一、活动目的
通过述职答辩活动，达到学工队伍工作展示、学习交流、互相借鉴、共同提高的目的。
二、活动时间：4月8日14:30-17:30
三、活动地点：张衡楼
四、具体形式
本次活动共分为三个环节。按抽签顺序每位辅导员依次上场，每人用时共计10分钟。
1.个人述职
考察辅导员过往一年工作实绩，及总结提炼、目标规划能力。辅导员以脱稿演讲形式进行个人述职，时间限5分钟。
2.纾困解难
考察辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。
辅导员随机抽取2个案例，选择其1进行解析。解析时需围绕案例辨析原因、研讨对策、总结规律，时间限3分钟。
3.提问答辩
评委结合辅导员工作实绩进行提出1个问题，辅导员进行回答，时间限2分钟。评委提问时间不计入。
五、活动评委
特邀嘉宾：学工部部长裴保春、心理中心党委书记姜献群、心理中心主任刘霄、创新创业院长杨洋、校团委书记袁永强。
学院领导：学院党委书记王春旭、学院党委副书记朱书玉、学院副院长徐安凤
主持人:学院团委书记薛江谋
六、计分办法
总分100分，评分细则如下。
项目 |
评分标准 |
权重 |
个人述职 |
对工作有详细的阐述；工作总结条理清晰，案例、数据兼有，真实反映工作情况；工作能力突显。 |
25 |
结合自身工作实际情况制定工作规划；目标明确、具体，定量与定性相结合；对目标实现有具体的措施，且具备可行性。 |
15 |
着装整洁，举止得体，神态自然，语言流畅，表达准确。 |
10 |
纾困解难 |
熟悉常规管理要求，熟悉教育法律法规，对突发事件和特殊事件的处理能把握好情理法三者的分寸；处理方法正确、得当，富有科学性与艺术性。 |
25 |
对辅导员处理类似问题有一定的示范性和指导性。能够通过案例研讨，从中提炼出类似工作的经验或启示，举一反三。 |
15 |
提问答辩 |
回答问题紧扣主题；分析问题思路清晰，条理清楚，表述流畅，时间掌控良好。 |
10 |
合计 |
100 |
计算最终得分时，去掉评委最高分、最低分后，取平均分。
