招生就业处处长岗位职责

 

一、在学院党委和行政的领导下，负责招生就业处的全面工作；

二、负责制定招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结。

三、负责与上级业务主管部门的联系协调沟通和汇报工作，积极争取有利的招生、就业和创业政策。

四、负责向领导和上级职能部门请示汇报本处工作。

五、负责召集本单位会议，传达贯彻上级指示精神、决议，研究处内的行政和业务工作。

六、负责本单位的经费预算及开支审核工作

七、负责全处的党风廉政建设。

八、做好综合治理及防火、防盗等安全工作。

九、负责本单位的计划生育工作。

十、完成学院领导交办的其他工作。

 

 

 

 

 

就业指导与服务中心主任

招生就业处副处长岗位职责

 

一、制定年度就业创业工作计划；

二、负责毕业生就业与创业指导工作；

三、根据国家毕业生就业创业政策，不断拓宽就业创业渠道, 开拓毕业生就业创业市场，提高毕业生就业率和大学生创业能力；

四、组织开展就业创业指导讲座和校园招聘会；

五、负责就业创业工作人员的党风廉政思想教育；

六、负责创业孵化园的管理工作；

七、负责就业创业工作经费预算；

八、负责二级学院就业创业工作检查评估工作；

九、就业创业工作人员的管理（考核、考评）工作；

十、负责与就业上级主管部门协调联络；

十一、完成领导交办的其他相关工作。

 

 

 

 

招生就业处副处长岗位职责（招生）

 

一、制定年度招生工作计划；

二、负责安排落实学校年度招生计划和录取工作；

三、负责招生工作人员的党风廉政思想教育；

四、负责招生工作经费预算；

五、负责招生工作人员的管理（考核、考评）工作；

六、负责与招生主管部门协调联络；

七、负责招生宣传工作；

八、协助做好就业创业指导工作；

九、完成领导交办的其他相关工作。

 

 

 

 

综合科科长岗位职责

 

１、   组织协调招生就业处的行政管理工作；

２、   进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向处领导反映，为领导决策提供依据；

３、   拟订招生就业处综合性的规章制度，并组织检查督促；

４、   协调科室之间的工作，传达、督办领导批示及交办的事项；

５、   负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

６、   检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；

７、   负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；

８、   负责招生就业处文书档案管理工作；

９、   负责组织协调招生就业处计生、保密、综合治理工作，检查督促计生、保密、综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

１０、           完成领导交办的其它工作。

 

 

 

 

招生就业处招生科科长岗位职责

 

1．按照上级文件精神，在处领导指导下拟定有关招生文件，制定学校招生章程。

2．在处领导指导下协调各省招办、教务处、各教学单位，拟定年度的招生计划，并积极与省内外上级有关部门联系，落实招生计划。

3．通过多种方式有效开展招生宣传、招生咨询工作。

4．加强同河南省市、县区招办及各中学的联系，建立稳定的生源基地。

5．在处领导指导下组织省外艺术类考试工作。建立艺术类考试题库，组织艺术类考试出题、阅卷等考务工作；派遣教师到其它省市进行艺术类组考。

6．在处领导指导下组织安排体育单独招生工作。

7．遵守招生纪律，公平、公正做好各类别、各批次招生录取工作。

8．负责打印、邮寄录取通知书及入学须知等相关材料，协助组织迎新报到工作。

9．组织落实好院系招生宣传工作绩效考核评定与奖励工作。

10．做好招生材料、录取名册的整理、归档保存工作。

11．做好招生工作总结，汇总统计各种招生数据，整理各类招生信息，组织落实各学院招生宣传工作绩效考核与奖励，为来年招生工作提供参考。

12．招生网站的建设和维护。

13．完成领导交办的有关工作。

 

 

 

就业科科长岗位职责

 

1、主持就业科全面工作，制定年度就业工作计划和实施方案。

2、做好大学生职业生涯规划设计。开展毕业生就业教育与就业指导工作。

3、负责就业人员培训管理工作。组织有利于提升学生就业能力的各类讲座、比赛和培训活动。

4、负责毕业生生源信息核对、审查并及时上报，制作毕业生生源信息手册，制定就业宣传方案，开展就业宣传工作。

5、加强对外联络交流，广泛与用人单位联系，收集、统计招聘信息。做好日常接待和与用人单位沟通交流，组织就业洽谈会。

6、拓宽毕业生就业渠道，组织相关人员进行联络考察工作，加强就业基地建设。

7、做好毕业生就业率的审查和上报工作。

8、开展与毕业生就业相关的调查研究工作，进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析。做好工作总结，为专业建设提供参考意见。

9、组织落实就业工作专项检查评估，对就业工作先进单位及个人予以表彰和奖励。

10、负责就业课题的组织和管理工作。

11、完成上级主管部门和领导交办的其它工作任务。

 

 

就业科副科长岗位职责

 

1、分管毕业生信息工作，及时向上级主管部门报送毕业生生源信息和就业方案编制，按省就业中心要求做好月报告、周报告和日报告。

 2、负责毕业生就业网站的建设。做好就业政策，就业信息的收集、审核、发布工作。

3、负责校园专场招聘会、毕业生就业洽谈会的组织协调运行工作，做好招聘单位资质审查和接待工作。

4、负责重点就业项目的宣传、报名、审核、培训等工作。

5、负责就业宣传报道工作。

6、分管毕业生签约、就业报到证、改派手续。

7、开展与毕业生就业相关的调查研究工作，进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析。

8、负责做好学历认证工作。

9、完成领导交办的其它工作。

 

 

 

创业管理科科长岗位职责

1.  落实上级部门的有关创新创业的政策和下达的工作安排，向上级部门上报我校的创业工作材料。

2.  制定全校大学生创业工作方案、规划、规章、制度、

3.  协调整合全校各职能部门对大学生创新创业扶持力量，形成合力。

4.  对各院系的大学生创业工作进行指导、考核。

5.  负责大学生创新创业中心日常运营管理，对大学生创业项目进行筛选、评审、考核，提供资金、工商、税务、人事、创业指导等全程服务。

6.  开展创新创业宣传，举办大学生创业计划大赛、创业大讲堂报告等大学生创业活动，营造良好的创新创业氛围，培育健康的创业文化。

7.  指导大学生创新创业协会等创业社团积极开展活动，调动全校大学生创新创业的热情和积极性。

8.  负责全校创新创业科研项目的申报、立项、评审，开展创业研究。

 

 

 

 

 

就业与创业指导教研室岗位职责

 

1.  落实上级部门对就业与创业指导课教育有关要求，上报我校的工作材料。

2.  负责全校职业规划课、就业指导课、创业课的规划和方案制定。

3.  负责全校职业规划课、就业指导课、创业课课程,组织实施、教学效果评估和教学质量考核。

4.  开展职业规划课、就业指导课、创业课的教研活动，保证教学效果。

5.  负责全校职业规划课、就业指导课、创业课师资队伍建设，组织相关教师培训、交流和学习，组织相关教师开展教学研究。