南阳师范学院领导班子成员整改问题台账

立行立

改事项

1

在个别公务接待中，没有严格坚持标准，有超标现象。

严格遵守中央八项规定和省委20条规定，接受师生监督。

已完成

6月份

2

学生党员政治理论水平较低，党员意识不强，有的专业学习不努力，没有充分发挥出应有的先锋模范作用。

1、完善学生党员教育管理制度。2、选树学生党员先进典型。3、强化党员意识，发挥模范作用。

已完成

5月中旬

3

机关工作人员服务意识不强，服务能力不高，个别人态度冷漠、方法简单，有推诿扯皮现象。

1、加强机关人员服务意识教育；2、推广机关人员首问责任制。

已完成

6月份

近中期

整改事

项

1

深入基层调研不够，深入教室、教研室、实验室和学生餐厅、学生宿舍调研少，与师生面对面交流少。

完善制度，对校领导深入基层调研提出明确要求。

进行中

9月份

2

学校领导班子理论学习不深入、不系统，存在理论与实际脱节现象，运用学习成果指导实践、推动工作不够。

1、完善学习制度；2、保证学习时间；3、落实学习内容；4、创新学习形式；5、弘扬优良学风。

进行中

9月上旬

3

工作督查落实不够。重制度制定，轻制度落实，监督检查力度不够。

1、规范党委会的会议纪要，建立健全党委会、校长办公会的决议督查制度；2、加强干部任期目标督查；3、形成督查落实长效机制。

进行中

9月份

近中期

整改事

项

4

机关工作人员不能严格遵守工作纪律，有迟到早退、无故离岗，工作时间玩游戏、办私事的现象。

1、实行签到制，严格考勤；2、设立机关人员在岗状态告知牌；3、加强对工作状态的督查。4、完善请销假制度

进行中

9月上旬

5

深入基层调研指导党建工作不多。

认真落实领导班子抓基层党建工作责任制，形成党员领导干部定期到基层调研指导党建工作的长效机制。

进行中

9月份

6

干部的选拔、管理制度不完善。

1、开展干部队伍现状专题调研，对干部队伍存在的问题进行科学分析、研判；2、完善干部选拔、教育、管理等制度；3、坚持干部述职、述廉、述学和诫勉制度，加强对干部的日常监督。

进行中

9月份

7

党建工作的亮点和特色挖掘不够，创新点不多，缺少工作品牌。

结合实际，开展基层党建创新活动，积极打造并推广有一定影响力的工作品牌。

进行中

9月份

8

学校党建理论研究不够，尤其是缺少具有指导意义的高水平理论研究成果。

加大党建课题立项支持力度，积极开展理论研究。

进行中

9月上旬

远期整

改事项

1

学校科学发展战略谋划不足、宏观统筹不够。提升内涵质量不够。谋划长远目标不够。内部治理结构改革不够。

1、宏观把握，广求民意，科学谋划发展战略。2、大力推进内部治理结构改革。

进行中

12月份

2

民主管理和民主监督不够。

1、完善教代会、工代会制度；2、建立健全民主党派、无党派人士参政议政制度；3、加强老干部和统战工作。

进行中

12月份

3

艰苦奋斗、勤俭办学的精神有待提升，存在铺张浪费现象。

1、树立勤俭办学和经营学校的理念，推进节约型校园建设；2、建立监管奖惩机制，精细化管理物力、财力，杜绝浪费。

进行中

12月上旬

远期整

改事项

4

党务、校务公开力度不够，有的工作公开不及时。

完善党务、校务公开制度，加大公开力度，保障群众的知情权、监督权。

进行中

12月份

5

立德树人的力度不够，思想政治工作针对性、实效性不强，在育人理念、加强队伍建设和师德师风建设、发挥新媒体作用方面还存在薄弱环节。

1、积极培育社会主义核心价值观；2、加强思想政治和意识形态教育；3、推进思想政治理论课改革；4、创新机制、丰富载体，营造全员育人的良好氛围。

进行中

12月份

6

有的基层组织特别是学生党支部“三会一课”制度落实不到位，党员教育管理不力，作用发挥不明显。

1、坚持和完善基层党组织工作制度；2、加强党员教育管理。

进行中

12月份

7

工作会议、检查评比多

1、从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理。2、进一步规范完善检查评比活动管理制度，从严清理和规范检查评比活动，取消或精简一些不必要的检查评比活动，切实减轻基层单位的负担。

进行中

12月份

8

加强反腐倡廉建设，健全廉政风险防控机制，完善惩防体系，落实责任，为学校改革发展营造风清气正的良好氛围。

有针对性的开展廉政警示教育，健全防控机制，完善惩防体系，落实一岗双责。

进行中

12月份

立行立

改事项

1

政治理论学习、理论指导实践方面存在差距。

1、加强理论学习，提升党性修养。

2、提高学习的自觉性，遵守中心组学习纪律。

3、处理好工作和学习的关系。

已完成

4月上旬

2

深入基层调研不够，深入教室、教研室、实验室和学生餐厅、学生宿舍调研少，与师生面对面交流少。

完善制度，对校领导深入基层调研提出明确要求。

已完成

6月下旬

3

学校基本工作、基础工作抓得不实。

1、树立“以生为本”理念，扎实解决涉及学生的各项事务。

2、关注民生，推进教职工关注较多的基本工作。

3、建立健全如工资晋升、职称评审、课时量互换、招生就业、学科建设等基础性工作的可持续发展机制。

已完成

5月上旬

4

法制观念不够强，依法治校、依法管理方面有待进一步加强。

增强法制观念，坚持依法治校、依法管理。

已完成

4月下旬

5

办学成本观念、效益观念不强，精打细算不够。

1、树立勤俭办学和经营学校的理念，推进节约型校园建设；

2、建立监管奖惩机制，精细化管理物力、财力，杜绝浪费。

已完成

5月上旬

6

有的单位印章管理不够规范，审批、登记制度不健全。

健全印章使用的审批、登记制度。

已完成

4月下旬

立行立

改事项

7

校园公共场所有抽烟现象，禁烟宣传力度不够，制度不健全。

1、加强禁烟宣传，营造良好氛围；

2、建立禁烟有关制度；

3、加强监督检查。

已完成

4月下旬

8

在公务活动中有铺张浪费现象。

严格遵守中央八项规定和省委20条规定，接受师生监督。

已完成

5月上旬

近中期

整改事

项

1

转型发展的思路措施不够清晰，缺少明确的顶层设计。

在深刻领会上级有关政策要求的基础上，结合学校办学实际和地方经济社会发展需要，通过召开专家论证会、研讨会和教职工座谈会，及早谋划转型发展的思路措施，为今后一个时期的发展提供基本遵循。

进行中

8月底

2

有的决策前期论证不够，导致决策执行不到位，甚至造成决策性浪费。

坚持民主集中制原则，完善党委会、校长办公会和“三重一大”制度，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。

进行中

9月份

远期整

改事项

1

学校科学发展战略谋划不足、宏观统筹不够。提升内涵质量不够。谋划长远目标不够。内部治理结构改革不够。

1、全面梳理，统筹兼顾，合理考虑学校全盘利益。2、充分理解高等教育发展的政策、规律，充分掌握学校家底，立足实际谋划转型、升级的发展思路。3、破除追求数字、数量，重视质量不够的现象。

进行中

12月份

远期整

改事项

2

现代大学制度不够完善，二级单位和学术组织的积极性、主动性发挥不够。

1、发展规划处具体落实，进一步完善现代大学制度，深化内部管理体制改革，发挥学术组织的积极作用，加快推进管理重心下移，在专业建设、人才引进等方面给院系更多的自主权，激发办学活力。

2、由党委组织部牵头，各单位配合，在7月底前对各部门职责进行科学界定，建立良好的沟通协调机制，既各司其职，又协调配合。

进行中

12月份

3

简政放权不够

推进简政放权，切实转变职能，完善学校内部治理结构，构建现代大学制度。

进行中

12月份

立行立

改事项

1

会议多、文件多，重部署轻落实，跟踪问效重视不够

精简文件，缩短会议，改变会风，狠抓落实。

已完成

3月份

2

深入深入教学一线形式大于内容，和师生面对面交流少。安排工作打电话、看材料、听汇报多，到一线了解情况不够

督促完善领导干部深入一线的制度，身体力行，做好表率，做好落实

已完成

4月份

3

有时候工作头绪多，任务重时，对基层反映的情况有不耐烦情绪，对反映的问题说的好，做得差。

转变工作作风

已完成

3月份

4

有时碍于面子，工作不愿触及矛盾

树立正确的工作理念，动真碰硬。

已完成

3月份

5

艰苦奋斗意识不强

加强学习，忆苦思甜，居安思危，树立艰苦奋斗意识。

已完成

4月份

6

公务接待中有奢侈浪费现象。

工作中有攀比思想。

严格遵守中央八项规定和省委20条规定，接受师生监督。

已完成

4月份

7

音乐学院缺乏实训场地

协调校办、音乐学院，将音乐厅作为音乐学院实训场地。

已完成

4月份

8

教学楼晚上关门时间早

协调教务处、后勤服务部门，适当延长教学楼晚上关门时间。

已完成

4月份

立行立改事项

9

教师教学能力提升不足

协调人事处、教科院，成立教师教学能力发展中心，为教师教学能力提升提供平台。

已完成

4月份

10

外省学生假期回家乘车难

尽快与有关部门协调，争取开办学生购票专用窗口，方便学生购票，为学生火车优惠卡进行充磁

已完成

4月份

11

报账审批环节繁琐

财务处出台有关制度，规范、简化报账审批程序。

已完成

8月份

12

公修课学生出勤率低

加强公修课建设，提高公修课授课效果；加强学生学习纪律的教育管理。

已完成

4月份

13

学校对新上专业的前期投入很多，但对招生后的专业建设重视程度不够，扶持政策落实不到位。

深入调研，对近三年来新上专业进行论证评估，加大扶持力度。

已完成

5月份

14

教学成果奖励力度不够

深入调研、充分论证，提高教学成果奖励力度，晚上教学奖励制度。

已完成

6月份

15

教室与学生宿舍距离远

以院系为单位集中安排学生住宿，就近安排公共课教室。

已完成

7月底

16

学生毕业论文的标准、格式不明确多

充分研讨，规范毕业论文、毕业设计、毕业制作的格式，给院系一个清晰的遵循。

已完成

6月份

17

组建民乐团、管弦乐团

依托音乐学院，成立学校民乐团、管弦乐团，开展社会服务和对外交流活动，提升学校外在形象。

已完成

6月份

立行立改事项

18

教风学风建设有待加强

1、下发《关于开展教风学风专项检查工作的通知》，成立由校教学督导团成员、教务处工作人员组成的教风学风督查组。2、整治教师教学态度不端正，教学过程不严谨，课堂教学效果不佳，育人作用发挥不够，违反教学纪律、学术规范和廉洁从教要求；3、整治学生学习目的不明确，学习主动性、积极性不强，课堂出勤率低，违反考试纪律等现象，形成制度、长期坚持，进一步规范教学过程，增强师生遵规守纪的自觉性，以优良的教风带动学风建设,以良好的学风促进教风发展,形成师生互动、教学相长的生动局面。

已完成

7月份

近中期

整改事

项

1

师范生顶岗实习时间不够、效果不好

规范师范生顶岗实习制度，严格按照教育部有关规定执行。

进行中

9月份

2

课堂教学行为不够规范

加强课堂教学行为的监督、反馈力度。

进行中

9月份

3

学生评教体系不完善

修订、完善学生评教体系。

进行中

9月份

4

学校“十二五”规划需要修订完善

发展规划处牵头，对学校和校属各单位十二五规划的完成情况进行评估，根据实际需要进行修订、完善和充实。

进行中

9月份

远期整

改事项

1

教学督导人员结构不合理

建立健全年龄梯队化、职称结构合理的督导队伍，更新督导理念，提高督导效果。

进行中

12月份

2

教师外出培训进修不足，青年教师岗前培训不足

完善教师培训制度，加大进修力度，扩大培训覆盖面。建立青年教师岗前培训制度，加强青年教师岗前思想品德、业务技能的培训力度，推广青年教师助教制度。

进行中

11月份

远期整

改事项

3

完善人才培养方案，加强实践教学课程建设

深入调研、充分论证，完善人才培养方案，加强实践教学课程建设。

进行中

12月份

4

专业链与产业链对接的专业结构调整

深入调研，充分论证，推动与地方经济产业链紧密结合的专业链调整。

进行中

12月份

5

专业建设和人才培养与市场结合不紧密，学生动手能力、创新能力不足，市场竞争力不够。

在充分调研、科学论证的基础上，结合学校实际，瞄准市场需求，加快专业结构的优化调整，建设一批发展潜力大、市场竞争力强的应用型专业。

进行中

12月份

立行立

改事项

1

公务接待有铺张浪费现象

按规定接待，接受师生监督。

已完成

3月初

2

有时候公车私用

杜绝此类现象的发生

已完成

3月初

3

为学校不分管工作提建设性意见少

及时提出建议意见

已完成

3月初

4

不少工作抓不紧，抓不实

亲力亲为抓落实

已完成

3月初

5

政治学习流于形式，不深入思考

1、保证学习时间

2、积极参加党委中心组学习

3、弘扬优良学风

已完成

3月初

6

工作力度不够、工作中流于形式、群众切身利益不能总放在心上、干事创业精神状态不佳、不能坚持艰苦奋斗精神、优良作风不牢等

1、提高思想认识

2、端正工作态度

3、扭转工作作风

已完成

3月初

7

校外培训机构利用校内资源办班，影响教学秩序

杜绝校外培训机构利用学校教学资源办班

已完成

3月初

8

教学楼、体育馆晚上关门时间过早

适当延长开放时间

已完成 

4月份

9

部分教室、实验（训）室多媒体设备缺损，需要加强维护和更新。

全面排查多媒体设施，及时进行维护和更新。

已完成

4月底

10

科技楼东北门长期关闭

启用科技楼东北门，方便学生到就业大厅咨询、参加招聘。

已完成

5月份

11

饮用水水质不达标

1、加大市政自来水的供应；2、加强水质监测力度。

已完成

5月份

立行立

改事项

12

西区体育设施的使用

及时投入使用

已完成

2月份

13

新图书馆未安装电扇和饮用水设备

1、安装电扇

2、安装饮用水设备

已完成

5月初

14

南区专家公寓小高层住户天然气未接通

协调施工方，加快施工进度，尽快接通。

已完成

4月初

15

西校区围墙被附近村民挖洞，影响校园安全

修堵围墙漏洞，安排专人值守；协调地方部门，确保以后不再出现类似情况。

已完成

4月份

16

校园车辆停放不规范

1、在校园各楼栋前规划停车位，设立禁停区域；2、加强对汽车、摩托车、电动车和自行车的管理。

已完成

 6月底

17

学生宿舍安全防范

1、加强公寓外围巡逻巡视；2、加强公寓门卫管理，完善技防设施。

已完成

5月份

18

西校区生活、体育设施未及时投入使用

加快建设进度。西校区学生浴池6月2号已完成招标，8月底投入使用。

已完成

8月底

19

校园内汽车、摩托车车速过快，西区私人练车现象

1、加强门卫管理

2、加大西区巡查力度

已完成

4月份

20

校园卫生存在死角

1、划定责任区，清理卫生死角；2、定期检查，杜绝卫生死角。

已完成

6月份

21

餐厅个别窗口饭菜质次价高

1、提高饭菜质量，2、确保价格合理。

已完成

6月份

22

中校区门口交通秩序混乱，师生出行不安全

协调安装交通信号灯，安装道路监控设施。

已完成

6月初

23

校园缺乏人文景观

加强科学论证，结合文明单位创建，建设具有特色的人文景观。

已完成

7月底

立行立

改事项

24

南区专家公寓出入口道路狭窄秩序差，出行不便

加强与卧龙区有关政府部门协调，道路扩宽，加强管理，解决占道经营等问题。

已完成

6月底

25

家属区存在乱搭乱建现象

按照创建全国文明单位的要求，7月底前集中整治乱搭乱建、乱停乱放等问题，并加强管理，防止反弹。

已完成

7月底

近中期

整改事

项

1

密切联系群众，主动听取意见不够

深入一线，及时了解群众需要和意见

进行中

9月份 

2

对分管部门的同志工作困难，家庭非正常问题了解不到位

1、及时了解

2、采取措施进行帮扶

进行中

9月份

3

深入调研不够、解决工作难题不持久、不经常到群众意见多的地方去、不能及时向群众学习、领会上级精神不到位等

1、深入后勤管理工作一线

2、经常倾听群众关心的热点问题

3、及时学习和领会上级文件及精神

进行中

9月份

4

学生学习、休息场所设施修缮不及时

1、完成破损设施的修缮

2、完成损坏设施的更换

进行中

9月底

5

后勤工作中节约意识不强，管理粗放

1、出台《实施意见》，2、抓好经常性检查和落实工作

进行中

9月份

6

外部车辆随便出入校园大门

1、加强门卫管理2、制定完善的门禁管理制度

进行中

9月份

7

十二里河校区段污水治理

5月份已清理完漂浮垃圾，治污事项与市政府正在协商。

进行中

9月初

8

实验室、图书馆安装空调

1、做好前期论证工作

2、及时提交学校会议研究

进行中

9月初

9

逸夫教学楼露天走廊安装玻璃

1、做好前期论证工作

2、及时提交学校会议研究

进行中

9月初

近中期

整改事

项

10

东中校区间隔南京路摊贩占道经营

加强与政府部门协调，加大清理占道经营的力度，同时对学生开展安全教育。

进行中

9月份

远期整

改事项

1

唐湾博士公寓建设

与南阳市有关部门进行沟通协调，推动审批进度，做好开工建设准备。

进行中

12月份

2

根据上级要求清理办公用房

按上级有关要求，做好前期摸底排查按要求进行调整清理。

进行中

12月底

3

资产管理不够完善

深入调研摸底的基层上，修订完善校产管理相关制度。

进行中

12月底

4

完善学校教工住房管理办法

1、加大前期调研力度

2、制定完善相关制度

进行中

12月初

5

制定校园文明规范行为意见

1、加大前期调研力度

2、制定完善相关制度

进行中

12月底

6

南区专家公寓一、二期住户付款决算

1、做好前期准备2、及时提交党委会

进行中

12月份

7

后勤服务质量有待提升

改善学生住宿环境和食堂面貌，强化管理制度，提升服务质量，增强服务意识，力求做到让学生开心、让家长放心，让社会满意的效果。

进行中

12月份

立行立

改事项

1

有的实验室和仪器设备利用率不足，有的甚至长期闲置。

1、调查研究，掌握实验室利用率的基本数据和产生问题的原因；2、有针对性地提出整改措施。

已完成

5月下旬

2

有的文科和艺术类专业实训室建设不足，教学器材陈旧，更新慢；有的理工科专业基础教学实验室投入不足，设备老化，不能满足教学需要。

加快论证、购置建设

已完成

6月底

3

校园网络速度慢。

加大无线网络建设投入，增加网络带宽，推进数字化校园建设。

已完成

8月份

4

新引进博士及博士家属(硕士)的编制问题一直没有妥善解决，应继续向上反映解决。

积极反映，争取支持，妥善解决。

已完成

7月底

5

部分陈旧仪器设备报废不及时，占用部分实验用房，效率低下，应尽快向上按程序报批。

全面排查，达到报废条件的，按有关规矩及时淘汰。

已完成

8月份

6

土建类、园林类、艺术类等紧缺专业人才引进不足

紧缺专业考虑引进优秀硕士，并及早下达硕士引进计划。

已完成

8月中旬

7

修订完善教师外出进修办法，加大年轻教师和实验教师外出进修力度。

修订方案

已完成

7月底

立行立

改事项

8

实验员和实验老师等特殊岗位的有毒有害补助仍执行10年前的标准。

论证并提高实验员和实验老师等特殊岗位的有毒有害补助标准。

已完成

7月中旬

近中期

整改事

项

1

缺乏教学科研工作量互换的办法

已经广泛征求意见，近期出台《南阳师范学院岗位津贴补充规定》，提出解决教学科研工作量互换问题办法。

进行中

9月份

2

勤俭办学、勤俭办事意识不强。实验设备管理制度需进一步完善，实验设备的分配使用缺乏统筹。

完善制度，统筹兼顾，合理分配实验设备。

进行中

9月底

3

对高层次人才的业绩缺乏有效

调研、论证、修改方案

进行中

9月底

4

思想政治理论课教师队伍建设不足

加强思想政治理论课教师队伍建设，完善体系，落实培养培训、职称评聘等各项政策待遇，提高教学水平和整体素质。

进行中

9月底

远期整

改事项

1

对新进教师的培训不足

1、好对新进教师的传帮带，制定新进教师培训办法，加强培训；2、加强职业发展指导，做好传帮带。

进行中

12月上旬

2

职称评审办法有不科学的地方，一定程度上影响了评审结果的科学性、公正性

在深入调研的基础上，完善职称评审办法。

进行中

12月份

3

“双师型”师资引进和培养力度不够，外聘“双师型”教师待遇过低。

加强引进和培养力度，提高外聘“双师型”教师的待遇。

进行中

12月份

立行立

改事项

1

公务接待有铺张浪费现象

按规定接待

已完成

5月上旬

2

研究生教育的政策、经费扶持力度不够

出台《研究生培养经费使用管理办法》，已经落实管理办法，做到重心下移把研究生培养经费使用权下放到培养院系。

已完成

6月份

3

有时候公车私用

杜绝此类现象的发生

已完成

5月份

4

政治学习流于形式，不深入思考

1、保证学习时间

2、积极参加党委中心组学习

3、弘扬优良学风

已完成

4月份

5

关心群众不够、服务师生不够

深入基层，及时了解群众需要和意见，为师生服务

已完成

4月份

6

工作督查落实不够

加大督查落实力度，亲力亲为抓落实

已完成

4月份

7

学生奖助学金评定和评先评优办法不完善

完善学生奖助学金评定和评先评优办法

已完成

8月份

8

研究生教育的政策、经费扶持力度不够

已经出台《研究生培养经费使用管理办法》

已完成

6月份

立行立

改事项

9

学术报告渠道单一

学术报告从6月开始，采取张贴告示、网上通知、宣传主讲人信息、组织相关人员参加等多渠道公告，使每一场报告都达到好的效果。

已完成

6月份

10

科研信息公开不及时、不透明

从6月起项目申报、立项、结项信息及时公布并通知到本人。

已完成

6月份

近中期

整改事

项

1

科研论文等级评定标准问题

提出切实可行的评定标准

进行中

9月份

2

邀请知名人士到校做人生规划和励志方面的报告较少

经常性邀请知名人士到校做人生规划和励志方面的报告

进行中

9月份

远期整

改事项

1

产学研结合不到位，校地、校企合作不够深入，服务地方经济社会发展的能力和水平需进一步提高。院系社会服务水平不高，政策支持力度不够，建筑设计院、监理、检测等实体的资质申请和成立步伐慢。

1、充分发挥学校优势，深化校地、校企合作，推进产学研紧密结合；2、鼓励院系面向社会开展技术支持、人员培训等服务，增强学校在地方经济社会发展中的贡献度；3、研究出台产学研结合的奖励激励机制，调动各方积极性。

进行中

12月份

2

科技创新能力不够

不断提高科技创新能力，加大专利申报的支持力度，争取今年专利申报达到20项，积极促进科研成果转化。

进行中

12月份

3

科研奖励办法不完备

科研奖励办法尽快修订完善

进行中

11月份

4

协同创新平台建设不够，科研服务地方经济社会发展的能力和水平需进一步提高

加强协同创新平台建设，提高核心竞争力。推动产学研紧密结合，围绕南阳市支柱产业开展研究工作。

进行中

12月份

5

科研服务地方经济社会发展的能力和水平需进一步提高

出台相关鼓励政策

进行中

12月份

远期整

改事项

6

加强辅导员队伍建设

1、利用暑假对全体辅导员进行培训，加强理论学习，相互交流经验，解决工作中遇到的实际问题；2、每学期组织一到两次集体学习，采取集中辅导、分组讨论、大会发言、实地考察相结合的办法。

进行中

12月份

立行立

改事项

1

公务接待有超标现象

严格按照勤俭节约的原则，严格要求自己，按照标准，按照规定执行

已完成

3月份

2

深入基层不够，改变工作作风的问题

执行基层调研制度，深入学生食堂和宿舍，加强调研，听取意见和建议，掌握第一手资料，帮助他们解决一些实际问题，按照教育部和学校规定的每学期听4节课

已完成

3月份

3

顾及情面，有为学生的招生、就业问题打招呼现象

工作中坚持原则，按照规章制度办事，不打招呼，不搞变通。

已完成

3月份

4

会议多、文件多，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象

采取措施，能不开的不开，能合并召开的合并召开，有话则长，无话则短，少开会，开短会

已完成

3月份

5

办公用品和水电浪费现象

继续保持艰苦奋斗的作风，严谨自律，生活上，向低标准看齐，工作上，向高标准看齐，勤俭节约，节水节电，自觉接受大家监督，提倡公文网上传递，无纸办公。

已完成

3月份

6

学生活动过于集中，双休日中校区学生生活区各种社团活动太多，影响了正常教学和学生生活

积极协调，统筹安排，有序进行，保障正常教学秩序。

已完成

4月下旬

立行立

改事项

7

早操形式单一、学生积极性不高，双语训练形式简单，班会内容空洞、流于形式，检查评比办法脱离实际，没有达到预期效果

1、由各院系根据各自实际情况安排早操、班会、双语训练；2、健全量化检查制度。

已完成

4月下旬

8

有的学生作息时间观念不强，如在宿舍内通宵上网，影响同宿舍同学休息

加强宿舍管理，严格一日作息制度，有效解决问题。

已完成

4月上旬

近中期

整改事

项

1

有的干部互相攀比盲目追求高档次、高消费，在婚丧嫁娶上有铺张浪费现象

会同有关部门研究，纪委调研、建立制度，工会向全体教职工发出“婚丧嫁娶，移风易俗”的倡议。

进行中

9月份

2

外省学生假期回家乘车难

尽快与有关部门协调，争取开办学生购票专用窗口，方便学生购票，为学生火车优惠卡进行充磁

进行中

9月份

3

工会活动形式单调，缺乏会员喜闻乐见的新载体

根据各分会的特点、教工的实际情况，开展丰富多彩、形式多样、教职工喜闻乐见、跟上时代前进的步伐的文体活动

进行中

9月份

4

劳模工作室建设

正在进行论证，协调，争取早日建成

进行中

9月份

5

存在校园不文明现象

制定加强校园文明行为实施意见，加大监督检查力度。

进行中

9月底

远期整

改事项

1

利用微信、微博等新媒体加强思想政治工作方面做得不够，针对性和实效性不够强

正在研究具体做法；建议成立新媒体管理科。

进行中

12月份

2

教职工参与学校改革发展的积极性、主动性、创造性发挥不够，校、院两级教代会、工代会制度需要进一步完善

设立主席信箱，采取采取多种形式，充分听取教职工的意见和建议，进一步调动教职工参与学校改革发展的积极性、主动性、创造性，完善两会制度。

进行中

12月份

3

工会活动经费统得过严，工会活动经费审批、报销手续繁琐的问题

已经着手调研，准备出台财务报销补充规定；最大限度的方便教职工开展活动。

进行中

12月份