师工字〔2018〕15号

为深入开展工会争先创优活动，进一步加强学校基层分会的自身建设，促进各分会履职尽责，持续推进工会各项工作的落实，使我校工会工作不断上台阶、上水平，特制定本考核办法。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工会职能定位，紧紧围绕学校中心工作和重点工作，认真履行工会职责，坚持“规范合理、客观公正、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥争先创优活动在推动工会工作创新发展中的激励和导向作用，充分调动和保护基层分会工作的积极性，全面提高我校工会整体工作水平和工作效率，更好地团结和动员广大教职工为学校发展贡献力量。

二、评先评优项目设置

1．先进集体：工会工作优秀单位、工会工作先进单位、女工工作先进单位。

2．教工之家建设：模范“教工之家”、先进“教工之家”。

3．特色创新工作：特色创新工作项目奖。

4．先进个人：优秀工会工作者、先进工会工作者、先进女工工作者、工会工作积极分子。

三、评先评优考核内容

1．工会工作优秀单位、工会工作先进单位依据基层工会工作职能和职责要求及校工会年度工作安排确定。主要包括自身组织建设、维护职能、参与职能、建设职能、教育职能、党政工共建教工之家等六个方面内容。主要以《南阳师范学院工会工作评先评优量化考核细则》（附件1）为依据。

2．女工工作先进单位考核内容主要包括：有年度工作计划、总结；维护好女教职工的合法权益和特殊利益；组织开展立足新时代、展现新作为的“巾帼建功”活动，三八节纪念活动，女教职工困难救助和帮扶活动；积极参加校女工委组织的各种活动，积极承办和协助女工委开展活动，积极宣传女工工作。主要以《南阳师范学院工会女工工作先进单位评选办法》（附件2）为依据。

3．模范“教工之家”、合格“教工之家” 考核内容以《南阳师范学院工会关于开展基层分会党政工共建“教工之家”活动的实施意见》（文件另发）为依据进行考核。

4．特色创新工作项目奖考核内容围绕工会工作重点，在工会自身建设、维护教职工权益、民主管理参与职能发挥、引领教职工建功立业、教职工文化、体育活动、思想教育宣传、服务教职工、党政工共建教工之家等方面工作项目和品牌。主要以《南阳师范学院工会工作特色创新项目奖评选办法》（附件3）为依据。

5．先进个人考核内容主要依据先进集体考核内容和结果。

四、评先评优考核方式及评审办法

1．先进集体：采取量化积分方式进行，量化指标分值按照考核指标所包含的工作内容和工作的重要程度进行设置，采取基础分得分加奖励得分的记分办法，其中基础分为100分。另设奖励加分项。基础考核得分与奖励加分之和为考核最终得分。依据评先评优量化考核总得分情况，从高到低前六名授予“工会工作优秀单位”称号；第七—十四名授予“工会工作先进单位”称号；女工工作先进单位由女工委具体考核并推荐八名女工工作先进集体报校工会考核工作小组审核。

2．先进个人：获“工会工作优秀单位”和获“工会工作先进单位”的分会主席推荐评选为“先进工会工作者”，同时按会员数的12 %推荐工会工作积极分子；排名第十五—二十五的分会按会员数的8%推荐工会工作积极分子；排后三名的分会按会员数的5%推荐工会工作积极分子。获女工工作先进单位的分会主席或女工委员推荐为女工工作先进个人。

3．模范“教工之家”、先进“教工之家”和特色创新项目奖：实行二级分会申报、校工会组织评审。

五、评先评优考核组织实施

1．成立以校工会主要负责副主席为组长，其它副主席及工会委员会委员代表为成员的考核工作小组，负责考核评审工作。

2．量化积分由校工会组织实施。每年春期开学初对上年度工作进行考核。

3．考核程序步骤：

（1）各分会在全面总结工作的基础上，形成工作总结报告并结合本分会情况提交“教工之家”、合格“教工之家”、“特色创新项目”申报报告提交校工会，作为量化考核依据之一。

（2）校工会以《南阳师范学院工会工作评先评优量化考核细则》、《南阳师范学院工会女工工作先进单位评选办法》、《南阳师范学院工会关于开展基层分会党政工共建“教工之家”活动的实施意见》、《南阳师范学院工会工作特色创新项目奖评选办法》为主要标准进行评分。

（3）组织评先评优考核工作小组对量化记分结果进行审核，提出评审意见。

（4）校工会向党委会汇报研究确定考核评定结果。

（5）考核评定结果在工会网页公示栏进行公示。

六、评先评优奖励与表彰

1．被评为先进集体、模范教工之家、合格教工之家、特色、创新项目奖的分会，授予相应奖牌。

2．被评为优秀工会工作者，先进工会工作者、工会工作积极分子的个人颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

3．对获得先进的分会和个人在工会年度工作会议上予以表彰。

七、本办法由校工会制定并负责解释。

八、本办法自印发之日起试行。

附件：

1．《南阳师范学院工会工作评先评优量化考核细则》

2．《南阳师范学院工会女工工作先进单位评选办法》

3．《南阳师范学院工会工作特色创新项目奖评选办法》

南阳师范学院工会委员会

        2018年5月30日

附件1

南阳师范学院工会工作评先评优量化考核细则

附件2

南阳师范学院工会女工工作先进单位评选办法

附件3

南阳师范学院工会工作特色创新项目奖评选办法

为深入学习贯彻党的十九大精神，激励提高各级工会组织和广大工会干部的创新意识，调动创新的积极性，紧紧围绕学校中心工作，结合工会职能定位，促使工会常规工作有创新、重点工作有突破，特色工作有亮点，努力实现工会工作的思想创新、理论创新、体制创新、机制创新和方法创新，团结动员全校教职工为学校建设贡献智慧和力量。校工会经研究决定，制定本办法：

一、项目内容

基层分会围绕学校中心工作和工会重点工作，在工会自身建设、维护教职工权益、民主管理参与职能发挥、引领教职工建功立业、教职工文化、体育、活动、思想教育宣传、服务教职工、党政工共建教工之家等方面工作项目和品牌。具体包括：

1．加强工会组织建设，健全完善工会组织体系，有效增强工会工作吸引力、凝聚力的创新项目；

2．积极组织参与学校教代会等民主管理活动，在工会源头参与的方式、方法和措施上有创新和突破，切实代表好、维护好、保障好教工权益，促进学校和谐发展的创新项目；

3．构建工会大宣传格局，充分发挥工会宣传工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，推动线上线下工作的有机融合，讲好教工故事，发出工会声音，展示工会新形象的创新项目；

4．关心教工职业发展，积极帮助和促进教职员工教学、科研或劳动技能水平的提升，发挥劳模示范引领作用，为学校发展作出积极贡献方面的创新项目；

5．关心青年教工和女教职工的工作、学习和生活，深入了解其诉求，维护其权益，积极开展各种有益于他们身心健康和职业发展的创新性活动。

6．建立完善职工服务体系，在深化困难帮扶、劳动保护、关心教工生活等方面提供精准服务的创新项目。

7．坚持党委（总支）领导，行政支持，全体教职工参与的建家原则，围绕价值引领、素质提升、能力拓展建设“学习之家”；聚焦民主决策、民主管理、民主监督建设“民主之家”；创新工作理念、工作机制、工作平台建设“创新之家”；关注职工维权、职工发展、职工服务建设“幸福之家”的特色项目。

8．其他方面的创新项目。

二、评选标准

申报参加特色创新奖评选的项目应至少开展一年以上，以是否具有开创性、实效性、影响力和推广性等作为标准。具体表现为以下内容：

1．开创性。在工作理念、机制和方式方法上富有创新内涵，具有鲜明的首创性、独创性；或是在吸收外单位经验基础上，结合本单位实际，整合创造、运用提高的成果。

2．实效性。创新工作在实际工作中取得显著成效，得到了党政机关肯定、教职员工欢迎；被校工会或校以上宣传媒体以文件、典型发言、现场会等形式给予认可或推介。

3．影响力。在本校基层分会中处于领先地位或先进水平，具有一定的知名度和影响力，具有较强的典型引路和示范带动作用。

4．推广性。具有完善的创新方案、规范的工作流程和显著的工作成果，具有较强的可操作性和普遍的借鉴意义，在全校工会系统具有一定的推广价值。

三、评选对象

全校各基层分会

四、评选程序

1．各基层工会根据校工会下发的评选通知，在规定时间内对照评选条件自愿上报申报材料（1000字以内）。

2．由校工会组成评审组召开评审会集中进行评审。