一、在校长领导下，处长主持人事处全面工作。

二、负责制定并不断总结完善各项人事管理制度，严格依法、依章行政。

三、经常组织全处同志认真学习党和国家的方针、政策及有关文件，不断提高思想觉悟和业务水平，增强服务意识，提高政策水平和工作能力，富有创造性地开展工作，保质保量地完成各项工作任务，确保工作的时效性。

四、根据学校年度计划的要求、制定本处的年度工作计划。定期召开处务会，布置工作，交流情况。

五、根据人事分配制度改革方案、学校发展规划和有关规定，按时核定全校教师、职员、工人的编制计划，保证各类人员定编工作的顺利进行。

六、具体负责教师专业技术职务的考务、评定和聘任工作。

七、总体负责全校教职工的年度考核、奖惩工作。

八、加强师资队伍建设，提出报告和实施意见，并会同有关部门付诸实施。

九、负责教师资格认定工作和高校教师资格申请南阳市报名点的管理工作。

十、关心教职工和离退休人员生活，做好教职工的工资及福利工作。

十一、就人事工作中的具体问题，要经常深入实际，调查研究，为学校人事工作的决策当好参谋；平时做好教职工的来访工作，认真听取、分析并及时反映问题。

十二、认真审阅、及时处理各类报告、文件和报表。

十三、负责本处党风廉政建设工作，综合治理、计划生育及防火、防盗等安全工作。

十四、做好上级有关部门及校长交办的其它临时性工作。

十五、副处长在处长的领导下做好分管工作，处长外出时，代理处长主持日常工作。