（通讯员 范敏）10月11日下午，校党委副书记谢冰松同志专程前往我院看望国外进修归来教师并指导高层次人才队伍的建设工作。学院全体领导班子成员，近期从国外进修归来的教师，部分青年博士代表参加了座谈会，座谈会由学院党委书记杨浩教授主持。
院长谢海泉教授首先汇报了学院人才队伍和教学科研团队的建设情况。化学与制药工程学院多年来始终把高层次人才队伍建设和团队建设作为保障学科建设和专业建设的关键条件来重点建设。学院以促进“优势突出，特色明显”为宗旨，找准学院学科的发展定位，有目标、有层次的持续引进一批优秀博士，把好师德关，完善学院内部师资培养体系，创造教学、科研条件，培育学术氛围，努力推进师资的博士化、精英化、工程化、团队化。学院现有博士55人，专任教师博士化率达到85%，有4个省级教学和科研团队。同时，为了适应逐渐发展的教育国际化趋势，学院适时推动教师的国际化培养，加强国际交流合作，2019年有四位教师通过国家留学基金委公派出国留学项目资助外出进修归国，在国外学习期间他们不但提高了国际视野，而且取得了丰硕的研究成果。谢海泉院长总结认为，学院近些年学科建设和专业建设取得的成绩主要就是得益于人才队伍建设的成果。随后，归国博士相互交流了出国学习的经验和感受，激励教师们不断进步，加强国际交流，扩展国际视野。
谢书记听取汇报后，首先对不辞辛苦、克服困难出国学习归来的四位博士表示热烈的欢迎，对他们在学习期间取得的成绩表示衷心的祝贺。
谢书记指出，在新的历史时期，党和国家对高等教育提出了新要求，制定了《中国教育现代化2035》，面对新的使命要求，高校必须明确一流师资是保障中国教育现代化任务全面完成的关键条件。因此，如何建设高水平的师资队伍，提高学科和专业建设水平，增强学校的综合实力，是值得继续探讨和分析的重要问题。化学与制药工程学院领导班子能够深入理解高水平人才队伍建设的重要性，制定了长期的人才队伍建设规划，并一以贯之，持之以恒，取得了可喜的进步，为学校的发展做出了较大的贡献。
最后，谢书记又对学院今后的发展强调了四个方面的工作，一是要加强学习，积极开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出政治站位，加强思想引领，强化师德师风建设。二是要夯实日常教学管理，广泛凝聚学院师生员工的智慧和力量，共同促进学院快速发展。三是要做好科研平台的建设工作，争取做出更多的高层次成果。四是总结经验，进一步做好人才队伍的建设工作，加强教学团队和科研团队的建设，营造积极向上的学术气氛，发挥团队的凝聚作用。同时，要关心青年博士的发展，尽可能地为他们创造更好的工作和生活条件，稳定教师队伍，努力建设一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍。
通过座谈，更加理清了学院的发展方向和工作思路，全院教职工一定会在校党委、行政的正确领导下，锐意进取，开拓创新，以更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风，推动学院各项事业迈上新台阶，为学校发展做出新的贡献。
