其实校友会很多收获并不是金钱上的物质上的，可能更多的是一种精神，团队上的凝聚都都会让大家收获，这就足够了。

        其实校校会还有个最重要的一方面，那就是情感的沟通比什么都重要。我常说：如果你有权利你就给他权利，如果你有金钱你就给他金钱，如果你有地位你就给他地位，如果你什么都没有，你就给他亲情和温暖，这也是金钱买不到的，这就是任何东西无法与校友会相比的，这就对校友会的重要性。

        反之，如果你连亲情和温暖都没有了，那校友会已经没有存在的意义了，所以说，一定要明白这样一个道理。

        作为校友会的负责层，一定要善待每一个校友，理解每一个校友，包容每一个校友，为什么我们校友会参与度还这么高？那就是我们的温暖亲情一定要守住。

        每位校友会理事会成员都有各自责任和担当，少计个人得失，多考虑全体校友，不提过去，只讲未来。

        多提别人的好，少树敌，多联盟。

        校友会不能命令谁，只能协调谁。

        协商合作才能愉快。统一思想达成默契。

        什么是团队？团队不是人多，而是心齐。

        校友会干工作的方法要学会统筹兼顾：办他的事时把你的也捎上了，捎他时把你的事也办了 。在工作工我的体会是：剪刀丢了我不会去找剪刀，我先去找捶子，捶子找到了剪刀也就出现了。

        任何校友提出什么想法和要求我们都虚心先听，听不是争论，接受后再商量定夺，其实都要的是一种尊重。

        校友会定位是服务校友，而不是排挤校友。

        当遇到不一样理念和观点时，不是上来就否定，更不是一味地撞，如果你不认同观点，你先耐心听对方说就是了，你听后然后反馈校友会高层去化解了就没有冲突矛盾了，这是迂回的工作方法，一定要学会，不然在任何地方都会碰壁。

        如果实在冲撞，建议手上得贴一个字，“忍”，一旦出现问题，就看这个字“”忍”。

        家丑不可外扬，不应该叫更多人知道，重要的事儿只说三遍，切记，切记，切记。家丑永远不要给外人说，宁平烂到肚子里也不能说，要上升到政治纪律和政治规矩这个高度。

        所有校友会做的事儿，一损俱损，一荣俱荣。

        家丑永远不要外说，对自己亲爹亲妈，亲姐亲妹都不能说；过去的事情不要再提，一往不纠，只看未来。

        家丑外讲了能起任何作用吗？唯一能起到作用就是别人笑话你，笑话你内部不团结，内部有问题，还它能帮助你什么吗？你想过这个问题吗？如果别人能替你解决，那我建议你就对全世界人都讲，问题是不能，事情还靠内部自己解决。

        会当领导的人，总是会先听进去别人的意见，不要当场表态，有腹案先不要有客案。

        记住，也许跟你对立观点不一样的人，将来也许正是最能帮助你赚钱的人，你应该把所谓的“敌人”当朋友，何况不是敌人，是盟友，要多拉统一战线。

        其实每一次活动对大家都是一种进步，都是一种学习，要不断的自我成长。

        校友会工作的付出，最大的收获是自己，自己成长就是最大的收获，要感恩校友会这项工作。

        要记住，投资人，投资人，投资到人身上才叫投资人，那才是最大的投资。

        我们校友会年轻的校友最多，创业就业都不容易，大多数校友既要照顾自己的小家庭，又有要参与校友会工作，要理解校友们对校友活动的参与度。

        多反思自己，然后才能够更好的做好工作，少一些抱怨，多一些忍让和理解，多一些包容和互助。

        记住世界上有一种人，老是认为全世界人都对不起她，她对得起全世界的人，这样的人永远不可能做成大事。

        校友会工作就是：一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢，让我们一起努力！

        （张继山，南阳师院北京校友会会长，2021年1月15日漫谈）