2017年学校组织工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国高校思想政治工作会议、省十次党代会和全国、全省组织部长会议精神，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，按照学校第三次党代会部署，落实全面从严治党要求，着力抓好干部队伍、基层组织和党员队伍建设，全面提升组织工作水平，为学校转型升级发展提供坚强组织保证。
一、深化拓展“两学一做”学习教育
1、深化拓展“基础在学”。持续深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，引导党员自觉做到学深悟透、知规守矩。
2、深化拓展“关键在做”。坚持学思践悟、知行合一，以尊崇党章、遵守党章为基本要求，大力开展践行先锋标准、岗位建功立业等主题实践活动，持续解决党员队伍和基层党组织存在的突出问题，切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。
3、深化拓展“常态长效”。按照中央、省委部署，以基层党支部为单位认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员，研究制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见，推动学习教育常态化制度化。
二、大力加强处级领导班子和干部队伍建设
4、加强领导班子思想政治建设。坚持民主集中制原则，抓好院（部）党政联席会议制度的贯彻落实，进一步规范领导班子议事规则和决策程序，增强凝聚力和战斗力。坚持处级领导班子集中述职述廉制度，突出述责任落实、述工作实绩、述发展贡献。完善处级领导班子年度综合考核办法，探索实行目标管理、绩效考核的新形式，进一步发挥考核的导向作用。
5、完善干部选拔任用办法。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》要求，坚持党管干部原则，拓宽选人用人视野，探索精准科学选人用人办法，加强处级后备干部队伍建设，做好处、科级干部届中调整工作，树立良好用人导向。
6、加大干部教育培训力度。认真贯彻《干部教育培训工作条例》，落实从严教育干部要求，制定2017年干部教育培训方案，持续深化习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神的学习培训，突出抓好马克思主义理论教育和党性教育，紧紧围绕学校中心工作加强依法治校、转型发展、改革创新等业务能力培训。采取“请进来”“走出去”相结合的方式，利用各种优质资源举办专题培训班，实现专家辅导常态化，构建“互联网+干部教育”培训平台，建立外出培训汇报制度，推动形成组织部牵头抓总、各部门统筹落实的培训工作格局，着力培养造就忠诚干净担当的干部队伍。
7、从严管理监督干部。健全分析研判制度，定期对处级干部队伍进行分析研判，全面了解和掌握干部工作状态，对存在的问题及时进行处理。落实述职述廉述学、出国（境）管理、外出审批报备等制度，推动经济责任审计常态化，综合运用好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等组织手段，加强干部日常管理约束。完善考核办法，突出实绩考核，做好2017年度处级干部年度考核工作。认真贯彻《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（中办发【2017】12号）文件精神，做好2017年度领导干部个人有关事项报告工作，并根据查核结果对不按照规定进行填报的进行严肃处理。
三、全面加强基层党的建设
8、落实管党治党责任。认真落实党建工作责任制，细化党建责任清单，构建责任体系，推动形成学校党委、二级党组织、基层党支部三级联动的工作格局。健全考核评价体系，把党建工作作为处级领导班子和领导干部考核的重要内容，年底组织开展二级党组织书记向党委述职，基层党支部书记向二级党组织述职。加强基层党组织负责人队伍建设，通过外出学习考察、举办专题培训班、开展工作研讨等形式，不断提升基层党组织负责人履职能力。加大监督问责力度，加强对基层党建工作的督促检查，对管党治党履职不到位、措施不得力的，要严肃进行组织处理。
9、完善党建工作制度。巩固扩大专题教育和巡视整改成果，进一步加强制度建设，健全和规范“三会一课”等制度，坚持党性分析、民主评议等制度，完善党组织、党员服务承诺制度，进一步强化基层党组织的政治功能和服务功能。认真落实党内政治生活各项规定，坚持领导班子民主生活会和党员领导干部参加指导下级民主生活会、过双重组织生活会等制度，严肃党内组织生活，加强党内政治文化建设，认真召开好2017年度专题民主生活会和组织生活会。学习贯彻教育部《普通高等学校学生党建工作标准》，建立健全学生党建领导体制、工作机制和保障机制，推进学生党建工作组织化、制度化、具体化。
10、加强党员队伍教育服务管理。认真落实省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》，完善发展党员工作制度，加大在优秀中青年教师和学术骨干中发展党员力度，按计划在优秀学生中发展党员，确保发展党员质量。严格党费收缴管理使用，建立党费标准动态核算制度，确保党费足额缴纳、科学管理、规范使用。进一步规范党员档案和信息管理，健全党员信息库和党员管理信息系统，做好毕业生党员组织关系迁移、新生党员组织关系接收和党内信息统计、上报等工作。制定党员教育培训计划，充分发挥校院两级党校的主阵地作用，举办入党积极分子培训班和发展对象培训班。推广应用“互联网+”新兴技术手段，探索建立统一、规范的党员教育全媒体平台，提高党员教育管理水平，引导党员积极发挥作用。加强党员日常管理监督，建立健全党员退出机制，及时稳妥处置不合格党员，及时处分违纪党员。完善党内激励关怀机制，评选表彰优秀党员，维护党员合法权益，加强对困难党员、干部和离退休党员的关爱、帮扶，“七一”前夕评选表彰一批优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。
11、推进党建工作创新。按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理服务活动的原则，调整优化教工和学生党支部设置，积极探索依托学生公寓、学生社团、实习基地、创新团队等建立党组织，扩大党的覆盖面，实现党建工作与学生学习、生活的有机融合。探索开展“党建+”活动，把基层党建与理论研究、群建团建、工作创新、社区建设等有机结合起来，推进形成“大党建”格局。制定基层党建工作创新方案，努力打造具有推广和示范意义的工作品牌，不断提升基层党建工作科学化水平。做好2016年度党建研究课题的督查、结项工作和2017年度党建研究课题的申报、立项工作，为党建工作创新提供理论支撑。深入贯彻落实中央、省委和学校群团工作会议精神，通过党建带群建团建，切实发挥群团组织在联系服务师生中的桥梁和纽带作用。
12、稳步提升党建保障水平。进一步加大经费投入，完善党费返还使用制度，适当提高基层党组织活动经费标准，规范经费管理使用，确保专款专用。根据工作需要和上级要求，积极探索建立组织员制度，在部分学院配备1-2名专（兼）职组织员。按照“有标牌、有党旗、有设施、有规章制度、有学习资料、有工作档案”等要求，多方争取资金，逐步推进基层党建阵地标准化建设，在条件成熟的二级党组织建设5所左右的标准化党员活动室。
四、认真做好人才、老干部和精准扶贫工作
13、坚持党管人才原则。围绕实施创新驱动发展战略和人才强校战略，充分发挥组织部门“牵头抓总、协调服务”的职能，建立健全高层次人才培养引进和选拔任用机制，创造优秀人才健康成长、脱颖而出的良好环境。协助有关部门科学规划“十三五”时期学校人才发展目标任务和重要举措，做好“河南省博士服务团”和南阳市“科技人才进企业”推荐、管理、服务工作，积极为高层次人才服务社会、发挥作用搭建平台、创造条件。
14、加强对老干部工作的指导。落实好党的离退休干部政策，坚持走访慰问、情况通报等制度，积极为老干部发挥余热创造条件，支持他们开展健康有益的活动。
15、高度重视精准扶贫工作。按照上级精准扶贫工作要求，科学制定工作方案，发挥学校优势，设立专项资金，加大扶持力度，开展精准帮扶。
五、持续加强自身建设
16、加强能力建设。深入开展“迎接党的十九大、巩固提升组织工作”活动，突出讲政治要求，进一步强化政治意识、提高政治能力；紧扣业务精要求，加强业务学习和岗位培训，学好专业知识、提升专业能力。
17、坚持公道正派。加强思想引导和行为规范，严格执行中央八项规定和省委省政府20条意见，自觉践行“三严三实”要求，敢于坚持原则、担当尽责、动真碰硬，做到公道正派、清正廉洁，切实树立组工干部良好形象。
18、提升服务水平。从严从实加强作风建设，公开办事流程，规范办事程序，增强服务意识，提升服务基层、服务师生的水平，使组织部真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
