美术与艺术设计学院党委
2015年度党建工作述职报告
述职人 耿耀敬
美术与艺术设计学院党委现有教职工56人，其中党员教职工34人。全日制在校生1505人，其中党员学生131人（正式党员60人，预备党员71人）。学院党委下设五个党支部，其中教工党支部2个，学生党支部3个。2015年度，学院党委以“三严三实”专题教育教育活动为载体，以下半年院系党委班子换届为契机，紧紧围绕学校党委的工作安排部署，强化履职尽责，狠抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，圆满完成了年度工作任务。为总结经验，查摆不足，推动基层组织工作科学发展，下面我从三个方面就2015年度学院党建工作进行汇报，欢迎各位领导批评指正。
一、履行职责情况
针对美术与艺术设计学院师生员工特点，特别是党员干部普遍年纪较轻，而且经过多次院系和专业调整后基础工作比较薄弱等实际情况，学院党委树立大党建工作思路，强化党建工作全覆盖，发挥好党建工作龙头作用，推动各项工作全面发展。
1、认真构建凝魂聚力工程，打造一支团结和谐、敢于担当、勤勉务实的领导班子队伍。首先，狠抓思想引领工作。一年来，学院党委以“三严三实”主题教育活动为契机，以打造学习型组织为目标，系统学习了毛泽东同志的《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，并把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，针对查摆出的班子和个人存在的“不严不实”问题，建立台账，向全体党员教师明确整改时间表，及时反馈整改进程，欢迎群众监督检查。其次，努力提高领导艺术。作为基层党委书记，要当好班长，发挥好模范带头作用。一方面认真开展调查研究工作，在涉及学院发展的重大问题上，认真听取党员、骨干教师和群众意见，广泛了解民情民意，另一方面，班子成员之间经常沟通思想，联络感情，“互通情报”。在此基础上，开好班子会、党委会，把主要问题摆在桌面上，形成集体决策。其三，强化班子作风建设。无论是工作作风，还是个人生活作风，班子成员都能够严于律己，起到模范带头作用。比如在办公用房调整工作中，班子成员严格按照学校标准，带头合署办公，把节约出的房子用作教学、科研和工会活动室，赢得了广大师生的广泛认同。
2、强化党的制度建设工程，建立健全权力规范运行和全面从严治党监督检查问责两项机制。学院党委以党政联席会议制度为统揽，以加强基层组织先进性建设和执政能力建设为主线，不断提高党的制度建设科学化水平。一年来，在认真开好党政联席会议的基础上，结合学院实际，认真修订完善了集体领导制度、党委议事制度、党委表决制度、党委例会制度、班子成员定期报告工作制度、联系群众制度、调查研究制度、廉政建设制度、党务公开制度等一系列制度规范，并在实际工作中强化落实，使之内化为党员的自觉行动和组织规范运行的整个过程。
3、狠抓基层党组织全覆盖工程，发挥好党员干部模范带头作用和基层组织战斗堡垒作用。一方面严格组织生活，坚持和完善“三会一课”、“党员组织生活”、“民主评议党员”、入党积极分子教育培养”等日常工作，另一方面，针对学院青年教师特别是女教师比较多的特点，学院党委把关心教师生活、关注教师发展、帮扶困难职工作为工作重点，体现基层党建工作的人文关怀。比如，每周三的政治学习，尽量务实高效，解决实际问题，避免空话套话，以便老师们有时间接孩子、处理个人事务；在外出写生、考察等工作中，强化党员干部带队负责；在教师个人发展问题上，积极创造条件，为教师外出学习进修、职称评聘创造条件，使广大师生时时处处体会到组织的关心和温暖。
4、落实基层党建创新工程，以党建创新推动各项工作持续发展。学院党委以构建创新型组织为宗旨，大胆实施工作创新。一是强化组织创新，根据学院教学特点，把教工支部活动与教研活动相结合，选拔有责任心、业务突出的党员教师担任教研室主任，以支部建设促进业务提升；二是强化业务工作创新。学院党委根据学校转型升级发展任务，结合学生专业特点，实施了学生专业技能提升工程，按照“教
师工作室加学生团队”模式，建立了中小学美术教育培训班、创意设计实验班、手工艺术实验班等七个创新实验班，有针对性培养学生创新创业能力；三是强化服务社会能力，与河南省新纪元“美丽乡村”建设设计院、南阳画家村、南阳烙画厂等签订了长期合作协议，拓展师生服务社会能力；四是强化理论创新，2015年承担并完成学校党建课题一项，提升了学院党建工作内涵。
通过以上四项工程建设，一年来，学院各项工作有了一定提升。首先，广大师生员工对班子的认同度有了明显提升，教职工想干事、干成事的风气得到了弘扬。比如王斐老师自觉带领学生创作了雕塑《青春之歌》，作为我院的标志，成为校园一景；唐月老师自费把废弃的水塔设计成漂亮的“小黄人”，在这个春天为校园传达了正能量。其次，教学、科研和学生管理等中心工作得到加强。其中，2015年度荣获学校实践教学先进单位称号；学生管理工作综合考核首次进入全校前十名行列；获批校级科研机构两个；有三位教师顺利晋升高级和中级职称；学生考研率、就业率也有了较大幅度提升。其三，广大师生积极参加各类专业创作比赛，在全国广告大赛、河南省美术作品展览等各类比赛中获奖100多项，彰显了学院办学实力。
二、存在问题及原因
同兄弟院系相比，我院党建工作目前主要还存在以下问题：一是统筹协调和解决重点难点问题的能力有待提升。主要表现是面对学校转型升级的发展形势，师资队伍建设、教学科研工作、教师师德师风建设和学生学风建设还还有不小差距，比如教师科研工作多年来一直没有高水平项目立项，大多数教师科研还处于职称科研模式，在人才队伍建设方面，教师年龄结构、学历结构、学缘结构还非常不合理；二是党员干部模范带头作用还没有得到充分发挥；三是工作创新力度不够，遇到困难时有畏难情绪和路径依赖现象。
存在问题的原因，主要是自己做基层党务工作时间短，经验不足，解决复杂问题的能力不够；其次是理论学习还不够深入，思想认识有不到位现象；其三是深入实际、调查研究不够，党建工作服务教学、科研等中心工作能力有待加强。
三、下一步工作思路和措施
经过一年的实践和思考，我对下一步做好美术与艺术设计学院党建工作充满信心。新的一年里，我将从以下方面入手，进一步提升工作水平：一是继续强化思想引领，把广大党员教师干事创业的积极性引导好、保护好、发挥好，形成合力，攻坚克难。二是进一步加强组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，营造干事创业、风清气正的工作氛围。三是发挥基层党建龙头作用，在师资队伍建设、教学科研、人才培养方面做出更大成绩，为学院转型升级发展奠定坚强的政治基础。
谢谢大家！
