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图1  领导班子深入学生宿舍

图2  研究生复试模拟面试

图3  学生干部座谈会

图4  金工实习培训

本网讯(通讯员 陈晓阳 文/图) 学校能力作风建设年活动开展以来，机电工程学院党委深入贯彻落实省委“能力作风建设年”决策部署和学校“能力作风建设年”动员大会精神，坚持“四个深入”，高起点谋划，高标准推进，扎实推进能力作风建设走深走实，引导党员干部显著提升“七大能力”，着力锻造“七大作风”，以高质量能力作风建设助推学院事业高质量发展。

一是深入开展党员领导干部能力作风提升工程。扎实开展“对标对表”促能力提作风专项行动，坚持问题导向，压紧压实领导责任，抓住制约和影响学院发展的深层次矛盾和问题，直击要害关键，通过实施领导干部思想大讨论活动、加大“13710”工作机制的督查落实、严格执行“班子成员联系基层支部和年级、党员干部联系师生和班级、本科生导师和辅导员联系学生家长”三联系机制，推动“三全”育人落地落细落小，历练党员干部过硬工作作风，提升工作能力，推动学院事业加速发展。二是深入学生第一线，察民情，解民忧。学院党委书记、院长带领班子成员和全体辅导员，先后深入学生宿舍、教室和实验室10余次，认真查看学生学习、生活和住宿状况，掌握学生的思想动态，倾听学生的意见建议，就研究生复试、毕业生就业、专业发展、学习方法和个人成长等问题进行耐心细致解答，让同学们深刻感受到学院领导的关心和温暖。三是深入开展四个层面的座谈会，听民声，办实事。学院先后组织召开少数民族学生、学生党员干部、心理委员宿舍长和博士教师代表等四个层面的座谈会，围绕民族团结、人际交往、学习状况、生活情况、社团活动、人际交往、教师发展和能力提升等方面进行深入交流，践行以师生为中心的发展理念，尊重师生意愿，紧盯师生关切的急难愁盼问题，提出针对性解决方案20余个。先后组织开展了研究生模拟面试、英语复试口语提升辅导、访企拓岗促就业专项行动、矛盾纠纷大排查、“珍爱生命、呵护健康、共抗疫情”系列主题宣传教育等活动，得到了广大师生的高度认可。四是深入开展校内金工实习，挖潜力、提能力。学院领导班子审时度势，克服疫情影响和现实办学条件不足的困难，通过整合学院工程训练中心现有实践教学资源、补充实习设备、外聘专业教师等途径，精心组织，有序开展了第一次校内金工实习课程，高质量完成了2020级全体本科生的金工实习任务，大大提升了学生创新实践能力，为学院人才培养质量的提升、工程专业认证和校内金工实习积累了丰富的实践经验。

机电工程学院

2022年3月30日