南阳师范学院
关于组织开展2016年教学新秀奖评选活动的安排意见
各教学单位：
为进一步促进青年教师的专业成长，激励广大青年教师认真钻研教学业务，全面提高课堂教学的能力和水平。根据《南阳师范学院教学新秀奖评选与奖励办法（试行）》（宛院发〔2009〕66号），经研究，决定在全校范围内组织开展2016年教学新秀奖评选活动，现将具体事宜安排如下：
一、申报范围
凡具有高教教学工作经历2年以上，年龄在35周岁以下（含35周岁），我校教学一线的在编专任教师。教学优秀奖获得者或教学新秀奖一等奖获得者，不再参加教学新秀奖的评选。
二、申报条件
1、坚持党的教育方针，牢固树立社会主义核心价值观，认真贯彻落实科学发展观，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。
2、 教学态度认真，能够严格遵守《南阳师范学院教学工作规程》，认真履行教师岗位职责。近2年连续承担全日制普通本、专科专业的教学任务，超额完成教学工作量，即教学工作量在本单位具有相同职称教师完成的平均教学工作量以上。
3、课堂教学效果优良。近2年在我校教师教学质量考核中获得学年良好等级1次以上。
4、积极参加教学改革与教学研究活动，探索启发式、探究式、讨论式、参与式等先进的教学方式，并能够将其应用于课堂教学。近2年教研教改成果具备以下条件1项以上者：
（1）参与有校级以上教改项目；
（2）在CN以上刊物上发表有教改教研论文；
（3）参与毕业论文、挑战杯、师范生教学技能竞赛等实践教学指导工作。
5、近2年能够完成额定科研工作量。
三、奖励名额
学校将最终评选教学新秀奖18名，其中，一等奖6名，二等奖12名。
四、活动安排
本次教学新秀奖评选活动共分四个阶段进行。
第一阶段：宣传动员与申报阶段（2016年4月26日—4月29日）。
1、宣传动员。各教学单位要组织召开本单位全体教师会议，广泛宣传教学新秀奖评选工作的有关要求和具体条件，鼓励广大青年教师积极参与教学新秀奖评选活动。
2、成立组织。各教学单位要成立由院长（主任）、分管教学工作的副院长（副主任）和教学水平高、坚持原则的教师组成的教学新秀奖推荐工作领导小组。
3、制定方案。各教学单位要根据学校活动安排，制定本单位教学新秀奖评选推荐工作方案，要明确活动形式、时间安排和实施细则，要建立与完善竞争激励机制，确保本单位教学新秀奖推荐工作公开公正有序进行。
4、教师申报。各教学单位要以教研室为单位组织青年教师积极申报教学新秀奖，申报教师要认真填写《南阳师范学院教学新秀奖申报表》（可在教务处教学科网页下载），并报送本单位教学新秀奖推荐工作领导小组。
第二阶段：院系初评阶段（2016年5月3日—5月13日）。
1、材料审核。各教学单位要根据本单位制定的工作方案认真组织开展教学新秀奖评选推荐工作，各单位教学新秀奖推荐工作领导小组要认真审核申报教师相关材料，确保材料的真实性。
2、听课评课。各单位教学新秀奖推荐工作领导小组要组织同行专家对申报教师进行听、评课，要严格按照《南阳师范学院课堂教学评价标准》对教师进行课堂教学效果评定。
3、确定推荐人选。各单位要严格按照《南阳师范学院教学新秀奖评选与奖励办法》的有关要求，对申报教师进行综合评价，并根据学校确定的推荐名额（见附件），客观公正地确定本单位教学新秀奖拟推荐人选。
4、公示。各单位要对确定的教学新秀奖拟推荐人选进行公示，公示时间为3天。
5、上报材料。各教学单位要组织本单位确定的教学新秀奖推荐人选认真填写《南阳师范学院教学新秀奖推荐评审表》（1式3份，可在教务处教学科网页下载），汇总并填写《南阳师范学院2016年教学新秀奖推荐人选基本情况汇总表》（可在教务处教学科网页下载）后，于2016年5月22日前报送教务处教学科。
第三阶段：专家复评阶段（2016年5月25日—6月3日）。
1、复核材料。教务处首先对各单位教学新秀奖推荐人选的申报材料进行复核，确定推荐人选的参评资格。对申报材料弄虚作假者，一经发现，将取消其参评资格，并按照相关规定进行严肃处理。
2、随堂听评课。学校将组织文、理两个专家组，本着“客观公正，严格标准，宁缺毋滥，优中选优”的原则，以随堂听课的形式对各单位教学新秀奖推荐人选进行分组听、评课，依据《南阳师范学院课堂教学评价标准》进行现场评分，并以专家评分的均值进行排序。
3、确定教学新秀奖终评阶段参评人选。学校汇总专家组对各推荐人选的课堂教学效果评分，由高到低分文、理两个组各取11名，确定为学校教学新秀奖终评阶段的参评人选。
第四阶段：学校终评阶段（2016年9月21日—9月25日）。
1、听评公开课。在校教学指导委员会的指导下，学校成立教学新秀奖评审专家委员会，以集中的方式和公开课的形式，分文、理两个专家组听、评每位获奖人选20分钟的公开课，并依据《南阳师范学院课堂教学评价标准》对每位参评人选课堂教学效果进行现场评分。
2、学校终评。学校依据评审专家委员会对各位参评人选课堂教学效果的评分，分文、理两个组由高到低进行排序，确定教学新秀奖一等奖和二等奖拟获奖初步人选，经校长办公会同意后，最终确定教学新秀奖一等奖和二等奖拟获奖人选。
3、公示。学校将在校园网和布告栏对教学新秀奖一等奖和二等奖拟获奖教师名单进行为期3天的公示，接受广大师生监督。
4、公布表彰。学校公布评选结果，并为获奖教师颁发相应获奖证书和奖金。其中，一等奖奖励人民币3000元，二等奖奖励人民币2000元。同时，对终评阶段参评但未获奖的教师，学校将按二等奖奖金的50%予以鼓励。
附件：2016年各教学单位教学新秀奖评选推荐名额分配表
教务处
2016年4月26日
