2019年度述职述廉述学报告
美术与艺术设计学院 张旻
按照学校年度考核通知要求，我对自己一年来的工作情况进行了认真的总结。2019年度，在学院领导的关心指导和同事们的帮助支持下，严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务。现总结如下：
一、注重政治学习，狠抓廉政教育，筑牢廉洁防线。
本人能够参加“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、党的十四届四中全会精神学习和习近平总书记系列讲话学习活动，爱岗敬业，廉洁自律，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作。严格按照校党委的部署，按时参加学校和学院组织的集中学习培训，积极与同事交流研讨，提升思想觉悟和认识水平。同时把学习贯彻党和国家有关廉洁自律方面的文件、规定、学校关于师德师风建设文件、精神向全体教职工通报和学习。特别是对一些典型违纪警示案例，组织教职工进行学习，提高贯彻执行纪律规矩的自觉性和坚定性，筑牢教职工特别是领导干部的廉洁防线，使全体教职工能真正把党纪法规牢记于心、见诸于行。
二、把握重点，全力做好学生工作。
坚持“育人为本、德育为先”的工作理念，以促进学生全面发展为目标，狠抓学生管理。一是加强思想教育，全面提升学生思想素质。努力探索思想教育的有效载体，围绕“做人”和“成材”两方面开展教育工作。二是强化日常管理，确保学生工作稳定有序。抓好学生管理队伍和学生干部队伍，充分发挥学生党员队伍的带头作用。坚持开好班会、学生干部会、党员会，充分发挥学生党员的先锋模范、辐射带动作用和信息员的信息传递作用，通过上述措施构建有序、稳定、和谐的学生工作局面的目标。三是完善制度，创新机制，打造良好学风，形成了良好的争优创先氛围，开展学情分析，查找原因，增加教育的针对性，促进了优良班风、学风的形成。四是多措并举，促进学生就业。教育学生调整就业期望值，积极主动就业；举办优秀毕业生创业就业报告会，为学生送上就业的宝贵经验；多方联系，广泛收集就业信息，及时发布信息，学生高质量就业、高薪就业显著提高。五是深入开展校园文化、社会实践活动，提高学生综合素质。开展送温暖、献爱心等活动，培养了学生高尚情操；组织学生积极参加上级及学校相关部门组织的活动，取得了优异的成绩。
今年以来，着重抓了奖助学金评定工作和组织发展工作。
1、明确责任，严格要求，确保学院奖助学金评定公正、透明。按照评审条件和要求，从以下几个方面扎实地做好了今年的奖助学金评定工作：一是学院成立奖助学金评定工作领导小组，院党政联席会议研究安排工作，分配指标，明确责任到人；二是各年级分别组织学生认真学习国家奖助学金相关政策文件和评审通知精神，确保每一名学生知晓知情；三是各班级成立五人奖助学金工作评定小组，成员为班级全体学生投票产生，由各方面的学生代表组成；四是评定过程中辅导员和各班五人评议小组一起认真查看申请学生材料、对照条件、核实情况，按照规定程序严格评审；五是评审全过程公开化。学院通过会议宣传、公告栏粘贴、网上公布公示等渠道，将奖助学金评定工作、分配指标、评定程序、评定结果进行公开，做到奖助学金评定工作的透明化；六是在评定过程中，充分发挥国家奖助学金的资助育人功能，通过感恩教育等主题班会、橱窗宣传栏、微信平台、学生座谈会等多种教育形式，激励学生勤奋学习、励志成才、诚实守信。由于我院今年奖助学金评定工作规范有序，在今年学校的资助工作考核评比中，我院成为六个受表彰的学院其中之一。
2、严格把关，深入考察，组织发展工作扎实有力。我们按照学校党委组织部相关文件要求，认真落实、严格把关、深入考察，顺利的完成了本年度的学生组织发展工作。共发展学生党员50名、完成39名培养成熟的发展对象的转正，同时推荐200余名学生成为入党培养对象。具体按照以下步骤进行：一是学院党委根据学校发展计划，结合各年级、各专业的实际情况，合理分配指标；二是严格政治标准，切实把思想政治放在首位，认真考察学生的思想政治素质、能力素质、道德品行、现实表现，以及是否在学习和生活中发挥先锋模范作用等；三是明确选拔程序和要求。坚持公平公正公开的原则，通过会议、网络、公告栏宣传等，做到名额公开、评选过程公平、民主测评透明、评选结果公示；四是强化教育培养。（1）加强入党积极分子的培养，坚持“早选苗、早培养”的原则，提前选拔优秀学生，经常性地开展党的基本常识教育，引导他们向党组织靠拢。（2）加强发展对象培养，组织发展对象积极参加“三会一课”，帮助他们进一步坚定理想信念，增强党性修养，端正入党动机，确保思想入党。（3）加强党员教育，针对不同年级、不同专业的学生特点，开展多渠道、多形式的教育活动，提高党员学生的思想政治素质，发挥其先锋模范作用。
三、落实和强化廉政责任监督、检查，确保廉政工作落到实处
作为学院党委纪检委员，注重把纪检监督贯穿于学院的各项工作中，把反腐倡廉工作与其他各项工作特别是业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
1、建立健全责任网络。及时提醒和协助书记、院长与班子成员、班子成员与分管口科级干部签订《党风廉政建设责任书》。不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决日常工作中出现的新情况、新问题，定期自检自查党风廉政建设工作情况，专题听取班子成员、科级干部党风廉政建设工作汇报。
2、加强对重大事情的监督检查，确保无违纪现象发生。对本人分管的学生组织发展、奖学金评定、学生会干部选拔、勤工助学岗位确定等重大事情，一是明确和加强对辅导员的要求和管理，二是主动向班子汇报，请求监督。工作尽可能做到透明、公平、公正。对涉及超工作量分配，教职工的职称评定、职称聘任、年度考核、奖惩，学院人才引进，教职工福利费使用，期未考试命题、监考、改卷等等工作，加强监督检查，营造公平竞争的氛围，杜绝违规现象的发生。
3、加强对特殊时期的监督检查，确保工作无死角。每逢中秋节、教师节、春节等节日，我们组织教职工学习学校纪委下发的并于廉洁自律过节的通知，提醒教职工特别是领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，做到自重、自警、自律。在新生入学和学生毕业的关键时期，在全体教职工中开展树良好师德师风教育，要求大家自觉塑造、维护教师这一职业的高尚形象，取得了良好效果。
在取得成绩的同时，还存在以下不足。主要是：工作独创性和学习的主动性不够，深入工作一线的少，学生学风建设还需要进一步加强等。针对上述存在的问题，在以后的工作中，将加大深入学生力度，倾听学生建议，认真调研论证，严格执行考勤制度、学院对班级考核管理规定，完善推进学习预警援助机制，积极开展专业技能活动，打造良好的学风，为学校的转型发展做出新的贡献。
2020年1月3日
