按照河南省教育厅办公室《关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》文件要求，给合学校本年度信息公开工作执行情况，特编制《南阳师范学院2024年度信息公开报告》。
本报告由信息公开工作概述、信息公开工作情况、信息公开工作中存在的问题及改进措施等部分组成，所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年11月9日止。
一、信息公开工作概述
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于深化新时代政务公开工作的有关决策部署，准确把握新时代信息公开工作新形势新要求，严格执行信息公开工作程序，不断健全信息公开工作机制，拓宽公开平台和渠道，探索信息公开工作新方式新举措，推动学校信息公开工作高质量发展，有效提升学校公信力和执行力。
二、信息公开工作情况
（一）组织机构
坚持和加强党对信息公开工作的领导，根据领导干部动态调整情况，调整南阳师范学院党务公开工作领导小组、校务公开工作领导小组、校务公开监督检查工作领导小组组成人员。校党委书记、校长、校纪委书分别担任上述三个领导小组组长，其他校领导为副组长，相关职能部门负责人为成员。各领导小组下设办公室。各二级单位相应建立信息公开领导小组，设置工作专干。校院两级信息公开工作队伍和体系基本形成。
（二）公开内容
按照《中国共产党党务公开条例（试行）》《高等学校信息公开办法》等制度要求，结合学校工作实际，制定《南阳师范学院信息公开清单》。公开内容包括学校基本信息、财务资产及收费信息、干部人事信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、学位与学科建设信息、对外交流与合作信息及其他信息等。
（三）公开方式和途径
1.学校党委、行政发文系统：强化校级公文作为信息公开的主渠道作用，及时向校内师生公开非涉密的校级公文。党委办公室、院长办公室在OA系统提供发文查询服务，不断增强党务公开、校务公开工作的透明度，保障师生对学校重大事务的知情权、监督权。
2.传统媒介平台：学校校报、校园广播台、宣传橱窗、电子宣传屏、编制资料汇编等。
3.网络和新媒体平台：学校网站主页开设党务公开、校务公开专栏。各二级单位网站主页设信息公开栏。充分用好官方微信公众平台、今日校园app等。
4.会议渠道：召开教代会、学代会、校友论坛、师生座谈会、研讨会、老干部校情通报会等会议，及时公布校情校务。
5.特色活动：坚持校领导接待日制度，每周明确一名校领导接待师生，听取师生意见，沟通校情信息。
（四）重点领域信息公开情况
1.校内日常文件公开
校内日常文件主要通过学校年度工作会议、党建工作会议，印发文件、会议纪要，发布校园网通知、新闻报道，在党务、校务公开专栏公示，以及文件查阅等形式进行公开。截止11月初，公开党务文件81份、行政文件207份、干部任职公示等组工信息14条、各项评先推优公示55条，校园网发布各类通知公告421余条、新闻报道833条。公布新修订的各类教学、科研、人事、财务、综合治理等管理制度文件16份。发布科研和学术交流信息107件。
2.教学质量信息公开
依法依规向全校公开本科教育教学状态评估通知、流程和结果，并在南阳师范学院校园网“教务在线”二级网站的质量监控子网页开设“审核评估”专栏，面向全校公开审核评估工作进展情况。及时向社会公开学年度《南阳师范学院学年本科教学质量报告》。通过教务在线网站及时发布专业建设、课程建设、实践教学、学位管理、语言文字工作等信息。通过智慧校园教学管理服务平台公布全校课程安排、考试安排、考试成绩、教学评价等信息，供全校师生登录查询。及时公布公示各类课程开课、辅修双学位、转专业、期末考试通报等信息。按照规定公开教学研究项目申报、评选、立项公示等信息，接受广大师生监督。
3.招生信息公开
通过主流媒体、学校招生信息网、微信公众号、咨询电话、线上访谈、现场咨询、宣传手册等方式，公布学校2024年普通本专（预）科招生章程、招生计划。建设专门信息平台，为考生查询录取信息提供服务。及时公开研究生招生简章、专业目录、招生计划、初试复试成绩；及时公示拟录取名单。公布专线电话，接受考生咨询和申诉，主动接受社会监督。全年发布招生类微信公众号推文70期，受理各类网络、电话咨询近13万条，受到考生和家长的一致好评。
4.就业信息公开
深入贯彻落实国家“稳就业、保就业”重大决策部署，拓宽就业渠道，加强就业指导，做实做细就业服务，全力确保高校毕业生就业大局稳定。联系800余家用人单位进校招聘。发布招聘信息4123条、招聘宣讲信息318条。在就业指导与服务中心网站公开《南阳师范学院就业质量年度报告（2023年）》、2023年度大学生求职创业补贴人员名单、就业政策及解读10篇、就业指导8篇、服务指南8篇，年度生源信息表3篇。通过就业指导与服务中心微信公众号发布各类招聘信息等推文300余篇。
5.人事信息公开
完善人事工作信息公开渠道和内容，聚焦职称评审、高层次人才引进、高校教师资格面试等工作，按照规定面向社会公开相关信息。2024年，通过学校人事处网站主页发布高层次人才引进信息38条，公示工勤技术岗位等级考核结果、高等学校教师资格认定报名人员名单、双师型教师认定结果等信息7条。在校务公开专栏发布关于2024年职称评审计划备案情况的公示、关于2024年度青年专业技术人员高级职称考核认定拟推荐人员的公示、关于2024年度“河南省教育厅优秀教育管理人才”、“河南省教育厅学术技术带头人”推荐评审结果的公示等信息5条。
6.学生工作信息公开
通过党委学生工作部、学生资助中心、学生社区管理委员会网站主页，公开学生管理、学风建设、资助管理、奖助学金、勤工助学申请与管理、公寓管理等方面的制度文件46项。建立学工微信公众号平台，“粉丝”数量34786人，发布推文230篇。推文内容涉及学生日常动态、国家奖助学金、资助育人、道德讲堂、学工动态、安全专递等多种内容。
7.财务和招标信息公开
通过财务处网站及时、准确公布有关财务信息，积极推进财务信息公开。推进收费项目、依据、标准与投诉方式的信息公开，加强学校各项经费收支、财产管理情况以及受捐赠情况的信息公开。落实教育收费公示制度，对收费项目、收费标准、收费依据等信息，通过网站、收费公示牌等方式向社会公开，并将相关信息在《报考指南》、入学通知、缴费明白卡等材料中注明。深入推进招标信息公开工作，发布招标公告6条、竞争性磋商公告55条，进一步提高了监管效率和公共服务能力。
（五）依申请公开情况
学校目前未收到公开信息申请，未发生因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。
三、存在的问题及改进措施
本年度信息公开工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足。一是信息公开的时效性有待加强，部分信息更新不够及时，导致师生及社会公众获取信息的时效性受到影响。二是信息公开的互动性不足，在信息公开过程中，师生参与度不高，缺乏更加有效的反馈和互动机制。三是信息公开的培训和宣传力度不足，一些师生对如何获取和利用公开信息缺乏了解。针对这些问题，需要进一步健全机制、创新举措、持续改进。
（一）提高信息公开的时效性
进一步细化各类公开信息的时限标准和要求，推动信息公开事项能够及时发布。优化信息审核和发布流程，提高发布效率。充分利用数字化信息技术手段，减少人为操作的时间延误，实现信息的快速更新。
（二）提高信息公开的互动性
建立健全信息公开沟通反馈机制，畅通电话、信箱、留言等沟通形式，方便师生提供反馈和建议。鼓励师生监督信息公开工作，定期收集师生意见和建议。发挥学校信息公开监督检查小组作用，更加有力地监督信息公开工作的执行落实情况。
（三）加大信息公开培训和宣传力度
定期组织信息公开培训和宣传教育活动，向师生宣讲相关政策和规定，提高师生对信息公开重要性的认识。定期展示信息公开工作成效，让师生看到信息公开的实际效果，进一步增强师生参与信息公开工作的意识和素养。
下一步，学校将坚定不移地执行《高等学校信息公开办法》等相关政策规定。以更加强烈的责任感和使命感，落实信息公开工作各项任务，确保学校管理工作透明度进一步提升，更好维护师生权益，开创信息公开工作新局面，不断提升依法治校工作水平和质效。
南阳师范学院党务公开工作领导小组办公室
南阳师范学院校务公开工作领导小组办公室
2024年11月9日
