2017年，学校工作的总体要求是，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照省委、省政府的决策部署，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以抓好党建为保证，全面落实全国教育工作会议和省教育工作会议精神，按照学校三次党代会战略部署，推进学校转型升级发展战略，坚持内涵发展、特色发展，培养社会主义合格接班人和建设者，切实增强学校服务区域经济社会发展的能力和水平，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、以教学工作为中心，深化人才培养与评价机制改革，全面提升人才培养质量
1.进一步加强专业建设。引入第三方评估机构麦克思公司，对所有本科专业进行全面评估，为打造适合转型发展战略的专业群摸清家底，找出问题，以利于对症下药，精准建设。认真做好5-7个专业的省内评估工作，根据评估结果，完善专业退出机制，进一步优化专业结构。进一步完善本科人才培养方案，大力推进专业与产业、专业群与产业链深度对接，建立人才分类培养新机制，提升专业人才培养对于行业和区域经济社会发展的适应性和针对性。实施多种类型考核相结合的综合成绩考核改革制度，选择若干个二级学院作为试点，以考风建设促进学风建设。认真做好示范性应用技术类型本科院校建设的年度自查及迎评工作，做好高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队的申报推荐工作。
2.健全完善协同育人体系。进一步深化“校企双主体”建设，突出校企协同，产教融合，鼓励企业以多种形式参与人才培养全过程。充分发挥“产学研用”一体化实习实训中心的示范带动作用，加大企业参与人才培养全过程的力度和深度。鼓励院系加强与企业的合作，以多种形式进行人才培养模式改革，在办好“牧原班”“淅减班”基础上，进一步拓展订单式人才培养班，鼓励大型企业、社会机构等冠名建设专业学院。加大国家、省、校三级创新创业项目的扶持和管理，积极参加“互联网+”大学生创新创业大赛。探索建立“线上+线下”“校外+校内”“带薪+就业”等多种实习模式，加强过程管理，确保实习成效。力争获批河南省教师教育联动发展共同体项目，为做精师范专业提供更大平台。
3.深入推进教学质量和教学改革工程。实施校级教学成果奖评奖制度，在应用型人才培养模式、“双创”教育、国学教育、学前教育等有广泛发展前景的教改领域，精心遴选，见苗浇水，重点培育，奋斗五年，实现国家级教学成果奖的突破。引进数字化教学资源管理平台，构建“课堂学习+网络学习”的专业核心课程教学新体系，引入300门尔雅通识课程，立项建设50门应用型专业核心课程和20项课堂教学模式改革示范项目，大力推进课程网络化建设，深层次推动课堂教学模式改革。大力加强基层教学组织建设，择优资助20个标准化教研室。立项建设10个校级综合改革试点专业、5个校级教学团队、5个校级实验实训教学中心和400项校级大学生创新创业项目，力争获批省级以上本科教学质量工程项目5个、国家大学生创新创业项目50项。改革学生学业评价和考核机制，建立学生学习过程基础数据库，认真做好教育质量评价与监控，完善本科教学基本状态数据库，为迎接教育部本科教学审核性评估奠定坚实基础。
二、以开展“学科建设年”活动为抓手，深化学科建设机制和科研体制改革，持续提升科技创新与服务能力
4.开展“学科建设年”活动。制定详细的工作方案，列出明确的目标任务，提出有效的落实措施。积极贯彻落实《国务院关于印发统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案的通知》文件精神，启动新一轮校级重点学科建设工作。按照重点突破与逐步培育相结合原则，投入3000万专项建设经费，着力打造一批优势特色学科，今年将首批遴选出若干个一级学科进行重点建设。启动校级创新团队、创新人才遴选与培育工作，完善学校学科评价机制，强化学术管理，创新基层学术组织，明确学科带头人的责权利，激发学科内生动力和发展活力。充分发挥河南省研究生教育创新培养基地的平台优势，大力实施研究生教育提升工程，不断提升我校研究生培养水平。做好硕士点的申报工作，建成硕士授权单位。
5.产出一批高层次成果。完善科技创新平台和团队建设，形成依托学院管理、相关职能部门配合、相对独立的科技创新平台和团队管理体制，探索建立“平台—团队—项目—成果”四位一体的运行模式。以创新和质量为导向，研究出台重大科技成果奖励培育制度，完善研究经费、设备等资源配置和绩效奖励机制，探索建立科学的科研评价标准，着力提升学校承担重点、重大研究项目和产出高水平研究成果的能力。今年要力争获批国家级项目30项、省部级项目60项，科研项目经费超过2500万元。争取发表SCI、EI及CSSCI论文350篇，获批国家授权专利150件。打好基础，抢抓机遇，争取获批建设省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术中心等省部级以上平台4个以上。实施校级科研成果奖评奖制度，获得省部级以上各类科研成果奖5项以上，遴选和培育科技成果，力争早日实现国家级科技成果奖的突破。
6.持续提升科技创新与服务能力。强力推进协同创新，深化与行业企业战略合作关系，构建校企联合科技攻关团队，协同攻克行业和区域面临的共性、关键性技术难题。建立校企合作考核激励机制，促使校企合作向广度、深度发展。充分发挥南水北调中线水源区水安全河南省协同创新中心的示范带动作用，进一步研究凝练校地对接的关键领域，积极与地方政府和企业实行战略合作，在创新要素与资源的有机融合与共享中，提高我校科技成果转化率，提升学校科技创新和服务能力。做好河南省大学科技园的申请认定工作，力争获批为省级大学科技园。加强人文社科研究平台的建设，各平台要围绕自己的职能开展具有针对性的研究工作，产出一批标志性的成果，充分彰显新型智库的作用和服务职能，提升学校的社会影响力。
三、实施人才高地汇聚工程，深化人事分配制度改革，进一步提升开放办学水平
7.实施人才高地汇聚工程。制定并实施“院士团队引进计划”“国内外杰出青年人才引进计划”，重点引进杰出博士、优秀博士和学科专业建设紧缺人才，力争引进博士40人，柔性引进两院院士、长江学者、“千人计划”入选者、“杰青”获得者等10人。大力推进青年教师博士化，继续支持青年教师报考博士研究生。选派40名教师进行校外实践锻炼，选派20名博士从事博士后研究或访学。认真做好国家“万人计划”教学名师和省级青年骨干教师的推荐和申报工作，做好卧龙学者的聘任工作。
8.深化人事分配制度改革。以开展新一轮岗位设置工作为契机，推进用人制度改革，逐步实现从身份管理向岗位管理的转变。完善以岗位管理为基础的薪酬分配制度，扩大二级学院分配自主权，构建基本薪酬与基本工作量相对应、奖励绩效与提升学校核心竞争力相对应的薪酬体系，营造一流人才、一流业绩、一流薪酬的干事创业良好氛围。围绕学校转型升级发展实际要求，完善和改革教师教学科研评价方式，制定更为科学合理的职称评审、岗位聘任制度。支持更多教师进行校外实践锻炼，增强教师提高实践能力的主动性，激励更多教师向“双师”转型。根据省文件要求和时间安排，认真做好我校教职工的养老保险入保工作。
9.进一步提升开放办学水平。做好与韩国全州大学合作举办的广播电视编导专业本科教育项目宣传和招生工作，继续与英国龙比亚大学、索伦特大学，意大利威尼斯大学，马来西亚博特拉大学，美国西北大学、罗文大学等学校加强沟通，力争再次获批本科层次中外合作办学项目1个，持续做好国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目。积极做好留学生招生工作，力争在校留学生规模达到80人。发挥汉江流域大学联盟轮值理事长单位职能，积极推进与盟内高校合作交流的各项工作。加强成人教育校外站点管理，严格规范办学行为。做好成人高等教育试点评估工作和成人远程教育的质量监管工作，继续做好“国培计划”“省培计划”项目，主动承接地方继续教育培训任务，实现经济效益和社会效益双丰收。
四、做好招生就业工作，强力推进创新创业工作，大力提升学生管理工作水平
10.做好招生就业工作。建立健全毕业生就业评价反馈机制，编制发布就业质量年度报告。完善院系招生宣传工作绩效考核评价体系，认真做好小学教育全科教师（专科）单独招生工作。科学编制招生计划，确保2017年招生人数达到8500人，继续保持学生规模稳定增长。进一步修订《毕业生就业创业工作考核细则》。完善学校、毕业生、用人单位三方信息对接平台，精准推送就业服务机制。充分发挥就业创业工作站作用，重点拓展和建设一批大型优质就业基地，制定就业基地管理办法。加强就业指导的针对性和实用性，进一步健全就业状况第三方评价机制和毕业生就业评价反馈机制，全面提升我校毕业生的就业质量，毕业生的协议就业率要在上年基础上提高2个百分点。
11.强力推进创新创业工作。进一步完善全程化的创新创业教育体系，健全专业化的创新创业培训体系，建设全要素、便利化的创新创业孵化平台，高标准建设卧龙众创空间二期工程，打造我校1+N创客空间群落的特色和品牌，建成创新创业服务扶持生态体系。加强和中科招商集团、河南华普亿方教育科技有限公司等机构以及省市发改委、科技、教育、人社、商务、工信等政府部门的联系和沟通，争取更多的创新创业资源，做好创新创业学院的筹建工作。积极申报国家级众创空间、河南省创新创业孵化示范基地、河南省高校科研院所双创基地、河南省电子商务示范基地、南阳市创新创业孵化示范基地等荣誉和平台。按照《全国高校创新创业总结宣传工作实施方案》要求，做好全国高校创新创业评比项目的申报，力争进入本年度“全国高校创新创业50强”，为学校争取国家双创示范基地奠定良好基础。
12.大力提升学生管理工作水平。按照上级文件精神，结合我校实际，做好《南阳师范学院学生管理规定》的修订工作。以“卧龙学子”导航工程为统揽，加强河南省高等学校校园文化品牌项目建设，全面实现“道德讲堂”活动规范化、常态化，打造一批以“卧龙文化”品牌为名片，内涵丰富、特色鲜明、在省内具有重要影响力的校园文化品牌，营造蓬勃向上、文明和谐的校园文化氛围。鼓励辅导员多岗位锻炼、外出交流访学，推动辅导员工作规范化、精品化和科学化。构建以公寓社区为中心、专业特色为依托的学习型公寓社区管理模式，促进学生实现自我服务、自我教育、自我管理和自我监督，打造学生公寓社区化管理品牌。积极开展校园科技文化精品活动，不断提升青年学生科技创新能力。组织学生参加“创青春”“挑战杯”“张衡杯”等各级创新创业大赛，以上年取得的各项成绩为基础，争取奖项上的更大突破。认真做好大学生资助贷、预征和国防教育等工作。
五、加快校园建设步伐，激发后勤服务保障活力，不断提升综合服务保障能力
13.加快校园建设步伐。加快唐湾博士公寓建设项目进度，5月份完成项目主体竣工验收任务，8月份完成整个项目的配电、供水等其他配套建设任务。加快西区12号学生公寓项目建设工作，后勤部门、学生处以及相关单位要以强烈的责任感和事业心提前做好应对预案，切实解决好秋期新生的住宿问题。启动西区新教学楼的建设立项工作。加强与南阳市政府、南阳市国土资源局、南阳市规划局等部门的沟通协调，力争完成学校西北边仓储用地性质的规划调整工作。主动配合南阳城市内河治理，积极做好十二里河的治理工作，将今日的臭水沟早日打造成景色优美的校园滨河景观带。积极向市政府申请，启动五一路整治改造工程。
14.进一步激发后勤服务保障活力。积极争取各类资源，学校总收入要比上一年度有显著增长，为学校发展提供坚强的财力保障。加强财务内部控制制度建设，加快财务信息化平台建设。提升预算编制科学化水平，加强预算执行力度，提高资金使用效益。使用先进的国有资产管理系统，加快我校国有资产管理信息化、电子化数据平台建设，推进国有资产报废处置常态化、程序化、科学化。启动校园环境整体升级改造三期工程，重点做好西校区和珠宝玉雕学院周边的绿化美化工作，将学校建成高标准的花园式学校。做好西区实训大楼的使用分配工作。强力推进中区、东区学生宿舍空调和西区图书馆、实训楼中央空调的安装工作，做好学生公寓监控系统改造工作，切实改善全校学生的学习生活条件。认真做好唐湾博士公寓的选房分房工作，力争让教师早日乔迁新居。以开展“后勤服务提升年”活动为契机，积极实施管理服务提升计划，优化后勤管理运行机制，拓展服务范围，提高服务标准，提升服务质量。引入优质服务模式，探索开放校园后勤市场，激发后勤保障活力。
15.加强实验室、图书和校园信息化建设。加强实验室建设，做好入驻西区实训楼相关院系实验室项目建设，构建集专业基础实验室、应用性实训室和高水平科研平台于一体的“大平台”。着手在师资力量、课程资源、仪器设备等方面构建分类管理、资源共享的体制机制，提高资源利用率。建立师院文库，构建“学科结构合理，文种比例适当，特色鲜明突出”的文献资源保障体系。开展智慧校园公共服务平台建设，实现室外公共区域无线网络全覆盖，提高校园信息化建设水平，为学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和决策部署提供技术支持和信息支撑。
六、深化学校治理体系改革，大力推进依法治校，着力激发办学活力
16.深化学校治理体系改革。以落实省委巡视整改为重点，完善学校各项规章制度，创新学籍学历管理模式，提高办学效率和服务师生水平。进一步加强部门间协作，提高处理重大事务的工作效率。完善校院两级管理体制和二级学院绩效考评体系，落实权力清单和责任清单，推进目标管理、预算管理和绩效管理改革，切实激发二级学院干事创业的积极性、主动性和创造性。
17.大力推进依法治校。以学校章程为基础，明晰部门职能、健全各项管理制度、提升管理效率。进一步厘清学术权力与行政权力的边界，为学术自由发展创造良好环境。加强规范性文件合法性审查，大力推进校务公开，做好“七五”普法有关工作，全面加强学校法治教育，提高学校依法管理水平。贯彻落实校“十三五”事业发展规划的要求，做好8个专项规划及院系规划实施的督查指导工作。
18.继续加强监察、审计工作。加强财务监督，严格执行省级预算单位公务卡强制结算目录，确保资金使用合规合法。认真落实中央八项规定和“六条”禁令，加强“三公”经费管理，降低“三公”经费支出。加强对招生、基建、人事、采购、财务、奖助学金、评优评先等重要领域和重点环节的监督，加大新生入学资格复查力度。进一步完善处级领导干部经济责任审计实施办法，实现干部离任经济责任审计常态化。认真落实全员岗位目标责任制，加强对学校重要决策部署的督查落实。加强对学校内部经济活动的监督与审计，积极开展对二级学院和各部门的专项审计，对突出问题进行专项治理。
19.完善考核方式，推进精细化管理。逐步构建围绕“部门职能与任务目标、规定动作与自选动作、投入与产出比、纵向对比与横向对比”等要素为考核标准的精细化管理体制。厘清干部个人岗位职责、部门职能产生的正常工作量与在完成这些工作中取得的显著成绩的区别。要加强投入和产出的量化和考核，特别是加强平台建设与产出的高水平成果的考核。要建立各职能部门与二级学院的考核评价坐标体系，通过单位自身工作成效纵向对比以及与省内兄弟院校对应部门、二级学院的工作成效的横向对比来进行评价和考核，构建奖勤罚懒的激励机制，营造干事创业的良好氛围。
七、深化全面从严治党，加强领导班子、干部队伍和基层党组织建设
20.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。积极推动习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略进教材、进课堂、进头脑，用中国特色社会主义凝聚共识。推进“两学一做”学习教育常态化机制，将“两学一做”学习教育作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。
21.深化全面从严治党。贯彻落实省委《关于深入贯彻党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的决定》精神，进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党建工作责任制，健全党建工作述职考评机制，加强对贯彻落实党章党规党纪和党的路线方针政策、执行重大决策部署情况的监督检查，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。
22.切实加强领导班子和干部队伍建设。进一步完善党的领导体制，坚持党委领导下的校长负责制，坚持党管办学方向，坚持党管改革发展，提高管校治校水平，推进治理体系和治理能力现代化。坚持民主集中制原则，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制。坚持处级领导班子集中述职述廉制度，完善处级领导班子年度综合考核方案，完善干部选拔任用办法，加强后备干部队伍建设，做好处、科级干部届中调整优化工作。制定干部教育培训方案，抓好上级调训、精准扶贫等工作。
23.加强基层党组织建设。健全“三会一课”、党性分析、民主评议等制度，坚持领导班子民主生活会和党员领导干部参加指导下级民主生活会、参加双重组织生活会制度，严肃党内政治生活，推进党内政治生活制度化、常态化。加大经费投入，加强阵地建设，探索开展“党建+”活动，优化基层党组织设置，开展党建理论研究，制定基层党建工作创新方案，努力打造具有推广和示范意义的工作品牌。进一步规范党员组织关系和档案信息管理，做好党员组织关系迁移、接收、党内信息统计、上报和党费收缴、管理等工作。
八、加强思想政治教育，强化意识形态掌控，推进社会主义核心价值观落细落小
24.大力加强思想政治教育工作。持续做好党的理论政策、十八届六中全会和省十次党代会精神宣传工作，扎实做好迎接、宣传和贯彻党的十九大工作。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，研究制定加强和改进新形势下高校思想政治工作的政策措施，提高师资队伍尤其青年教师的思想政治素质。
25.不断加强意识形态掌控。认真落实意识形态工作责任制和意识形态工作报告制度、分析研判制度、协调联动制度、专项督查制度，强化党委政治责任和主体责任，牢牢把握马克思主义在高校意识形态领域的领导权、管理权和话语权。严明课堂教学纪律，落实学校党委、纪委领导现场办公和听课监督制度。加强对校内新闻媒体、社科研究、报告会、研讨会、讲座、论坛、出版物的管理，确保意识形态阵地可管可控。
26.进一步深化精神文明建设。围绕全国文明单位届满重新申报工作，扎实开展“六创四争”评选表彰活动，强化志愿服务品牌的宣传和建设，深入推进诚信建设制度化，深化师德师风教育，办好道德讲堂。认真落实教育部、中央文明办《关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》，制定实施方案，成立工作机构。认真做好对外宣传工作，推动主要媒体对学校的正面宣传力度，展示学校良好形象。
九、加强作风建设，强化党内监督，推动党风廉政建设工作深入开展
27.认真落实“两个责任”。 学校各级党组织要落实全面从严治党的政治责任，狠抓主体责任落实。学校纪委切实担当监督责任，加大监督执纪问责力度。把反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作情况及廉政情况列为领导班子和领导干部述职述廉的重要内容，按照学校《作风建设和反腐倡廉建设工作考核办法（试行）》进行督查考核。组织全校党员干部逐级签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”。深入贯彻落实党的问责条例，加大责任追究力度。
28.深化反腐倡廉教育。引导党员干部深入学习《党章》和两准则、四条例。创新宣传教育形式，充分发挥校园网、校报、手机报、微信等媒体作用，采取廉政承诺、参观廉政教育基地、开展警示教育等方式，着力增强教育的针对性、实效性。开展廉政文化作品、论文、案例征集评选活动，营造廉荣贪耻的良好氛围。
29.深入推进作风建设。把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止不正之风反弹回潮。对简单以会议贯彻会议、文件落实文件以及工作不实、弄虚作假等问题，要立整立改。认真落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和学校的若干规定，畅通网络邮箱、实物信箱、举报电话等监督渠道。坚持从严治校、从严治教，坚持党风和校风一起抓，营造风清气正的校园氛围。持续加强学风建设，强化学术道德、学术规范教育，严肃查处和惩治学术不端行为。
30.强化党内监督。贯彻落实党内监督条例和问责条例，聚焦“六项纪律”，运用好监督执纪“四种形态”。严格执行“三重一大”集体决策程序，健全和完善干部选任、财务管理、人才引进、科研经费、资产管理、采购招标、工程建设、招生就业等重点领域、重点岗位和关键环节的制度体系，深化党务、校务公开工作的监督检查，构建廉政风险防控机制。
十、充分调动一切积极因素，推动学校事业又快又好发展
31.加强统战、老干部工作。贯彻落实全国和全省统战工作会议精神，切实做好党外知识分子工作和党外代表人士的选拔培养工作，积极为民主党派和无党派人士履行职能、发挥作用创造条件。认真落实党的老干部工作政策，积极支持老干部开展健康有益的活动，完善“两组两团”工作平台，继续发挥离退休老同志在学校建设发展中的重要作用。
32.积极支持工会依据章程开展工作。持续推进教职工素质提升、民主参与、维权帮扶、活力校园四项工程，充分发挥提案委员会作用，持续深化二级教代会及二级分会“民主之家”建设，扩大代表的知情权、参与权和监督权，不断提升民主管理水平。
33.切实加强对共青团工作的领导。认真做好大学生思想引领工作，继续实施卧龙学子导航工程，扎实开展内容丰富的主题教育实践活动。按照《高校共青团改革实施方案》和团省委的有关文件精神，推进学校共青团工作改革。
34.做好综合治理、信访、保密工作。贯彻落实学校维护稳定工作责任制，重点做好“两会”“六四”“七五”“十九大”等重大会议和重要敏感时期的稳定工作。建立健全综合治理工作组织，健全治安防范机制，确保各项秩序稳定。严格执行信访稳定工作责任制，切实落实党政领导干部保密工作责任制。
