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南阳师范学院领导班子整改问题台账

作者: 发布日期:2014-09-05 点击次数:

 

南阳师范学院领导班子整改问题台账

 

整改

类别

序号

整改事项

责任人

责任单位

整改措施

进展情况

完成

时限

立行立

改事项

1

在个别公务接待中没有严格坚持标准,有超标现象

黄荣杰

党委办公室、院长办公室

严格遵守中央八项规定和省委省政府20条意见,接受师生监督。

已完成

6月份

2

法制观念不够强,依法治校、依法管理方面有待进一步加强

王利亚

院长办公室

增强法制观念,坚持依法治校、依法管理。

已完成

4月下旬

3

有的单位印章管理不够规范,审批、登记制度不健全

王利亚

各单位

健全印章使用的审批、登记制度。

已完成

4月下旬

4

校园公共场所有抽烟现象,禁烟宣传力度不够,制度不健全。

王利亚

院长办公室

1、加强禁烟宣传,营造良好氛围;2、建立禁烟有关制度;3、加强监督检查。

已完成

4月下旬

5

有的学生党员政治理论水平较低,党员意识不强,有的专业学习不努力,没有充分发挥出应有的先锋模范作用

黄荣杰

组织部、各党总支(支部)

1、完善学生党员教育管理制度。2、选树学生党员先进典型。3、强化党员意识,发挥模范作用。

已完成

5月中旬

6

报账审批环节繁琐

宋争辉

财务处

财务处出台有关制度,规范、简化报账审批程序。

已完成

8月份

7

学术报告公告渠道单一

刘明阁

科研处

学术报告从6月开始,采取张贴告示、网上通知、宣传主讲人信息、组织相关人员参加等多渠道公告,使每一场报告都达到好的效果。

已完成

6月份

立行立

改事项

8

科研信息公开不及时、不透明

刘明阁

科研处

6月起项目申报、立项、结项信息及时公布并通知到本人。

已完成

6月份

9

组建民乐团、管弦乐团

宋争辉

音乐学院

依托音乐学院,成立学校民乐团、管弦乐团,开展社会服务和对外交流活动,提升学校外在形象。

已完成

6月份

10

部分陈旧仪器设备报废不及时,占用部分实验用房,效率低下。

卢志文

实验与设备管理处

全面排查,达到报废条件的,按有关规矩及时淘汰。

已完成

8月份

11

新引进博士及博士家属(硕士)的编制问题没有妥善解决

卢志文

人事处

积极反映,争取支持,妥善解决。

已完成

7月底

12

土建类、园林类、艺术类等紧缺专业人才引进不足

卢志文

人事处

紧缺专业考虑引进优秀硕士,并及早下达硕士引进计划。

已完成

8月中旬

13

实验员和实验老师等特殊岗位的有毒有害补助仍执行10年前的标准。

卢志文

人事处、实验与设备管理处、各院系

论证并提高实验员和实验老师等特殊岗位的有毒有害补助标准。

已完成

7月中旬

14

研究生教育的政策、经费扶持力度不够

刘明阁

研究生处

制定《研究生培养经费使用管理办法》,把研究生培养经费使用权下放到培养院系。

已完成

6月份

15

招生工作的宣传力度不够

李文安

招生就业处、研究生处

1、加大招生宣传经费投入。2、制定一个比较全面的招生宣传工作方案,有新思路、新措施,如招生信息员、喜报、光荣榜等方式。3、组织有关部门、各院系抓紧时间实施,把招生宣传方案落到实处。

已完成

5月底

立行立

改事项

16

公修课学生出勤率低

宋争辉

教务处

加强公修课建设,提高公修课授课效果;加强学生学习纪律的教育。

已完成

4月份

17

学生毕业论文的标准、格式不明确

宋争辉

教务处

充分研讨,规范毕业论文、毕业设计、毕业制作的格式,给院系一个清晰的遵循。

已完成

6月份

18

教学成果奖励力度不够

宋争辉

教务处

深入调研、充分论证,加大教学成果奖励力度。

已完成

6月份

19

音乐学院缺乏实训场地

宋争辉

教务处

协调校办、音乐学院,将音乐厅作为音乐学院实训场地。

已完成

4月份

20

多媒体教室设备维护不及时

刘国章

教务处、科技开发公司

建立对多媒体教室设备定期排查的制度,及时维护、更新。

已完成

4月份

21

教室与学生宿舍距离远

宋争辉

教务处、学生处

以院系为单位集中安排学生住宿,就近安排公共课教室。

已完成

7月底

22

对新上专业的前期投入很多,但对招生后的专业建设重视程度不够,扶持政策落实不到位

宋争辉

教务处、财务处

深入调研,对近三年来新上专业进行论证评估,加大扶持力度。

已完成

5月份

23

教学楼、体育馆晚上关门时间较早

刘国章

科技开发公司

适当延长晚上关门时间。

已完成

4月份

24

科技楼东北门长期关闭

刘国章

科技开发公司

启用科技楼东北门,方便学生到就业大厅咨询、参加招聘。

已完成

5月份

25

校园卫生存在死角

刘国章

科技开发公司

1、划定责任区,清理卫生死角;2、定期检查,杜绝卫生死角。

已完成

6月份

26

学生活动过于集中,双休日中校区学生生活区各种社团活动太多,影响了正常教学和学生生活

刘明阁

丁全

学生处、团委

积极协调,统筹安排,有序进行,保障正常教学秩序。

已完成

4月下旬

立行立

改事项

27

早操形式单一、学生积极性不高,双语训练形式简单,班会内容空洞、流于形式,检查评比办法脱离实际,没有达到预期效果

丁全

学生处、团委

1、由各院系根据各自实际情况安排早操、班会、双语训练;2、健全量化检查制度。

已完成

4月下旬

28

有的学生作息时间观念不强,如在宿舍内通宵上网,影响同宿舍同学休息

丁全

学生处

加强宿舍管理,严格一日作息制度制度,有效解决问题。

已完成

4月上旬

29

校园网络速度慢

卢志文

网络中心

加大无线网络建设投入,增加网络带宽,推进数字化校园建设。

已完成

8月份

30

餐厅个别窗口饭菜质次价高

刘国章

后勤服务中心

1、提高饭菜质量;2、确保价格合理。

已完成

6月份

31

饮用水水质不达标

刘国章

后勤服务中心

1、加大市政自来水的供应;2、加强水质监测力度。

已完成

5月份

32

校外培训机构利用校内资源办班,影响教学秩序

刘国章

保卫处

杜绝校外培训机构利用学校教学资源办班。

已完成

3月初

33

西校区围墙被附近村民挖洞

刘国章

保卫处

修堵围墙漏洞,安排专人值守;协调地方部门,确保以后不再出现类似情况。

已完成

4月份

34

中校区门口交通秩序混乱,师生出行不安全

刘国章

保卫处

协调安装交通信号灯,安装道路监控设施。

已完成

6月初

35

学生宿舍安全防范

刘国章

保卫处、科技开发公司

1、加强公寓外围巡逻巡视;2、加强公寓门卫管理,完善技防设施。

已完成

5月份

36

西校区新图书馆功能分区不合理,师生阅览、学习设施不完善,有占位现象。

李文安

图书馆

1、合理分区功能,完善有关设施;2、规范管理,解决无序占位现象。

已完成

4月底

37

西校区新图书馆没有安装电扇和饮水设施

刘国章

后勤管理处

1、安装电扇,2、安装饮水设施。

已完成

5月初

立行立

改事项

38

校园缺乏人文景观

刘国章

后勤管理处

加强科学论证,结合文明单位创建,建设具有特色的人文景观。

已完成

7月底

39

校园车辆停放不规范

刘国章

后勤管理处、保卫处

1、在校园各楼栋前规划停车位,设立禁停区域;2、加强对汽车、摩托车、电动车和自行车的管理。

已完成

6月底

40

西校区生活、体育设施未及时投入使用

刘国章

后勤管理处

加快建设进度。西校区学生浴池62号已完成招标,8月底投入使用。

已完成

8月底

41

南区专家公寓小高层住户天然气未接通

刘国章

后勤管理处

协调施工方,加快施工进度,尽快接通。

已完成

4月初

42

南区专家公寓出入口道路狭窄秩序差,出行不便

刘国章

后勤管理处、保卫处

加强与卧龙区有关政府部门协调,道路扩宽,加强管理,解决占道经营等问题。

已完成

6月底

43

家属区存在乱搭乱建现象

刘国章

后勤管理处

按照创建全国文明单位的要求,7月底前集中整治乱搭乱建、乱停乱放等问题,并加强管理,防止反弹。

已完成

7月底

专项整

治事项

1

工作会议、检查评比专项整治

黄荣杰

党委办公室、院长办公室、纪委

1、从严控制会议数量、会期和参加人员规模,简化会议程序,严格会议经费管理。2、进一步规范完善检查评比活动管理制度,从严清理和规范检查评比活动,取消或精简一些不必要的检查评比活动,切实减轻基层单位的负担。

进行中

12月份

2

机关作风建设专项整治

黄荣杰

纪委、党委办公室、院长办公室、机关党总支

1、整治上班迟到、早退、在岗不干事和推诿扯皮、作风拖沓、态度冷漠、办事效率低下等现象;2、严格上班考勤,实施签到签退制度;3、设立了机关工作人员在岗状态告知牌,由纪委、人事处、两办等部门对工作状态进行督查,促使工作纪律、服务意识、办事效率等有明显好转。

已完成

6月份

专项整

治事项

3

教风学风建设专项整治

宋争辉

教务处

1、下发《关于开展教风学风专项检查工作的通知》,成立由校教学督导团成员、教务处工作人员组成的教风学风督查组。2、整治教师教学态度不端正,教学过程不严谨,课堂教学效果不佳,育人作用发挥不够,违反教学纪律、学术规范和廉洁从教要求;3、整治学生学习目的不明确,学习主动性、积极性不强,课堂出勤率低,违反考试纪律等现象,形成制度、长期坚持,进一步规范教学过程,增强师生遵规守纪的自觉性,以优良的教风带动学风建设,以良好的学风促进教风发展,形成师生互动、教学相长的生动局面。

已完成

7月份

4

厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项整治

刘国章

后勤管理处、后勤服务中心、科技开发公司

1、整治长流水、长明灯、浪费办公用品和教学、办公资源利用率不高等现象;2、加强思想教育和监督检查,树立勤俭办学思想和厉行节约意识;3、校工会和团委发出关于“厉行节约、反对浪费”的倡议书,号召全校师生立足自我,从自身做起,从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起。树立“节约光荣、浪费可耻”的思想观念,养成勤俭节约的良好习惯。4、学生公寓的维修,坚持充分利用修旧利废,学生公寓还安装限电系统。

已完成

6月份

专项整

治事项

5

实验设备配备使用情况专项整治

卢志文

实验室与设备管理处

1、在调研论证基础工作,制订《南阳师范学院教学仪器设备管理办法》和《南阳师范学院精密仪器大型设备管理暂行办法》等相关文件;2、加大了对基础教学实验室建设的经费支持力度;3、提高实验仪器设备的利用率,推进仪器设备的共享共用,提高使用效益。

进行中

12月份

6

提升学生工作水平专项整治

刘明阁

丁全

学生处、团委

1、从管理细节入手提升学生工作水平,修订《学生综合素质测评条例》、《奖学金评定办法》和《先进班集体先进个人评选办法》等制度,并组织学生认真学习,倡导学生以学校的制度和纪律规范自己的言行,形成了自我教育、自我管理、自我服务的良好局面;2、通过举办学生管理工作研讨会、辅导员培训班,对辅导员进行专题培训;3、积极选送骨干力量参加省级培训,提升辅导员的整体理论水平和工作能力;4、创新团学活动形式,强化学生活动安全管理,加强团学工作队伍建设,确保学生工作大局稳定。

进行中

12月份

专项整

治事项

7

校园安全专项整治

刘国章

保卫处、后勤管理处、后勤服务中心、网络中心

1、全方位、多层次地对学校内部安全管理情况进行一次拉网式调查摸排,并对发现的问题,逐一登记建档,逐一跟踪督办,实施台帐管理机制,按照“定任务、定人员、定时间、定效果”的要求,将责任逐件分解落实到人。2、加强门卫管理,避免社会闲杂人员和车辆随便出入校园。3、规范校内商业摊点经营秩序,清理废旧自行车,查处各类违规违纪行为,净化校园环境秩序。4、针对校园内汽车、摩托车车速过高、乱鸣笛,西校区有私人练车、摩托车飙车现象,在学校主要路口设立了限速标志,加大巡查力度,杜绝此类现象的发生。5、针对西校区围墙被周围村民挖出多个洞口,及时予以封堵,确保师生安全。

进行中

12月份

8

推进简政放权专项整治

王利亚

发展规划处、人事处

推进简政放权,切实转变职能,完善学校内部治理结构,构建现代大学制度。

进行中

12月份

9

加强基层党组织建设和党员教育管理

黄荣杰

组织部、各党总支(支部)

推进学习型党组织建设,进一步优化组织设置,扩大组织覆盖,强化组织功能和党员教育管理,发挥基层党组织战斗堡垒作用。

进行中

12月份

10

提升后勤服务质量

刘国章

后勤管理处、后勤服务中心、科技开发公司

改善学生住宿环境和食堂面貌,强化管理制度,提升服务质量,增强服务意识,力求做到让学生开心、让家长放心,让社会满意的效果。

进行中

12月份

近中期

整改事

1

有的决策前期论证不够,导致决策执行不到位,甚至造成决策性浪费。

王利亚

党委办公室、院长办公室

坚持民主集中制原则,完善党委会、校长办公会和“三重一大”制度,提高民主决策、科学决策、依法决策水平。

进行中

9月份

2

深入基层调研不够,深入教室、教研室、实验室和学生餐厅、学生宿舍调研少,与师生面对面交流少。

黄荣杰

党委办公室、院长办公室

完善制度,对校领导深入基层调研提出明确要求。

进行中

9月份

3

工作督查落实不够。重制度制定,轻制度落实,监督检查力度不够。

黄荣杰

党委办公室、院长办公室、纪委

1、规范党委会的会议纪要,建立健全党委会、校长办公会的决议督查制度;2、加强干部任期目标督查;3、形成督查落实长效机制。

进行中

9月份

4

学校领导班子理论学习不深入、不系统,存在理论与实际脱节现象,运用学习成果指导实践、推动工作不够。

黄荣杰

宣传部

1、完善学习制度;2、保证学习时间;3、落实学习内容;4、创新学习形式;5、弘扬优良学风。

进行中

9月上旬

5

转型发展的思路措施不够清晰,缺少明确的顶层设计。

王利亚

院长办公室、发展规划处

1、召开专家论证会、研讨会和教职工座谈会,及早谋划转型发展的思路措施,为今后一个时期的发展提供基本遵循。2、由校领导带队,分四组到省内外高校考察学习。3、举办以转型发展为主题的处级干部培训班。4、制定学校转型发展的指导意见。

进行中

8月底

6

干部的选拔、管理制度不完善。

黄荣杰

组织部

1、开展干部队伍现状专题调研,对干部队伍存在的问题进行科学分析、研判;2、完善干部选拔、教育、管理等制度;3、坚持干部述职、述廉、述学和诫勉制度,加强对干部的日常监督。

进行中

9月份

近中期

整改事

7

党建工作的亮点和特色挖掘不够,创新点不多,缺少工作品牌。

黄荣杰

组织部

结合实际,开展基层党建创新活动,积极打造并推广有一定影响力的工作品牌。

进行中

9月份

8

学校党建理论研究不够,尤其是缺少具有指导意义的高水平理论研究成果。

黄荣杰

组织部、各党总支(支部)

加大党建课题立项支持力度,积极开展理论研究。

进行中

9月上旬

9

深入基层调研指导党建工作不够

黄荣杰

组织部

认真落实领导班子抓基层党建工作责任制,形成党员领导干部定期到基层调研指导党建工作的长效机制。

进行中

9月份

10

对高层次人才的业绩管理缺乏有效的措施。

卢志文

人事处

深入调研、充分论证、完善制度,加强对高层次人才的业绩管理,完善考核制度,考核结果与享受的待遇挂钩。

进行中

9月底

11

缺乏教学科研工作量的互换办法

卢志文

人事处

已经广泛征求意见,近期出台《南阳师范学院岗位津贴补充规定》,提出解决教学科研工作量互换问题办法。

进行中

9月份

12

科研论文等级评定标准不科学

刘明阁

科研处

学习借鉴其他高校的科学做法,提出切实可行的评定标准

进行中

9月份

13

师范生顶岗实习时间不够、效果不好

宋争辉

教务处

规范师范生顶岗实习制度,严格按照教育部有关规定执行。

进行中

9月份

14

学生评教体系不完善

宋争辉

教务处

修订、完善学生评教体系。

进行中

9月份

15

邀请知名人士到校做人生规划和励志方面的报告较少

刘明阁

学生处

经常性邀请知名人士到校做人生规划和励志方面的报告

进行中

9月份

16

存在校园不文明现象

刘明阁

学生处、保卫处

制定加强校园文明行为实施意见,加大监督检查力度。

进行中

9月底

17

外部车辆随便出入校园大门

刘国章

保卫处

1、加强门卫管理,2、制定完善的门禁管理制度。

进行中

9月份

近中期

整改事

18

东校区和中校区之间道路摊贩占道经营

刘国章

后勤管理处、科技开发公司、后勤服务中心

加强与政府部门协调,加大清理占道经营的力度,同时对学生开展安全教育。

进行中

9月初

19

工会活动形式单调,缺乏喜闻乐见的活动载体

丁全

工会

根据各分会的特点、教工的实际情况,开展丰富多彩、形式多样、教职工喜闻乐见、跟上时代前进的步伐的文体活动

进行中

9月份

远期整

改事项

1

党务、校务公开力度不够,有的工作公开不及时。

黄荣杰

党委办公室、院长办公室

完善党务、校务公开制度,加大公开力度,保障师生的知情权、监督权。

进行中

12月份

2

学校科学发展战略谋划不足、宏观统筹不够。提升内涵质量不够。谋划长远目标不够。内部治理结构改革不够。

王利亚

党委办公室、院长办公室、发展规划处

1、宏观把握,广求民意,科学谋划发展战略。2、大力推进内部治理结构改革。 

进行中

12月份

3

现代大学制度不够完善,二级单位和学术组织的积极性、主动性发挥不够。

王利亚

组织部、发展规划处

进一步完善现代大学制度,深化内部管理体制改革,发挥学术组织的积极作用,加快推进管理重心下移,在专业建设、人才引进等方面给院系更多的自主权。对各部门职责进行科学界定,建立良好的沟通协调机制。

进行中

12月份

4

加强反腐倡廉建设,健全廉政风险防控机制,完善惩防体系,落实责任,为学校改革发展营造风清气正的良好氛围。

黄荣杰

纪委

有针对性的开展廉政警示教育,健全防控机制,完善惩防体系,落实一岗双责。

进行中

12月份

远期整

改事项

5

立德树人的力度不够,思想政治工作针对性、实效性不强,在育人理念、加强队伍建设和师德师风建设、发挥新媒体作用方面还存在薄弱环节。

黄荣杰

宣传部

1、积极培育社会主义核心价值观;2、加强思想政治和意识形态教育;3、推进思想政治理论课改革;4、创新机制、丰富载体,营造全员育人的良好氛围;5、利用微信、微博等新媒体加强思想政治工作。

进行中

12月份

6

有的基层组织特别是学生党支部“三会一课”制度落实不到位,党员教育管理不力,作用发挥不明显。

黄荣杰

组织部、各党总支(支部)

1、坚持和完善基层党组织工作制度;2、加强党员教育管理。

进行中

12月份

7

产学研结合不到位,校地、校企合作不够深入,服务地方经济社会发展的能力和水平需进一步提高。院系社会服务水平不高,政策支持力度不够,建筑设计院、监理、检测等实体的资质申请和成立步伐慢。

刘明阁

院长办公室、科研处、各院系

1、充分发挥学校优势,深化校地、校企合作,推进产学研紧密结合;2、鼓励院系面向社会开展技术支持、人员培训等服务,增强学校在地方经济社会发展中的贡献度;3、研究出台产学研结合的奖励激励机制,调动各方积极性。

进行中

12月份

8

协同创新平台建设不够,科研服务地方经济社会发展的能力和水平需进一步提高

刘明阁

科研处

加强协同创新平台建设,提高核心竞争力。推动产学研紧密结合,围绕南阳市支柱产业开展研究工作。

进行中

12月份

9

科研奖励办法不完备

刘明阁

科研处

科研奖励办法尽快修订完善。

进行中

11月份

10

民主管理和民主监督不够。

黄荣杰

组织部、工会

1、完善教代会、工代会制度;2、建立健全民主党派、无党派人士参政议政制度;3、加强老干部和统战工作。

进行中

12月份

远期整

改事项

11

专业建设和人才培养与市场结合不紧密,学生动手能力、创新能力不足,市场竞争力不够。

宋争辉

教务处

在充分调研、科学论证的基础上,结合学校实际,瞄准市场需求,加快专业结构的优化调整,建设一批发展潜力大、市场竞争力强的应用型专业。

进行中

12月份

12

完善人才培养方案,加强实践教学课程建设

宋争辉

教务处

深入调研、充分论证,完善人才培养方案,加强实践教学课程建设。

进行中

12月份

13

教师外出培训进修不足,青年教师岗前培训不足

宋争辉

教务处、人事处

完善教师培训制度,加大进修力度,扩大培训覆盖面。建立青年教师岗前培训制度,加强青年教师岗前思想品德、业务技能的培训力度,推广青年教师助教制度。

进行中

11月份

14

教学督导队伍结构不合理

宋争辉

教务处

建立健全年龄梯队化、职称结构合理的督导队伍,更新督导理念,提高督导效果。

进行中

12月份

15

职称评审办法有不科学的地方,在一定程度上影响了评审结果的科学性、公正性。

卢志文

人事处

在深入调研的基础上,完善职称评审办法。

进行中

12月份

16

“双师型”师资引进和培养力度不够,外聘“双师型”教师待遇过低。

卢志文

人事处

加强引进和培养力度,提高外聘“双师型”教师的待遇。

进行中

12月份

17

教职工参与学校改革发展的积极性、主动性、创造性发挥不够,校、院两级教代会、工代会制度需要进一步完善

丁全

工会

设立主席信箱,采取采取多种形式,充分听取教职工的意见和建议,进一步调动教职工参与学校改革发展的积极性、主动性、创造性,完善两会制度

进行中

12月份

远期整

改事项

18

就业指导与服务不够

李文安

招生就业处、教务处、思想整理理论教学部

1、加强就业指导课师资队伍建设和课程建设,发挥校内国家级职业指导师的作用,做好就业指导与咨询服务,强化对学生的职业生涯教育,提高学生就业能力。2、就业指导教师要进行多途径培训,提高自身素质。3、搞好课程建设,完善课程体系,开足课时。4、加强创业教育,成立创业委员会、创业孵化基地等机构,鼓励学生进行创业实践,提高学生实践能力和创业能力。

进行中

12月份

19

资产管理不够完善

刘国章

后勤管理处、实验室与设备管理处

在深入调研摸底的基层上,修订完善校产管理相关制度。

进行中

12月底

20

根据上级要求清理办公用房

刘国章

后勤管理处

按上级有关要求,做好前期摸底排查按要求进行调整清理。

进行中

12月底

21

唐湾博士公寓建设

刘国章

基建处

与南阳市有关部门进行沟通协调,推动审批进度,做好开工建设准备。

进行中

12月份

22

十二里河校区段污水治理

刘国章

基建处、后勤管理处

5月份已清理完漂浮垃圾,治污事项与市政府正在协商。

进行中

12月份

注:1、责任人指领导班子成员。2、“立项立改事项”指活动开展以来发现的问题,现已整改完成的事项;“近中期整改事项”指20149月底前能够完成的整改事项;“远期整改事项”指201410月之后需要持续整改才能够完成的事项。

 

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