一

领

导

重

视

10

分

1、单位全年计划和工作总结，有综合治理工作内容，没有的缺一项扣1分。

2、党政班子每两个月研究一次综治工作，查看会议记录，缺一次扣1分。党政主要领导对综治工作有部署、有检查，并能亲自解决较大的疑难问题和综治工作中的实际困难,要有活动情况材料，有解决问题和检查工作记录，无活动、无记录各扣1分。

二

组

织

健

全

制

度

落

实

20

分

1、综治组织健全。党政一把手为组长的综治领导小组，分工明确。治安、严打整治、消防（冬防）、民调（帮教）“普法”等领导小组健全。没有的扣3分，少一组织扣1分。

2、综治领导小组，每月研究一次工作，查记录，少一次扣0.5分。

3、单位群防群治组织：有义务消防队，有治安员及信息员，系有学生治保组织，班级有治保委员，少一组织扣1分。

4、有专门的综治年度工作计划和年终总结，缺一项扣1分。

5、建立领导责任制,有与学院签订《综合治理目标责任书》，《防火安全责任书》，缺一项扣2分。

6、单位有重要部位安全工作责任书，签订到责任人。没有签订安全责任书的扣2分。

7、单位综治、消防工作制度完善。存档不完善扣2分。每少一项制度扣1分。

8、民调工作有记录，无记录扣1分。

三

治

安

防

范

35

分

1、有节假日值班安排，有值班记录，值班人员脱岗一人次扣2分，无值班安排无记录各扣1分。

2、重点部位有专人负责，无专人负责者扣2分。发生火灾、火险及其重大的治安、安全事故的，扣3—10分，发生案件能及时报告保卫部门，无迟报、漏报现象，迟报扣1分，漏报扣2分。

3、安全自查不少于六次，少一次扣2分（看记录）。

4、单位防范措施存在漏洞，不上报，不处理并由此引发案事件的扣3—10分，被查处的每次扣10分。对学院提出的整改意见，落实不及时的每次扣3分；不整改的扣5分。对本单位列管的防范设备管理不严造成损失的扣2分，丢失的扣3分。

5、学院批准的整改措施，报有关职能部门而未及时解决，造成学院财物损失的，扣职能部门4分。

6、①一般打架斗殴的扣2分，构成案事件的视其情节扣3—10分；②私藏管制刀具的经教育后，不上交的每人次扣2分；③各单位发生300元以下公私财物被盗扣1分；300—1000元扣2分；1000—5000元扣5分；5000元以上的扣10分；④各单位“六害”事件每发生一起扣2—10分；⑤发生火险火灾每次扣10分，发生较大火灾的黄牌警告或一票否决。

7、在校园内摆设摊点：职工1次扣2分；家属1次扣1分；学生1次扣1分。外部人员摆摊设点，保卫处不及时处理的扣保卫处3—5分；师生员工受学院党政处分的每人次扣3-6分（查记录）。

8、大型团体活动、舞会、旅游等无申报、无治安责任人、无防范措施的各扣2分；发生治安案事件的扣2—5分。造成人员伤亡的扣5-20分。

9、学生外宿、翻越围墙和大门，由学生处和系里处理，由此引发案事件的视其情节扣3—10分或黄牌警告或一票否决。

10、本单位所属人员，有酒后滋事或酒后打架斗殴构成案事件的扣3-10分。

四

普

法

工

作

5

分

1、有年度普法工作计划，并能认真开展普法活动,全年不少于4次，有学习内容，有落实时间，缺一项扣1分。

2、不参加学院普法办组织的普法宣传活动少一次扣1分。

项目

考评内容及标准

扣分

得分

五

稳

定

工

作

25

分

1、重视校园稳定工作。单位组织健全，并明确一把手为稳定工作第一责任人。

2、能认真贯彻落实中办发[2002]17号文件精神，按要求每月开展一次矛盾纠纷排查调处活动（可以结合到每月一次的综治工作会议中去）。并及时上报排查调处情况及矛盾排查登记表，缺一次扣1分。

3、能积极做好同“法轮功”邪教组织斗争工作，人员措施落实。本单位出现法轮功人员进京或参与非法活动的，发现一人扣20分。

4、不发生规模较大的，有影响的或造成严重后果的群体性事件，发生一起扣5分。①发生较大案事件被公安依法处理的扣5—10分；②校内人员群体斗殴每次扣5分；③出现校外人员参与的群体斗殴事件每次扣10分；④出现小字报扣2分，大字报扣5分，出现罢课罢教的扣10分；出现非法游行扣25分，出现人员上访扣5分；⑤与敌对势力联系或出卖机密扣10分。

5、信息畅通，思想教育得力，及时疏导和化解易发不安定因素的矛盾，教育疏导不力，视其情节和影响大小扣分。出现重大不稳定因素不及时上报，不及时采取措施处置的每次扣3分，发现瞒报或弄虚作假的一次扣5分；

6、按照“谁用工谁负责”的原则，用工单位没及时向保卫处报用工人员情况的每人次扣2分；使用临时工“三证”不全的，1人次扣2分；出现违法乱纪的一次扣3—5分；

7、出租房屋按照“谁出租，谁负责”的原则，依法完善手续（包括租赁合同等有关规定），家属区不准对外租赁。不经学院批准、备案或不是本院教职工租住，否则租住人员出现问题视情节扣出租房屋人所在单位2—10分以上。

8、未及时办理暂住户口证的扣2分。

9、受公、检、法机构处理的教职工，视民事、治安、刑事案情扣单位每人次5-15分，学生扣所在院系3-5分。

10、出现重大刑事、治安事件，影响恶劣的，不管得分多少一律不得评为先进单位，视情况给予黄牌警告或一票否决。

六

创

建

“平

安

家

庭”

5

分

认真学习宣传国家法律法规，依法行使公民权利，履行公民义务，创遵纪守法之家。

1、家属、子女组织或参加邪教活动的扣职工所在单位5分；参加迷信活动的扣职工所在单位2-5分。

2、职工家庭成员不能和睦相处，矛盾突出，不赡养老人，不关爱子女，发生家庭暴力或家庭暴力犯罪的扣2-5分。

3、职工家庭成员应与邻里和睦相处。因邻里矛盾发生治安事件的扣职工单位2-5分；发生重大刑事治安事件的按第五项第9条处理。

4、参与打架斗殴、集体上访、酗酒滋事，按第五项第4条和第三项第10条处理。

七

奖

励

1、师生员工在校内外积极参加扑救火灾，抢救国家集体财产和勇于救人的，除个人受到学院表彰外，奖所在单位3分。

2、师生员工在校内外勇敢同盗窃等刑事犯罪分子做斗争，勇于制止一切流氓分子入校和在学院周边对师生寻衅滋事的，除个人受单位、学院表彰外，奖所在单位3分。

3、普法、消防、宣传教育工作，成绩突出，获学院通报表扬的奖所在单位2分，获区表扬的奖2分，获市表扬的奖3分。

4、检举揭发法轮功顽固分子，或窃密、泄密、与敌特挂联分子，有突出成绩的,奖所在单位3分。