期刊部主任岗位职责

一、主持期刊部的全面工作。

二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向。

三 、主持制定期刊部的规章制度并组织实施，开展多途径的外联工作，努力提高期刊部的社会效益和经济效益。

四、 对职工进行职业道德教育、岗位和职业资格培训，组织安排编辑人员的科研与进修。改善编辑的工作、生活条件。

五、考核编辑的政治和业务工作并根据优劣实施奖惩。

六、负责期刊部的人事安排和财务管理工作。

七、做好期刊部领导班子的自身建设，做好干部的培养和使用工作。

八、主持两刊每期的定稿会议。

期刊部副主任岗位职责

一、协助主任管理期刊部的全面工作。

二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向。

三、组织执行期刊部的各种责任制，努力提高刊物的社会效益和经济效益。

四、对职工进行职业道德教育、岗位和职业资格培训，改善编辑的工作、生活条件。

五、制定期刊部的选题计划并组织实施，努力办出刊物的特色和水平。

六、对分管工作提出具体改进的设想或方案。

七、完成主任授权处理的其他事项。

期刊部综合科科长岗位职责

一、在主任、副主任领导下，主持期刊部办公室的日常事务工作，参加各种有关会议，搞好内务和外交，热情接待来访客人。

二、起草期刊部的各项文字材料；处理有关信函；管理期刊部的文书档案；做好期刊部的会议记录。

三、负责期刊部的信息和保密工作。

四、负责办公费的使用和办公用品的购买发放。

五、负责期刊部工作人员的考勤。

六、做好主任、副主任授权的其他工作。

期刊部资料员岗位职责

一、负责期刊部图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。

二、负责资料室设备的使用、保管和维修。

三、负责期刊部报刊、信函的及时收发。

四、及时整理、核实、粘贴对外交流编辑部名单。准确地为编辑提供信息服务。

五、负责期刊部的征订。

期刊部主编岗位职责

一、主持期刊部的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。

二、制定期刊部的选题规划和发稿计划，并组织实施。

三、终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。

四、提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高期刊部的社会效益和经济效益。

五、签发采用稿；终校文稿；稿件付印前签字。

六、协助主任采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。

七、联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。加强宣传和联络，扩大期刊部社会反响。

八、按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。

期刊部副主编岗位职责

一、协助主编制定期刊部的选题规划和发稿计划，提出每期编辑指导思想，组织稿件，办出特色，并检查执行情况。

二、负责上级主管部门开展的各种期刊质量检测、评估、评比事宜的准备和实施。

三、受主编委托，分管具体编辑业务工作，对文稿进行二审，解决审稿中提出的疑难问题。统筹安排每期文稿，编制目录，连同稿件送部领导和院领导签发。组织开展编辑出版工作，保证优质高效的运行。把好期刊部的质量关。

四、终校文稿。

五、协助主编联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息，加强对外宣传和联络，加强与作者的联系，扩大期刊部社会反响。

六、完成主编授权处理的其他工作。

期刊部编辑岗位职责

一、负责自己分工范围内稿件的一审。对稿件的学术质量和水平做出恰切的分析和评价，并及时向副主编汇报收稿和处理情况。把好稿件的政治关、学术关、文字关。提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。

二、负责所管学科采用稿件的初选提名。

三、决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。

四、正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。

五、负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。

六、经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，努力挖掘稿源，开展重点组稿。加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。

七、积极宣传刊物，为刊物发展做出贡献。

八、完成编辑部分配的其他有关工作。