一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照省委、省政府的决策部署，以本科教学审核评估为契机，以推进学科和硕士学位授予单位建设为重点，以加强党建和思想政治工作为保证，推动体制机制创新，激发干事创业活力，全面促进学校内涵式发展，提高人才培养质量，进一步提升服务区域经济社会发展的能力和水平。
二、重大工作
1．深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，扎实做好理论武装和宣传思想教育工作，提升站位，确保稳定，推动学校高质量发展。
2．以提升党建工作水平为目标，组织实施“党建工作质量年”活动，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，深入推进全面从严治党。
3．制定并实施《南阳师院“文明校园”建设方案》，巩固提升全国文明单位创建成果，奠定争创全国文明校园的坚实基础。
4．以本科教学审核评估为契机，全面加强教学基本建设，进一步完善人才培养方案，切实提高教育教学质量。
5．以学科建设为重点，积极开展“学位点建设年”活动，做好硕士点的布局工作。
6．切实抓好国家级、省部级项目和成果申报，力争实现新突破。
7．强化新时代教师队伍建设，做好高层次人才引进工作，倾力打造人才高地。
8．高质量完成新高考制度下的招生工作，深入推进国际交流合作办学。
9．进一步打造学生工作品牌，做实做强创新创业工作，稳步提升人才培养质量。
10．强力推进后勤、财务、基建工作，切实提升服务保障水平，打造和谐稳定美丽校园。
三、具体工作
1．将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，推动党的创新理论进教材进课堂进师生头脑，深入开展宣讲对谈活动，做到班班讲、人人懂，实现师生全覆盖。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习领航计划，积极开展社会主义核心价值观主题教育实践活动和以“重走改革开放路、砥砺爱国奋斗情”为主题的社会实践活动。将习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神作为党员干部教育培训的重要内容，制定党员干部集中轮训方案，分级分类开展教育培训。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学理研究阐释，组织专题课题攻关，举办专家论坛，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学术。
2．坚持把政治建设放在首位。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩。按照中央和省委统一部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真组织2018年度处级领导班子民主生活会、组织生活会，营造风清气正的良好政治生态。
3．推动全面从严治党向纵深发展。认真落实党建工作责任制，严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。健全党建工作述职考评机制，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。持续做好巡视整改工作，以巡视整改成果推进全面从严治党向纵深发展。用好问责利器，失责必问、问责必严。
4．切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持党对学校工作的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，推进治理体系和治理能力现代化。坚持处级领导班子集中述职述廉制度，完善以绩效考核为导向的综合考核评价机制，完善干部选拔任用办法，做好处级干部试用期满考核和科级干部届中调整工作，加强处级后备干部队伍建设。认真贯彻落实《干部教育培训条例》，制定实施《2018—2022年全校干部教育培训规划》。推动经济责任审计党政同审和全覆盖，综合运用好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等组织手段，建立健全干部关爱激励机制。认真做好2018年度领导干部个人有关事项报告和年度考核工作。
5．加强基层党组织和党员队伍建设。按照教育部、省教育厅的部署要求，开展好党建工作质量年活动。以提升基层党组织组织力为目标，进一步细化基层党建责任清单，开展党内“民主双评”和基层党组织书记集中述职评议。加强基层党组织带头人队伍建设，实施党支部建设工程，充分发挥党支部主体作用。加强和改进党员队伍教育管理服务，严把发展党员政治关，严格党费收缴管理使用，规范党员档案和信息管理，探索建立统一规范的“互联网+智慧党建”融平台，制定实施2018年党员教育培训计划。制定基层党建工作创新方案，召开基层党建工作创新研讨会，根据工作需要为每个学院配备专职组织员，持续推进标准化党员活动室建设。“七一”前夕评选表彰一批优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。扎实做好精准扶贫工作，坚持校领导和帮扶责任人定期到村入户开展工作制度，做好驻村工作队选派管理工作，努力实现帮扶贫困人口稳定脱贫。
6．大力加强宣传思想教育工作。深入做好新闻宣传，结合庆祝改革开放40周年等重要节点，推进重点宣传工作。结合全国、全省高校思想政治工作会议精神要求，紧扣深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“这条主线”，积极探索新形势下宣传思想教育工作的方式方法和载体平台，创新开展教师尤其是青年教师的思想政治工作，热诚做好学生的日常教育管理工作，充分利用南水北调移民精神教育基地，切实增强新时代思想政治工作的针对性、时效性与亲和力、感染力。深入实施“高校思想政治工作质量提升工程”，积极参与“高校思想政治教育名师支持计划”，开展好“高校思政课教师队伍建设年”专项工作。研究制定重点马克思主义学院建设规划和实施方案，着力强化马克思主义理论学科建设，持续提升思政课质量，努力创建全省重点马克思主义学院。不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进课堂、进教材、进社区、进社团、进网络工作，让广大师生入耳入脑入心。持续推进由“思政课程”到“课程思政”的转变，充分发挥各门课程的育人功能，不断深化全员育人、全方位育人、全过程育人、全环境育人的格局。
7．不断强化意识形态掌控。认真落实意识形态工作责任制和意识形态工作报告制度、分析研判制度、协调联动制度、专项督查制度，强化党委主体责任。加强对校内新闻媒体、社科研究、报告会、研讨会、讲座、出版物的管理，确保各类意识形态阵地可管可控。优化校园网络矩阵建设，完善网络舆情监测引导和信息发布机制。贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》，严格落实《互联网群组信息服务管理规定》，管好用好微博、微信群、钉钉群，强化正面引领，确保网络意识形态安全。
8．进一步深化精神文明建设。对照全国文明单位测评体系，扎实做好全国文明单位复核工作。深化精神文明创建，研究制定我校文明校园建设实施意见，大力开展文明校园创建工作，深入开展教职工职业道德建设、大学生文明行为养成教育活动，深入推进“九创四争”等细胞建设，提升学校整体文明程度和师生文明素养，不断巩固全国文明单位创建成果，奠定全国文明校园创建基础。
9．认真落实“两个责任”。学校党委切实承担党风廉政建设主体责任，学校纪委认真履行党风廉政建设监督责任。按照要求，召开专题会议、党风廉政建设工作会议，部署安排工作任务。各级党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，全体党员干部逐级签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”。把反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作情况及廉政情况作为领导班子和领导干部民主生活会、述职述廉的重要内容，按照学校《作风建设和反腐倡廉建设工作考核办法（试行）》进行督查考核。
10．深化反腐倡廉教育。把党风廉政建设宣传教育摆在全校党的宣传教育格局中进行部署和推进，认真组织深入学习《党章》和“两准则、四条例、一规则”。创新宣传教育形式，充分发挥校园网、校报、微信等媒体作用，采取讲廉政专题党课、实行廉政承诺、举办宣讲报告、开展警示教育等方式，提高廉政宣传教育的针对性和实效性。开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣贪耻的良好氛围。
11．持之以恒正风肃纪。紧盯“四风”问题新动向，严肃查处顶风违纪行为，不断巩固落实中央八项规定精神成果。持续推进学校惩治和预防腐败体系建设，深入开展廉政风险防控工作，大力实施招生、收费、基建、采购、奖评聘、奖助学等廉政建设六大“阳光工程”，组织开展校内巡查工作。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加大违规违纪典型案例通报曝光力度，扎实推进标本兼治以案促改工作。持续加强学风建设，强化学术道德、学术规范教育，严肃查处和惩治学术不端行为，推动学校风气不断向好。
12．加强统战工作。贯彻落实全国、全省高校统战工作会议精神，加强统战工作制度化规范化建设，加强统战成员的思想引导和组织指导，着力搭建好实践、服务、研究平台，围绕学校中心工作和地方经济社会发展凝聚人心，汇聚力量。支持和帮助民主党派组织和统战团体加强自身建设。
13．做好老干部工作。精心做好离退休干部服务工作，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，积极支持老干部开展健康有益的活动，完善关工委“两团两组”工作平台，继续发挥离退休老同志在学校建设发展中的重要作用。
14．支持工会依据章程积极开展工作。坚持服务学校发展、服务职工所需，持续推进教职工素质提升、民主参与、维权帮扶、活力校园四项工程，规范提案督查落实，组织开展教代会代表巡视，进一步加强二级教代会建设，扩大代表的知情权、参与权和监督权。加强师德师风建设，开展技能竞赛，提升职工素质和能力。丰富校园文化建设，团结动员广大教职工为学校发展建功立业。
15．发挥好共青团的作用。认真做好大学生思想引领工作，扎实开展内容丰富的主题教育实践活动。积极开展校园科技文化精品活动、青年志愿者服务、社会实践活动，组织学生参加“创青春”、“大学生科技文化艺术节”、“张衡杯”等各级创新创业大赛。推动“网上共青团”建设。按照《高校共青团改革实施方案》和团省委相关文件精神，推进学校共青团工作改革。
16．做好维稳、信访、保密和治安综合治理等工作。贯彻落实学校维护稳定工作责任制，切实做好“两会”等重大会议和重要敏感时期的稳定工作。扎实做好信访、保密和治安综合治理等工作。加强普法教育，健全治安防范机制，确保各项秩序稳定。
17．认真做好本科教学审核评估工作。各职能部门和二级学院根据审核评估评建工作有关安排，明确时间节点，细化任务目标，认真查摆问题，迅速整改落实，严格监督问责，评建结合，高质量，高标准，严要求，扎实做好迎评工作，确保以优异成绩通过本科教学审核评估。
18．进一步加强专业内涵建设。围绕产业结构调整、“中国制造2025”、供给侧结构性改革等需求，充分利用教育厅本科专业评估数据和麦可思公司第三方专业评估结果，摸清各专业建设的整体情况，为每个专业出具诊断报告，深层次优化专业结构。积极推进专业评估工作，高标准推进师范专业认证，把握时机实现工程专业认证零突破，切实提高专业建设与社会需求的适应度，全面提高专业建设水平。加强对“新工科”专业发展趋势的研究，抢抓国家实施“六卓越一拔尖”人才培养计划2.0版、“双万计划”为地方高校提供的历史机遇，致力于建设一流本科、一流专业，培养一流人才，力争率先进入国家一流专业建设行列。
19．切实提升教学质量。依据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，完善人才培养方案。积极推进人才培养模式改革，立项建设3个以上人才培养实验班、3-5门优质在线开放课程、5门精品资源共享课程、5门优质通识教育课程、2门省级在线开放课程。修订完善实验实训教学大纲、大学生实践创新项目管理办法和大学生学科竞赛管理办法，立项建设5个校级实验实训教学中心、600项校级大学生创新创业训练项目、50项国家级大学生创新创业训练项目。加强教师教学能力发展体系建设，立项建设30项教学研究项目、25个课堂教学模式改革项目，组织举办名师工作坊，青年教师访学20余人、教师参加校内外培训600余人。加强基层教学组织建设，充分发挥教研室在教学活动中的作用，立项建设10个校级十佳教研室，力争获批3个省级优秀基层教学组织。做好年度教学质量报告撰写工作。
20．开展“学位点建设年”活动。按照硕士学位点建设要求，全面调研，认真论证，制定学位点建设规划。按照要求做好硕士学位点布点建设，确保能够顺利通过评估验收。将硕士学位授予单位建设与重点学科建设结合起来，把省级重点学科优先作为增列硕士点立项建设。大力实施研究生教育改革与质量提升工程，建设学位与研究生教育质量保证和监督体系。
21．不断优化学科生态体系。对特色及重点学科的建设情况、存在问题、工作目标和思路举措等进行全面梳理，进一步明确学科建设工作重点，优化学科布局，调整学科结构，提升学科建设整体实力。打破院系界限，内融外联，发扬多学科、多院系的合力效应，组成大团队，做出大项目，产出大成果。加强分类建设，进行分类指导，用不同的机制保障不同学科的发展，形成可持续发展的学科结构。做好科技创新团队的培育和申报工作，力争获建3个以上省部级科技创新团队。
22．强化科研平台建设与管理。制定以效益为导向的科研平台评价制度，建立平台建设年度报告制度，开展科研平台投入效益年度评估。依托省级科研平台，实现相关技术领域的人才、项目和基地的有机结合，着力提升学校承担重点、重大研究项目和产出高水平研究成果的能力，更好地促进区域经济社会发展。
23．大力加强应用研究。深化与行业企业战略合作关系，完善校企合作考核激励机制，凝练校企校地合作对接的关键领域，构建校企联合科技攻关团队，加强校企校地合作协议执行情况督查督办力度，强力推进校企校地合作向广度、深度发展。鼓励科研人员立足区域经济社会发展需求和行业企业实际，开展应用型研究，力争立项横向项目50项，横向科研经费超过3000万。
24．切实推进科技成果转化。推动科教融合，突出科研育人，以高水平科学研究支撑学校内涵建设。制定科技成果转化的相关配套政策，充分发挥我校大有资产经营管理有限公司和南阳市高新区科技大市场南阳师范学院技术转移中心的作用，加快科研成果转化和产业化，提高科研成果转化率。充分发挥学校人才高地作用，建设和利用好省生态经济发展战略软科学研究基地，拓展决策咨询传递途径，着力打造高端智库。
25．抓好国家级、省部级项目和成果的申报。力争获立国家级项目30项以上、省部级课题60项以上，获得省部级以上成果奖励5项以上，年度纵向科研经费达到2000万元。被SCI、EI、CSSCI等收录论文400篇以上，出版高水平专著30部。申报国家专利200件以上，其中发明专利要超过100件。力争获批省部级以上科研平台4个以上，省部级以上各类科研成果奖5项以上。遴选和培育科技成果，力争早日实现国家级科技成果奖的突破。积极筹备条件，力争早日创建大学生科技园。
26．做好人才引进工作。坚持全职引进与柔性引进相结合、分类施策与市场导向相结合，加强高端人才特别是高水平学术团队的整体引进，力争引进博士和高层次工程技术人才50人以上，柔性引进两院院士、长江学者、“千人计划”入选者、“杰青”获得者等10人。探索建立与大型企业“共用、共享”高层次人才的新机制。
27．加大教师培养力度。要立足学科专业建设汇聚人才，突出学科、专业特色，办出优势，形成强势。加强对新进人员培训和指导，培养和使用好现有人才资源，激发人才潜力。继续做好“能力提升工程”外出教师筛选与考核，加大对优秀青年教师的扶持力度，选派40名教师进行校外实践锻炼，选派20名博士从事博士后研究或访学，充分激发他们干事创业的积极性和主动性，建设一支高素质专业化创新型教师队伍。
28．深化人事制度改革。认真学习贯彻《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，强化师资队伍建设。建立教师信用体系和师德档案制度，实行师德考核一票否决制，加强在职教师师德师风建设和法治教育。实施特聘教授管理办法和卧龙学者奖励计划，着力打造高水平学科带头人。按照我省新的职称评审要求，完善职称评审制度，建立健全以贡献、能力与“代表性成果”为主导的多元评价机制。进一步营造尊师重教氛围，完善人事考核办法，优化优绩优酬的分配激励机制，让优秀教师安心从教，终身从教，大力营造凝心聚力、关心关爱的人才成长发展环境。
29．认真做好招生工作。根据新一轮普通高校考试招生制度综合改革要求，按照《教育部办公厅关于印发<普通高校本科招生专业选考科目要求指引（试行）>的通知》，积极开展调研活动，结合我校专业设置和分省招生实际，科学论证，合理设置高中学业水平考试选考科目，启动新高考综合改革相关工作。采取切实可行措施，积极争取招生计划，稳定招生规模。根据学校“十三五”事业发展规划，结合我校2017年招生工作调研分析，深度优化招生专业结构，科学编制招生计划，努力提高学校办学效益。加大招生宣传力度，建立稳定的招生工作站和优质生源基地，全方位多角度创造性地开展招生宣传，稳步提升生源质量。
30．做实做强双创工作。贯彻实施高校创新创业人才培养燎原计划，完善细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业等政策，推进创新创业教育全方位深层次融入人才培养全过程。高标准建设好国家众创空间和全国高校实践育人创新创业示范基地，凝聚更多创新创业资源，为广大师生创业提供一流环境。做好卧龙众创空间的内涵建设，落实好创新创业服务扶持体系，加强在孵创业项目的孵化管理。积极组织参加大学生“互联网+”创新创业大赛等有较大影响力的“双创”比赛，打响我校“1+N+N”创新创业平台群落的特色和品牌，把创新创业工作打造成我校新的特色和亮点。积极做好省发改委、商务厅、科技厅、团省委等系统的省级和国家级双创平台。
31．提升学生就业质量。落实好大学生就业工作“一把手”工程，建立健全毕业生就业评价反馈机制，精准推送就业服务机制，做到毕业生就业工作“机构、人员、场地、经费、服务”五到位。落实好家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生和零就业家庭毕业生求职创业补贴等政策。开展“新时代、新梦想”就业专项帮扶系列活动，推动毕业生实现更高质量就业，协议就业率比上年提高1%。
32．深入推进对外交流合作。认真落实我省《关于做好新时期教育对外开放工作的实施意见》，加大与国内高水平院校、知名科研机构、大型企业等的主动对接、渠道疏通，搭建有效平台，借力助推学校转型升级发展；积极联络美国、意大利、爱尔兰、英国、韩国、澳大利亚、马来西亚、泰国等国家的高校，拓宽合作领域，力争在学生交流、教师研修、科研联合、高层互访、共建海外学院等方面取得新突破。鼓励在校师生积极参与汉语国际推广工作。
33．加大教师和学生国际化培养力度。持续做好国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目、河南省地方合作项目申报工作，加大高层次人才海外培养力度。积极开展本科生教育和研究生教育合作交流项目，积极寻求与全球著名高校间的合作共建，力争获批本科层次中外合作办学项目2个。
34．稳步扩大留学生规模。发挥我校留学生优惠政策的吸引力和“留学河南”品牌效应，对接“一带一路”沿线国家和地区，积极参与国内外组织的各种教育展会，力争在校留学生规模达到100人。
35．大力发展继续教育。加强成人教育校外站点管理，严格规范办学行为。做好成人高等教育试点评估工作和成人远程教育的质量监管工作。继续做好“国培计划”“省培计划”项目，主动承接地方各类培训任务，实现经济效益和社会效益双丰收。
36．不断创新学生工作品牌。继续坚持“大学工”理念，形成大思路、实现全员化、利用多渠道、创造大格局、重视全过程，积极构建新时代“大学工、大思政、大数据、大安全”工作新格局，实现学生思想教育、日常管理和成才服务的全面提升。坚持“立德树人”根本任务，进一步擦亮“卧龙学子”导航工程、道德讲堂、公寓社区化管理和学生学业、生活、人生导师制四大工作品牌，创新工作载体、内容和形式，走精品化、内涵式发展之路。依托河南省心理健康教育示范单位，强化人文关怀和心理疏导，完善大学生心理健康服务体系，筹备召开河南省本科高校心理健康教育研讨会。以承办河南省第七届辅导员职业能力大赛为契机，进一步提高辅导员队伍建设水平，建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的专业化、职业化、专家化队伍。积极构建具有我校特色的困难学生资助一体化体系。做好大学生预征和国防教育等工作。
37．深入推进校园文化建设。积极参加“大美学工”和高校校园文化建设优秀成果展演活动。建好校园文化育人课堂，打造校园文化育人网络，夯实校园文化育人阵地，开展形式多样、内容丰富、格调高雅、专业融合度高的校园文化活动，培育一大批特色鲜明、彰显学校厚重底蕴、富有生命力和感染力的校园文化品牌，促使校园文化建设再结硕果。
38．强力推进基建工作。启动和推进征地工作，力争取得实质性进展。协调推进十二里河校内段的改造进度，加强对校园周边环境综合治理，力争取得明显成效。高质量完成12号学生公寓建设并确保新生入住。力争在南区为离退休老同志修建活动中心。以西校区路网、大门和月季园建设为重点，加强校园绿化、美化，打造高标准花园式学校。
39．增强财务保障能力。积极争取各类资金，学校总收入要比上一年度稳定增长。加强财务内部控制制度建设，加快财务信息化平台建设。提升预算编制科学化水平，加强预算执行力度，强化绩效监督，提高经费使用效益。
40．提升后勤服务水平。加快推进唐湾博士公寓各项配套建设，确保青年教师在3月底前能够分房到位。以车辆出入停放管理为抓手，加强对校园、住宅区环境综合治理。完成东区学生宿舍的空调安装。主动对接，充分论证，根据南阳市供暖规划，启动我校办公区生活区集中供暖工程。加强全校房产资源统筹管理。规范国有资产管理，逐步推进国有资产报废处置常态化、程序化、科学化。深化后勤服务社会化改革，优化后勤管理运行机制，不断增强保障能力，提高服务水平。
41．认真做好实验室、图书、网络工作。加大教学、科研、设备、图书投入，不断改善办学条件。制定“实验室建设发展规划”，持续改善教学实验条件，建立大型仪器设备共享机制，提高使用率，对危险化学品实行全生命周期管理。按照“学科结构合理、文种比例适当、特色鲜明突出”的目标，建立以“纸质文献为基础、电子文献为保证、共享文献为补充”的三级文献保障体系。加快教育信息化建设，推进信息技术与教育教学深度融合，建立校内数据资源共享机制，开展网络信息系统安全等级测评，安装高水平校园视频监控系统，进一步完善智慧校园服务体系。
42．优化内部治理体系。贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，认真落实省教育厅等五部门《关于深化高等教育领域简政放权、放管结合、优化服务改革的实施意见》，强力推进管理重心下移，激发二级学院办学活力。以教育系统全面实施“互联网+教育政务服务”行动计划为契机，加快推进我校“互联网+协同办公平台”建设，优化钉钉办公系统，培育和构建基于互联网思维的政务、校务生态，加快智慧教育建设步伐，提高行政办公效率，提升管理服务水平。
43．大力推进依法治校。认真落实全国教育法治工作会议精神和《关于加强高校法治工作的意见》。加强学校章程实施，建立健全各种内部机构组织规则、议事规则、办事程序，健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，建立健全问责机制和申诉制度。积极开展规范性文件集中清理，确保各类制度公开透明。充分发挥法律顾问在推进依法行政中的作用，强化法律审核和审计监督，减少对外合作风险、用人风险、安全管理风险。加大校务公开力度，健全政策解读、信息发布制度，积极回应社会和师生关切。认真实施“七五”普法规划，深入开展“法律进校园”活动，不断提升大学生法治意识和法治思维。
44．继续加强监察、审计工作。加强财务监督，确保资金使用合规合法。认真落实中央八项规定精神和“六条”禁令，加强“三公”经费管理。加强对招生、基建、人事、采购、财务、奖助学金、评优评先等重要领域和重点环节的监督，开展校内巡查。完善处级领导干部经济责任审计实施办法，实现干部离任经济责任审计常态化。认真落实全员岗位目标责任制，加强对学校重要决策部署的督查落实。加强对学校内部经济活动的监督与审计，积极开展对二级学院和各部门的专项审计。
45．其它工作。积极联络、精心组织，扎实做好校友工作。整合两刊资源，力争办刊水平进入全省第一方阵。做好全校卫生防疫和疾病防控、食品卫生安全、传染病防治宣传工作。推进纸质档案数字化，做好档案归档工作。做好学校制度汇编、年鉴等编写工作。做好汉江流域大学联盟日常工作。做好计划生育工作。
