本网讯（通讯员 叶萌/文 余峰/图）为贯彻落实省委和学校“能力作风建设年”活动，提高我院干部工作能力、转变作风，3月17日下午，历史学院在逸夫楼N606会议室举行党委中心组就业工作能力专题提升学习活动，邀请学校创新创业学院副院长李淼同志主讲，学院党委中心组成员和相关科级干部参加，会议由学院党委书记曾鹏主持。

李淼首先从专业相关度、就业满意度、学校满意度等就业数据中分析了历史学院2021届毕业生就业情况，对2022届毕业生的就业形势及相关的就业政策等进行了解读。特别是对毕业生就业服务的相关程序和政策对大家进行了解释：如就业信息获取渠道、协议网上网下签订程序、报到证办理补办、创业政策、三支一扶和西部计划等。培训后曾鹏传达了全省高校就业工作视频会议的精神和要求，并对学院2022年就业工作将行了安排：一要全体干部认真学习就业相关政策，提高服务学生就业的能力。二要高度重视，加强领导。建立就业工作组织体系，切实扛起第一责任。把学院干部职工都动员起来，调动起来，齐心协力做好学生就业这个大事，教育引导毕业生转变慢就业的观念。三要运用好各方就业资源。充分发挥合作企业、就业基地、实习单位，学校就业平台等作用，为毕业生提供更多的就业信息和就业岗位。四要认真细致做到精准就业帮扶，进一步提高工作效率。持续开展精准的一对一就业服务，确保岗位推送精准、就业指导精准、重点帮扶精准。

通过学习提升就业工作能力，补短板、转作风，切实增强服务学生就业的能力，落实学校党委决策部署，推进历史学院事业发展，努力为学校高质量发展做出贡献。