一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘人数及岗位要求
拟招聘高中、教师进修学校、城区初中、城区小学、特殊教育学校教师共计348人。
(一)高中教师200人
(1)县一高中100人
(2)县二高中100人
(二)县教师进修学校8人
(三)城区初中教师72人。
(1)县一初中26人
(2)县二初中16人
(3)县五初中30人
(四)城区小学教师65人
(1)县靖宇小学20人
(2)县第二小学6人
(3)县第三小学3人
(4)县第五小学6人
(5)县第六小学10人
(6)县第七小学15人
(7)县第八小学5人
(五)县特殊教育学校教师3人
三、招聘范围
县一高中教师招聘范围：省内外普通全日制师范类专业一本及以上2020、2021、2022年未就业毕业生(全日制硕士研究生需全日制本科毕业后直接考取); “双一流”院校、“双一流”学科及以上有教师资格证的2020、2021、2022年未就业毕业生;报考体育、音乐、美术专业须一本院校或专业体育学院、音乐学院、美术学院及以上2020、2021、2022年未就业毕业生;报考物理、地理学科的，报名资格可降低至普通全日制师范类专业二本及以上学历。报名考生所学专业与报考专业一致，需持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。
县二高中教师招聘范围：省内外普通全日制师范类专业二本及以上2020、2021、2022年未就业毕业生(全日制硕士研究生需全日制本科毕业后直接考取);“双一流”院校、“双一流”学科及以上有教师资格证的2020、2021、2022年未就业毕业生;报考美术专业须一本院校或专业美术学院及以上2020、2021、2022年未就业毕业生。报考专业与所学专业一致，需持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。
教师进修学校教师招聘范围：省内外普通全日制师范类专业二本及以上学历的2020、2021、2022年未就业毕业生;“双一流”院校、“双一流”学科及以上有教师资格证的2020、2021、2022年未就业毕业生。所学专业与招聘专业一致，需持有与招聘专业一致的高中教师资格证。
城区初中教师招聘范围：省内外普通全日制师范类专业二本及以上学历的2020、2021、2022年未就业毕业生;“双一流”院校、“双一流”学科及以上有教师资格证的2020、2021、2022年未就业毕业生。所学专业与招聘专业一致，需持有初中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。
城区小学教师招聘范围：省内外普通全日制师范类专业本科及以上学历的2020、2021、2022年未就业毕业生;“双一流”院校、“双一流”学科及以上有教师资格证的2020、2021、2022年未就业毕业生。所学专业与招聘专业一致，需持有小学及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。
县特殊教育学校教师招聘范围：省内外普通全日制师范类专业本科及以上学历的2020、2021、2022年未就业毕业生，所学专业与招聘专业一致，需持有初中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。
四、招聘条件
招聘对象须同时满足以下1、2、3条，具备第4条者优先聘用：
1.在校期间无违法、违纪等不良记录。
2.每学期各科成绩均为合格以上，无补考现象。
3.身心健康。
4.优秀学生干部、中共党员、大学期间2次以上奖学金获得者。
五、招聘程序
(一)宣传发动
以驻马店人才信息网站、确山县人民政府网站、确山教育微信公众号为平台，发布招聘信息，公布招聘方案。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取线上报名方式。
报名要求：应聘者应按照招聘方案公布的岗位及要求报名，每位报名者限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
1.线上报名
(1)报考者应于2022年4月23日8：00至4月29日18：00期间，按要求将报名资料(现场资格审查时所需证件第(1)、(2)、(3)、(5)项扫描件)连同《确山县2022年校园招聘教师报名登记表》Excel电子版(表格内附件2和附件3都需填写)制成压缩文件，文件以“报考单位+学科+姓名+手机号码”方式命名，发送至邮箱qsxjszp@126.com。招聘结束前请保持登记手机号码不变，电话通畅，否者取消报名资格。
(2)报考资格初审：在报考者提交报名申请后教育局将专人负责进行网上初审，并提出初审意见。报名申请人员，及时关注确山县教育局微信公众号，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名信息不能更改。
2.现场资格审查
现场资格审查时须提交以下证件：
(1)本人有效二代身份证原件及复印件;
(2)教师资格证原件及复印件。暂未获得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩”)报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应层次及以上的教师资格证书;
(3)学位、学历证原件及复印件(2022年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件及《学业成绩单》);
(4)本人填写的《确山县2022年校园招聘教师报名登记表》纸质表(A4纸打印，见附件2)。
(5)2022年应届毕业生已经签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明;择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》。
(6)两张一寸免冠彩色照片。
所有报考者现场资格审查时必须本人到场，不得委托他人。现场资格审查时间及地点另行通知，请及时关注确山县教育局微信公众号，逾期或不能提供相关材料视为自动放弃应聘资格。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)招聘方法
1.对拟招聘的教师，采用考核测评的方式进行。
报名人员经招聘小组资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点另行通知。
试讲满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲统一的教材或资料，备课时从的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
根据各岗位招聘人数，试讲当天若相关岗位只有1人到场，无法形成竞争的，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，在确保竞争的前提下，试讲继续进行;招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的(1：1.5)，相应核减招聘人数;未到场人员成绩视为零分。
2.对招聘的教师，经考核测试符合条件的可直接签订聘用协议。
(四)体检和考察
根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。
(五)聘用及待遇
对新招聘的教师，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续;试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。
(六)纪律要求
1.2022年夏季毕业的普通高校应届毕业生2022年8月底上岗前未能取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.被聘用者3年内不得流动到县外，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。
未尽事宜由确山县2022年校园招聘教师工作领导小组研究确定。
