三届五次教代会提案经各承办单位努力，已全部回复落实完毕。现就提案回复落实情况予以公示。

一、提 案 号：L—1

提 案 人：李书义

提案议题：关于加强实验队伍建设

提案内容：目前应用型专业实验人员严重不足，很大一部分的实验室由专业教师代管，他们没有精力完全承担这些任务，导致实验室设备的使用效率低，同时也不能保证设备的完好率。

审查意见：立案

承办单位：人事处

回复情况：

1、利用人才引进的机会，增加专业实验员引进力度，扩大试验队伍。

2、由人事处牵头、实验设备处主办，对目前现有实验员进行理论与实践培养，提高实验员队伍的整体素质。

二、提 案 号：L—2

提 案 人：张宇

提案议题：关于学科竞赛等级划分的建议

提案内容：我校规定，教师指导学生获得省级以上奖项的，补助相应的学时，以项目奖金的形式发放奖励，比赛的级别主要分为国家级和省级。但是，目前学校规定大型（国家级）比赛中阶段性的赛事定位不够清晰，分区赛的奖励只能按照省级执行，这与该类比赛的位置很不吻合，也严重影响了参赛学生和指导教师的积极性。

审查意见：立案

承办单位：教务处

回复情况：学科竞赛类型众多，等级划分有一定难度。下一步将扩大座谈会人员范围，根据征求意见修订《学科竞赛管理办法》，对学科竞赛（含国际级）的分级和奖励进一步规范。

三、提 案 号：L—3

提 案 人：马娜

提案议题：关于人才引进、管理和使用的建议

提案内容：我校存在对引进人才的后续管理与使用重视不足，极大地削弱高层次人才引进的效力，甚至造成人才流失。

审查意见：立案

承办单位：人事处

回复情况：

1、引进人才前要求学院上报专业需求，学校会根据学科建设和专业布局的需要，结合师资队伍现状，制定人才引进计划。不同的专业发展状况不一样，针对生物、化学、农学、物理等专业，博士化程度很高，团队建设也更有基础。人事处将会同科研处，进一步做好团队建设过程中的引进人才，以及人才岗位调整工作。

2、良好的软硬件条件是人才发挥才能的必备条件，学校、后勤和实验设备处做了大量的工作，人事处会及时给相关部门反映，并会持续关注。

3、服务人才是一项系统工程，日常工作中努力为人才提供便捷高效的服务，需要不断提高办事效率，部门之间协调配合。今后将和各部门多沟通，努力做好人才服务工作。

四、提 案 号：L—4

提 案 人：陈暄嵘

提案议题：关于加强二级学院教学管理队伍建设，强化教学过程管理的建议

提案内容：现在二级学院教学管理方面普遍存在以下两方面问题：一是教学管理人员严重不足，专业化程度有待提升。二是教学过程管理制度和学位授予条例对学生要求过于宽松。

审查意见：立案

承办单位：人事处

回复情况：

1、关于配备专职教务员，需要进一步研究。

2、教务处今年暑假期间举行了我校骨干教师培训，之前也举行过教学秘书等培训。今后人事处会同相关部门，对教学人员和教学管理人员举行专项培训，每年1-2次。

3、教务处一直严格按照相关文件加强教育教学管理，对学生补考、重修环节以及不及格学分预警机制，大多数学院做得很好。教务处将继续加强对二级学院教学管理的监督与管理。

五、提 案 号：L—5

提 案 人：付廷臣

提案议题：教室图书馆安装空调为学生营造良好舒适的学习环境

提案内容：目前我校图书馆和教室没有安装空调，老师学生在冬天和夏天呆不住，特别是学生都不进入图书馆和教室学习。相反宿舍正在安装空调，学生在宿舍学习的可能性和效率是有限的。

审查意见：立案

承办单位：基建处

回复情况：

1、经过调查、论证、研究，并经校长办公会和党委会同意，学校将为校内的教学楼、实验楼、图书馆和餐厅等安装集中供冷供暖系统，不断改善我校办学条件和师生舒适度。

2、目前为我校供冷供暖的能源站正在建设中，预计2020年夏季图书馆等建筑的供冷系统能够投入使用。

3、为了减少夏季阳光对图书馆的照射影响，降低室内温度，增加空气循环，学校已经决定在图书馆中庭以及南北两侧的副楼上安装电动遮阳帘。目前招标已经完成，施工即将开始，预计施工工期一个月完成。

六、提 案 号：Y—1

提 案 人：张宇

提案议题：关于图书馆向教职工子女开放的建议

提案内容：

1、我校教职工较多，处于小学中学学习阶段的子女也较多，有使用图书馆的能力和要求。

2、教师子女充分使用图书馆资源有利于提高素质和能力，开阔眼界，进而提高升学竞争力，减轻教师和学校负担。

3、教职工特殊情况下需要照顾子女时，可以让其到图书馆看书学习，在环境熏陶下，养成好的习惯，同时也可以避免影响教职工工作。

4、提高图书馆使用效率。

审查意见：意见建议

承办单位：图书馆

回复情况：

1、我校图书馆一直可向教职工子女开放，允许其凭借父母校园卡或由父母带领入馆看书学习。

2、教职工子女需凭本人父母校园卡入馆，但须遵守学校和图书馆有关规定。

3、教职工教育子女遵守管理规定，如出现问题，由入馆监管人（父母或校园卡持有人）负责配合处理。

4、目前，学校正安装人脸识别系统。待该系统正式运行后，具体办法另处。

七、提 案 号：Y—2

提 案 人：张宇

提案议题：关于科级以上干部超额教学工作量处理的建议

提案内容：按照我校规定，学院科级干部教学工作量不能超过学院平均工作量的80%，处级干部更少，此举是考虑到科级以上干部承担的管理工作而定。但在实际执行时，由于教师专业背景和研究方向不同，部分课程的教学工作必须由科级以上干部承担。这些同志克服困难，超额完成了教学工作却不能得到相应回报，有其不合理之处，影响了工作的积极性。

审查意见：意见建议

承办单位：人事处

回复情况：限制院系科级以上干部教学工作量是为了确保院系管理工作的正常开展制定的，如果科级干部的工作量比院系教职工的平均工作量的80%还多，则势必会影响院系的管理工作。该项措施作为绩效工资方案中的一条，是经过我校教代会通过后才予以实施的。

八、提 案 号：Y—3

提 案 人：郭金良

提案议题：关于创办南阳师院幼儿园的提案

提案内容：为了体现学校对广大教工的关心，特别是对广大青年教工的关爱，解除他们后顾之忧，提议组建南阳师院幼儿园。

审查意见：意见建议

承办单位：校长办公室

回复情况：该提案短期内不现实。一是因为我校已办过幼儿园，因多种原因解散。二是我校已与第二完全学校合作联合办学，已有幼儿园。

九、提 案 号：Y—4

提 案 人：李春杰

提案议题：关于在全校大学生中全面实施劳动教育的建议

提案内容：加强大学生劳动教育意义长远，建议成立大学生劳动教育领导小组，统一组织实施大学生劳动教育工作。审查意见：意见建议

审查意见：意见建议

承办单位：教务处

回复情况：学校在2019年7月10日的校发文《南阳师范学院关于全面修订本科人才培养方案的指导性意见》（宛院发【2019】169号）中，关于开展2020版人才培养方案全面修订工作已经有“全面实施劳动教育”的内容。具体如下：

1、开设《大学生劳动教育课程》（文件P17）。根据习近平在全国教育大会上的讲话精神以及教育部文件精神（教政思【2012】1号）要求，开设劳动课程，结合专业特点制定教学计划和考核标准，培养学生的劳动意识和动手能力。设计1学分，每周1学时，课内18学时，课外18学时。

2、实践教学环节，渗透劳动教育和锻炼（文件P19）。实践教学课程主要包括实验实训课程模块、课程实践模块、毕业实践模块和综合实践模块。各实践教学环节累计总学分在达到国家标准的前提下，文史类专业不应少于总学分的20%，管理类、理科专业不应少于总学分的25%，工科类、艺术类专业不应少于总学分的30%。各专业实践教学课程必须在培养方案中明确具体的内容和要求，要成体系、尽量细化并体现专业特色。要充分利用实践教学环节，对学生进行综合能力、创新创业思维训练，加强动手能力、综合实践能力和创新创业能力的培养。综合实践模块共10学分，具体计算方法见《南阳师范学院大学生综合实践实施方案》。

3、结合专业特点，开展劳动锻炼。

十、提 案 号：Y—5

提 案 人：姜长宝

提案议题：家属区内提供方便的停车区域和安全便捷的电动车充电设施

提案内容：南区没有电动车自行车合适的停放区域，乱停乱放严重，堵塞道路交通和消防通道。同时由于没有安全方便的充电设施，飞线充电严重，存在极大消防隐患。

审查意见：意见建议

承办单位：后勤服务集团

回复情况：后勤服务集团已组织人员进行了实地考察，对在南区专家公寓规划建设电动车充电桩进行了初步论证，待确定具体地点和造价预算后上报学校领导研究决定。

十一、提 案 号：Y—6

提 案 人：陈暄嵘

提案议题：目前学校标识系统存在以下问题：1.学校标志缺少个性，文化内涵不足，不能体现学校办学理念。学校现有标志是2005年由校办安排美术学院师生在原校徽基础上进行设计，由于当时时间紧（仅有一周左右设计时间），在标志设计中主要体现了教书育人理念，但没有充分挖掘地域文化特色。造成该标志缺少百年老校的文化内涵和底蕴。2.学校标识系统应用不完善，创意开发不够。目前学校标志由于没有进行整体系统设计，造成标志造型、色彩、排版应用比较混乱，以此为基础的校园纪念品创意开发方面尚处空白，十分不利于学校品牌形象的传播和学校品牌知识产权的保护。

审查意见：意见建议

承办单位：宣传部

回复情况：

1、已开发了部分文创产品、形成了具有南阳及学校特色的标识（“南小师”形象通过征集和评选而来），并定制了相关衍生品（抱枕、鼠标垫、U盘、手提袋、钥匙链、书签、记事本）。

2、下一步结合建校七十周年大庆，发挥相关院系专业优势，对校徽、校歌等文化标志进行完善，更好地展示学校文化形象。

十二、提 案 号：Y—7

提 案 人：王峰

提案议题：关于加强南区物业管理的建议

提案内容：南区专家公寓物业对车辆、人员出入管理混乱，宠物管理松散，给广大教职工带来生活上不便和安全性的隐患。

审查意见：意见建议

承办单位：后勤服务集团

回复情况：

1、在家属区宣传栏设置“文明饲养宠物”专栏，对家属区居民进行宠物管理知识宣传学习。

2、要求家属区物业管理人员对一些不文明的饲养宠物行为进行劝阻，并要求其改正。

3、对屡次劝阻仍不改正的行为，向教职工所在单位反馈。

校工会

2019年11月22日