1.负责组织开展学校年度工作目标的制定工作，明确各教学单位、职能部门的工作任务和关键指标

2.依据学校的发展目标和工作重点，制定和修订学校目标管理考核方案及实施细则。

3.建立和完善学校目标管理考核数据库，跟踪各单位目标任务的完成情况和发展趋势，为学校的目标制定、资源配置、绩效评估等工作提供数据支 持和决策参考，促进学校管理工作的科学化、规范化和精细化。

4.定期收集各单位对目标管理考核工作的意见和建议，对考核方案和工作流程进行不断优化和完善，提高考核工作的质量和效果。