宛院组字〔2013〕9号

中共南阳师院委员会组织部

关于对2012年新提拔处、科级干部

任职试用期满进行考核的通知

各党总支、直属党支部、校属各单位：

我校2012年新提拔的处、科级干部试用期已届满。为加强对新提拔干部的管理，规范干部任职程序，经组织部研究，报党委同意，对任职试用期满的处、科级干部进行考核。现将具体事宜通知如下：

一、组织领导

整个考核工作在学校党委领导下进行，由组织部牵头，设立八个考核组，负责考核工作的具体实施。

二、考核对象

2012年新提拔的处、科级干部。

三、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试用期满干部在试用期内的思想政治、组织管理、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，着重考核其对所任职务的适应能力、履行岗位职责情况和工作实绩。

四、考核时间

9月16日-25日

五、考核程序

1、个人书面总结。考核对象对照考核内容和岗位职责，认真总结试用期一年内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况，认真填写《干部任职试用期满考核表》，报所在单位党组织，党组织审查盖章后交考核组。

2、个人述职。召开被考核对象所在单位教职工会议，被考核对象进行口头述职。

3、民主测评。召开民主测评会，发放民主测评表，由被考核对象所在单位教职工根据被考核对象试用期以来各方面表现，客观、公正、实事求是地进行无记名测评投票。

4、个别谈话。在一定范围内进行个别谈话，听取群众意见，进一步了解考核对象的表现情况。

5、考核等次评定。考核组统计汇总各方面的考核数据和信息，形成书面考核意见报组织部，组织部根据汇总情况初步评定考核结果，并报学校党委研究，对考核意见和考核结果进行审定。

六、考核结果及运用

考核结果作为干部任职试用期满任用、调整的重要依据。试用期满经考核胜任现职的予以正式任用，任职时间从试用期开始算起；对考核称职但不适宜在现岗位继续工作的，予以调整；对考核发现不称职的，责令其辞职或免职。

附件：1、干部任职试用期满考核表

2、干部任职试用期满考核民主测评表

中共南阳师院委员会组织部

2013年9月12日

主题词：干部任职 试用期满 考核 通知

中共南阳师院委员会组织部 2013年9月12日印发