”

严格落实党风廉政建设责任制，定期召开会议，专题研究落实“一岗双责”，进一步规范了职务行为。一是坚持民主集中。完善了议事和决策机制，做到了大事共商、小事通气、开诚布公，以自身的人格力量影响带动班子成员，使班子的凝聚力、战斗力不断增强。二是健全规章制度。完善了《党风廉政建设目标责任制》等规章制度，使党风廉政建设由软指标变为硬任务。三是严守生活纪律。聚焦担当作为，深化作风建设，我院班子成员都能够做到克己奉公、廉洁自律、执政为民、积极工作，未发现违法乱纪和消极腐败现象。

五、立足立德树人，着力提升作风建设

把坚持正确政治方向作为首要前提，着力提升作风建设，努力建设政治坚定、组织坚实、履职有力、作风优良、制度健全的水资源与环境工程学院领导班子。一是抓好制度建设，建章立制定规矩。建立健全学院党建工作制度，制定了《水资源与环境工程学院关于党政联席会议制度的暂行规定》、《水资源与环境工程学院党委关于“三会一课”制度的暂行规定》、《水资源与环境工程学院领导干部“一岗双责”实施办法》等十八项党建制度，明确了《水资源与环境工程学院党委书记岗位职责》，《水资源与环境工程学院院长岗位》等十二项岗位职责，确保党建工作规范化。党建工作职责体系、职责资料等制度不断完善。对制度进行全面梳理、修订。分析研判各项制度是否涵盖单位党建的各个方面，制度本身是否具有严密性，制度的体系是否具有完备性，是否细化、具体。二要加强队伍建设。着眼于建设政治坚定、组织坚实、履职有力、作风优良、制度健全领导班子，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是压实责任，务实担当。充分发挥班子作用，不断提高履职能力，力争形成以转变作风促进工作，以抓工作强化作风建设的良好局面。提高作风建设的整体实效。

六、存在问题与努力方向

回顾2020年，我们取得了一些成绩，但与学校党委和广大师生的期盼还有一定差距，与学校事业发展的要求，还有不少差距。一是理论水平有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是调查有待加强。结合学院具体情况，加强制度建设，但是调查研究不够，存在发现解决问题突破比较少。三是工作创新意识不够。破解学院面临困难的创新方法不多，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一。

在以后的工作中，一是进一步围绕中心抓党建。从思想、组织、作风，党风廉政等各个方面着手，发挥好党委抓党建的主体责任，加强党员教育和管理的影响力，发挥党员的先锋模范作用。二是进一步凝练学院文化。科学谋划学院未来发展。要立足水生态环境、服务水安全，研究制定出既具有自身特色又遵循高等教育一般规律的发展战略、办学理念、办学定位和办学特色，实现规模、结构、质量、效益的协调发展。三是进一步增强工作创新意识。要创新办学模式，依托南水北调中线工程渠首所在地的优势，科学规划，充分发挥南水北调中线工程水源地特色学院的作用，守护好南水北调渠首水源地水安全，为服务南水北调国家战略做出积极贡献。四是进一步健全完善制度建设。不断提升理论素养、政策水平和领导能力，奋力推进学院转型升级发展。