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本网讯（李冬哲/文 孟翔/图）为深入实施人才强校战略，进一步加强高水平人才队伍建设，2月25日下午，我校在办公大楼一楼东会议室召开2025年人才工作专题会议。校长罗永松、校党委副书记孟静雅出席会议。各二级学院党政负责人、相关职能部门负责人参加会议。会议由孟静雅主持。
人才中心主任、人事处副处长李果对2024年人才工作进展情况进行了汇报。人事处处长邱东方对2025年高层次人才引进政策进行了解读说明。八个二级学院代表围绕如何进一步做好人才工作进行了交流发言。
罗永松充分肯定2024年人才工作取得的成绩，并对2025年人才工作提出了明确要求。他指出，一是要充分认识人才工作的重要意义。发展是学校第一要务，人才是学校发展的第一资源，是提升学校核心竞争力的关键因素。在当前激烈的人才竞争环境下，全校上下要切实提高政治站位，充分认识人才工作的重要性和紧迫性，以更加积极的态度、更加有力的举措，扎实做好人才工作。二是要压实人才引进工作的主体责任。各学院要坚持目标导向，根据学科建设和专业发展需求精准分类，明确人才引进任务，制定详细的人才引进计划。要创新引才方式，拓宽引才渠道。充分利用互联网、学术会议、校友资源等平台，广泛宣传学校的人才政策和发展机遇，吸引更多优秀人才。三是要建强科研团队，优化人才发展生态，营造更为浓厚的学术氛围，培植留住人才、用好人才的沃土。罗永松强调，各单位务必将思想和精力聚焦到人才工作上，出实招、干实事、求实效，齐心协力推动学校高层次人才工作迈向新高度，为实现学校“两大目标”提供数量充足、素质优良的高水平师资保障。
孟静雅要求，各学院和相关职能部门要认真贯彻落实会议精神。一要提高站位，统一思想，不断深化推动“人才强校”战略的落实；二要主动作为、精准施策，确保人才引进工作落地落实。三要坚持标准，优中选优，保证人才队伍建设质量。四要持续加强督导检查，完善考核机制，建立人才队伍评价的良性工作机制，为学校的高质量发展提供强有力的人才支撑。（编审 席晓丽）
